门卫合同范本

门卫合同范本合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，签订本合同，共同遵守。一、合同期限1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。二、工作内容和工作地点2.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任门卫工作。2.2乙方的工作地点为甲方指定的地点：_______。三、工作时间3.1乙方的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天，具体工作时间由甲方安排。四、劳动报酬4.1甲方每月支付乙方工资为人民币_______元（大写：_______元整）。4.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。五、社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。5.2乙方享受国家法定节假日和甲方规定的其他休息休假待遇。六、合同的解除和终止6.1本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致；（2）乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；（3）乙方因病或非因工负伤，不能从事门卫工作，甲方有权解除本合同；（4）甲方因经营原因需要裁员，可以解除本合同。6.2甲方解除本合应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。八、争议解决8.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。8.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______代表（签字）：_______身份证号码：_______签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日合同编号：_______甲方（用人单位）：_______乙方（劳动者）：_______目录一、合同双方基本信息二、合同期限三、工作内容和工作地点四、工作时间五、劳动报酬六、社会保险和福利待遇七、合同的解除和终止八、违约责任九、争议解决十、其他约定十一、附件一、合同双方基本信息1.1甲方基本信息：名称：_______地址：_______法定代表人：_______联系电话：_______1.2乙方基本信息：姓名：_______性别：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______二、合同期限2.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年。三、工作内容和工作地点3.1乙方同意根据甲方的工作需要，担任门卫工作。3.2乙方的工作地点为甲方指定的地点：_______。四、工作时间4.1乙方的工作时间为每天_______小时，每周工作_______天，具体工作时间由甲方安排。五、劳动报酬5.1甲方每月支付乙方工资为人民币_______元（大写：_______元整）。5.2甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的_______日。六、社会保险和福利待遇6.1甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。6.2乙方享受国家法定节假日和甲方规定的其他休息休假待遇。七、合同的解除和终止7.1本合同在以下情况下可以解除：（1）双方协商一致；（2）乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同；（3）乙方因病或非因工负伤，不能从事门卫工作，甲方有权解除本合同；（4）甲方因经营原因需要裁员，可以解除本合同。7.2甲方解除本合应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月的工资作为经济补偿。八、违约责任8.1甲乙双方应严格履行本合同的各项约定，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金。九、争议解决9.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国的法律。9.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______代表（签字）：_______身份证号码：_______签订日期：_______年_______月_______日签订日期：_______年_______月_______日附件：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.其他相关文件附件列表：1.甲方营业执照复印件2.乙方身份证复印件3.社会保险缴纳证明4.工资支付证明5.其他相关文件（如岗位说明书、工作地点示意图等）法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系有密切联系的其他社会关系的法律规范的总称。3.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。4.违约责任：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等民事责任。5.争议解决：指当合同双方在履行合同过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式解决争议的过程。实际执行过程中可能遇到的问题及注意事项：1.合同签订前，双方应充分了解合同内容，确保合同条款公平、合理。2.签订合双方应确保所提供的个人信息真实、准确。3.甲方应按时支付乙方工资，避免发生拖欠工资的情况。4.乙方在工作过程中，应遵守甲方规章制度，确保工作场所的安全。5.双方在合同履行过程中，如遇到问题，应及时沟通解决，避免纠纷升级。6.合同解除或终止时，双方应按照合同约定办理相关手续，确保双方的权益得到保障。解决办法：1.在签订合同前，双方可寻求专业法律人士的意见，确保合同内容的合法性、合规性。2.甲方应建立健全工资支付制度，确保工资按时足额支付。3.乙方在工作过程中，如遇到问