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第页共页聘任合同书(示本)聘任合同书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号码）住址：（住址）鉴于甲方需要聘用乙方担任职位，为明确双方的权益和义务，甲乙双方达成以下合同：一、聘任内容及职务甲方聘任乙方为（职位名称），详细工作内容如下：（具体工作内容、岗位职责、工作时间等）二、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬为每月人民币（金额）元。2.甲方将为乙方办理社会保险，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，并按国家相关政策缴纳相关的保险费用。3.乙方享受法定节假日及带薪年假等与国家规定保障的休假制度。三、劳动条件1.工作时间：乙方每周工作时间为（具体工作时间），双方可根据工作需要进行调整。2.工作地点：乙方的工作地点为甲方单位所在地，根据工作需要，可以在甲方指定的其他地点工作。3.工作保密：乙方在工作期间需严守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得泄露给他人。乙方须对工作过程中获取的所有信息进行保密，包括但不限于商业合作、商业计划、公司资产以及其他相关信息，并在离职后对相关信息进行销毁或交还给甲方。4.工作纪律：乙方需遵守甲方的工作纪律和相关制度，服从甲方安排的工作安排和工作指挥。四、劳动合同的期限和解除1.本劳动合同自双方签字生效，并持续有效（具体期限）年。期满后，双方可以根据需要协商续签或解除劳动合同。2.在合同期内，若乙方违反劳动合同约定，甲方有权单方面解除劳动合同。（1）乙方严重违反劳动纪律和工作规定；（2）乙方长期不能胜任工作并经过甲方提醒和培训改进无效；（3）乙方发生不可抗力导致无法继续工作；（4）其他根据法律法规规定需要解除劳动合同的情形。五、违约责任1.若双方一方违反本合同约定，应向对方支付违约金，违约金的具体数额由双方协商确定。2.若一方因故不能履行本合同约定的义务，应在发生该情况后及时通知对方，双方共同努力解决问题，保障双方的合法权益。如因不可抗力等原因导致无法履行本合同，双方互不承担违约责任。六、争议解决在履行本合同过程中，如发生争议，双方应本着友好协商的原则进行解决。如协商解决不成，可向有关行政主管部门请求协助，或依法向人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可根据需要另行协商，在双方达成一致意见后签订书面补充协议，作为本合同的一部分。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本合同自双方签字盖章之日起生效，并与劳动合同登记机构备案。

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