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第页共页武汉公司雇佣劳动合同甲方：雇主乙方：雇员根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为明确甲乙双方的权利和义务，保障雇员的劳动权益，甲乙双方在平等自愿的基础上，达成如下合同：第一条劳动合同的签订1.1甲方为雇佣乙方的公司（以下简称“公司”），乙方同意接受甲方的雇佣。1.2劳动合同自甲乙双方签字或加盖公章之日起生效，并持续有效期为____年/月，合同期满后若无异议则自动续签。第二条劳动合同的内容2.1乙方的岗位、职责及薪酬待遇详见附件一：职位描述和薪酬方案。2.2乙方需按照公司的工作安排和工作要求，完成所承担的工作，并服从公司的管理和调动。工作期间，乙方需遵守公司的规章制度和工作纪律。2.3乙方享有劳动法规定的工资待遇、工作时间、休假、社会保险等权益。第三条试用期3.1乙方入职后的前____个月为试用期。试用期期间，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度和适应情况进行评估。3.2试用期期满后，若甲方认为乙方表现良好，可以正式转为正式员工。正式员工享有与其他员工同等的权利和待遇。3.3若甲方认为乙方在试用期内表现不符合公司要求，甲方有权终止本合同。第四条工资和福利待遇4.1甲方将按照公司的工资政策和薪酬方案支付乙方工资，并按时足额支付。4.2乙方享有公司规定的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。4.3若乙方因工作需要参加培训，培训费用由甲方承担。第五条工作时间和休假5.1公司工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间安排由甲方决定，并告知乙方。5.2乙方享有法定节假日和公司规定的年休假。乙方需提前请假并经公司批准后方可休假。5.3乙方需积极配合公司的特殊工作安排，如需加班工作，公司会根据劳动法规定支付加班费或提供补休。第六条保密约定6.1乙方在工作期间及离职后应对公司所有商业、技术和机密信息予以保密。6.2乙方不得擅自向第三方泄露公司的商业秘密。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。第七条解除劳动合同7.1乙方有权提前15天书面通知甲方，甲方有权提前30天书面通知乙方解除本合同。双方可协商解除合同事宜，如协商解除须提前30天书面通知对方。7.2在解除合同时，双方应按照法律法规和劳动合同的约定，履行相应的义务。7.3若甲方或乙方在合同期间严重违反合同约定，对方有权立即解除合同，并承担相应的法律责任。第八条其他事项8.1本合同未尽事宜，由甲乙双方协商补充。8.2本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。8.3本合同的生效、履行、变更和解释均适用中华人民共和国的法律法规。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：

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