《工作分析实务》形考作业国开版_第1页
《工作分析实务》形考作业国开版_第2页
《工作分析实务》形考作业国开版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

《工作分析实务》形考作业国开版工作分析实务1.引言工作分析是组织管理中重要的一环，它通过系统地收集、分析和解释工作相关信息，帮助组织了解工作的特点和要求，从而对人力资源管理活动提供支持。本文将探讨工作分析的实务应用，以及在国开版中的形考作业要求。2.工作分析的定义和重要性工作分析是对工作进行系统研究和描述的过程，它涉及到工作内容、工作要求、工作环境以及工作关系等方面的信息收集和分析。工作分析的重要性体现在以下几个方面：-人力资源管理：工作分析为组织提供了对岗位需求的深入理解，有助于制定有效的人力资源管理策略和计划。-招聘和选拔：通过工作分析，可以确定岗位的关键技能和素质要求，从而更好地进行招聘和选拔活动。-岗位评估和薪酬管理：工作分析为岗位评估提供了依据，帮助确定岗位的价值和薪酬水平。-员工培训和绩效管理：工作分析为员工培训提供了指导，帮助员工了解工作要求并提升工作表现。3.工作分析的方法和技术工作分析可以采用不同的方法和技术进行，常用的包括：-工作观察法：观察员工在工作中的行为和活动，记录相关信息。-工作访谈法：与员工和主管进行面对面的访谈，了解工作的细节和要求。-问卷调查法：通过问卷向员工收集工作相关信息，包括任务、责任、技能等。-文档分析法：分析工作相关文件和资料，获取工作内容和要求的信息。4.国开版形考作业要求国开版形考作业要求学员结合实际案例，运用工作分析的方法和技术完成以下任务：-选择一种适合的工作分析方法，解释其原理和应用场景。-描述选定工作的工作内容、工作要求和工作环境等方面的信息。-根据工作分析结果，提出针对该工作的人力资源管理建议。5.结论工作分析是组织管理中不可或缺的一部分，它通过系统地收集和分析工作相关信息，为组织的人力资源管理活动提供支持。在国开版形考作业中，学员需要灵活运用工作分析的方法和技术，结合实际案例，提

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论