私营企业雇工劳动合同书范文

第页共页私营企业雇工劳动合同书范文劳动合同书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方愿意加入甲方，并与甲方建立雇佣关系，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平、公正的原则，经协商一致，签订如下劳动合同：第一条合同工作岗位乙方将被聘用为（工作岗位），在该岗位上履行公司交付的工作职责。第二条合同期限本劳动合同的期限为（起始日期至结束日期），共计（工作期限）个月。合同期限届满后，未经续订或解除，本合同自动延长相同期限。第三条试用期甲乙双方约定试用期为（试用期限），试用期期间，甲方将对乙方的工作能力、表现、适应能力等进行评估，评估结果将作为乙方正式录用的依据。在试用期间，甲乙双方有权随时解除劳动合同，无需提前通知或赔偿。第四条工作地点乙方的工作地点为（公司所在地）。第五条工作时间乙方的工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作时长）小时。乙方需按照甲方的工作安排，加班或调整工作时间。第六条薪酬待遇1.甲方向乙方提供的薪酬待遇为人民币（金额）元/月，包括基本工资、绩效奖金、加班费等。具体薪酬发放标准和方式由公司内部规定。2.乙方的薪酬将以银行转账的方式支付至乙方提供的工资账户。3.甲方将根据乙方的工作表现和公司的经营状况，适时调整薪酬待遇。第七条社会保险及福利甲方将按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等），并提供相应福利待遇（如带薪年假、节假日福利等）。第八条工作纪律和要求1.乙方必须遵守国家法律法规、公司制度和规定，严格执行公司的各项规章制度，并服从公司的管理和安排。2.乙方不得利用职务之便谋取个人私利，不得从事与公司利益相冲突的活动，不得泄露公司的商业秘密。3.乙方应保守公司的商业秘密和客户信息，任何时候都不得泄露给任何第三方。第九条工作期间1.乙方在工作期间须全身心投入到工作中，不得偷懒、打瞌睡、无故迟到早退等。2.乙方在工作期间不得使用手机、上网、打游戏等与工作无关的活动，除非得到甲方的许可。第十条违约责任一、乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除劳动合同：1.严重违反公司的工作纪律和要求，给公司造成重大损失或影响公司正常经营活动的；2.严重侵犯公司商业秘密，泄露公司机密信息的；3.辞职、离职、退休或死亡的。二、乙方有下列情形之一的，需承担相应的违约责任：1.未经甲方同意，擅自辞职、离职的，需支付违约金（金额）元；2.未完成合同约定的服务期限，擅自辞职、离职的，需支付违约金（金额）元。第十一条争议解决1.甲乙双方在履行合同时发生争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.乙方与甲方之间的纠纷或争议，应以书面形式提交甲方或当地劳动争议解决机构，并附上相关证据材料。第十二条其他事项1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各持一份。2.本合同经甲乙双方签字盖章后生效，自始执行。3.本合同如需变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。（以下无正文）甲方：乙方：