员工停薪留职协议书

员工停薪留职协议书甲方（雇主）：________________地址：________________联系电话：________________乙方（员工）：________________身份证号：________________地址：________________联系电话：________________鉴于乙方因个人原因需要暂停工作，经甲乙双方协商一致，达成如下停薪留职协议：第一条停薪留职期限1.1乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。1.2在停薪留职期间，乙方不享受甲方支付的工资、奖金、津贴、补贴等一切薪资待遇。1.3停薪留职期满后，乙方应返回甲方工作。如乙方需延长停薪留职期限，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订协议。第二条权利与义务2.1乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相同或相近的工作。2.2乙方在停薪留职期间，甲方有权要求乙方提供相关证明材料，乙方应予以配合。2.3甲方在停薪留职期间，有权根据业务需要调整乙方的岗位，乙方应予以接受。2.4乙方在停薪留职期间，如甲方业务需要，乙方应按照甲方要求返回工作，否则视为乙方自动离职。第三条返岗安排3.1停薪留职期满后，乙方应按照甲方安排的工作岗位、工作地点和工作时间返回工作。3.2乙方在返岗前，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订劳动合同。第四条违约责任4.1乙方在停薪留职期间，如违反本协议第一条、第二条的约定，甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任。4.2甲方在停薪留职期间，如违反本协议第三条的约定，乙方有权解除本协议，并追究甲方的违约责任。第五条其他5.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。5.2本协议的修改、补充，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。5.3本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。甲方（盖章）：________________乙方（签字）：________________签订日期：________________请注意，本合同仅为示例，具体内容需根据实际情况进行调整。在签订合同前，请务必咨询专业律师意见，以确保合同的合法性和有效性。2024带目录带附件详细版-员工停薪留职协议书目录一、协议背景与目的二、定义与解释三、停薪留职期限四、停薪留职期间的待遇五、权利与义务六、返岗安排七、违约责任八、协议的变更、解除与终止九、争议解决十、附则附件一：员工停薪留职申请表附件二：返岗通知书一、协议背景与目的鉴于乙方因个人原因需要暂停工作，经甲乙双方协商一致，达成如下停薪留职协议，以明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。二、定义与解释在本协议中，除非另有规定，否则：“甲方”指雇主，即________________。“乙方”指员工，即________________。“停薪留职期限”指甲方同意乙方停薪留职的时间段。三、停薪留职期限3.1乙方停薪留职期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共计__个月。3.2在停薪留职期间，乙方不享受甲方支付的工资、奖金、津贴、补贴等一切薪资待遇。四、停薪留职期间的待遇4.1在停薪留职期间，乙方不享受甲方支付的工资、奖金、津贴、补贴等一切薪资待遇。4.2在停薪留职期间，乙方的社会保险和公积金等福利待遇按照国家相关规定执行。五、权利与义务5.1乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相同或相近的工作。5.2乙方在停薪留职期间，甲方有权要求乙方提供相关证明材料，乙方应予以配合。5.3甲方在停薪留职期间，有权根据业务需要调整乙方的岗位，乙方应予以接受。六、返岗安排6.1停薪留职期满后，乙方应按照甲方安排的工作岗位、工作地点和工作时间返回工作。6.2乙方在返岗前，应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，双方另行签订劳动合同。七、违约责任7.1乙方在停薪留职期间，如违反本协议第三条、第五条的约定，甲方有权解除本协议，并追究乙方的违约责任。7.2甲方在停薪留职期间，如违反本协议第六条的约定，乙方有权解除本协议，并追究甲方的违约责任。八、协议的变更、解除与终止8.1本协议的变更、解除与终止，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。8.2本协议的解除或终止，不影响双方在解除或终止前已经产生的权利和义务。九、争议解决9.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。9.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、附则10.1本协议经甲乙双方签字盖章后生效，一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本协议的修改、补充，须经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。甲方（盖章）：______________