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文档简介

第页共页考勤补贴发放管理制度模版第一章总则第一条为规范公司员工的考勤补贴发放管理，提高工作效率，制定本制度。第二条考勤补贴发放管理制度适用于本公司全体员工。第三条考勤补贴发放管理制度是公司人力资源管理制度的一部分，员工应遵守。第四条公司将根据员工的考勤情况，按照相关规定和程序进行考勤补贴的发放。第二章考勤补贴的发放标准第五条公司根据员工的工作时间和工作量，制定不同岗位的考勤补贴发放标准。第六条公司对于岗位有以下几个类别的考勤补贴发放标准：1.标准岗位：每月提供固定考勤补贴，具体数额详见公司《考勤补贴发放标准》。2.非标准岗位：根据具体工作内容和工作量，结合考勤情况，进行适当的考勤补贴发放。第七条考勤补贴发放标准根据公司的业绩和财务情况，由人力资源部门和财务部门联合制定，并报公司领导审批。第三章考勤补贴的申领流程第八条员工应按照公司规定的时间和方式，提交考勤补贴的申请。第九条员工应准确填写考勤补贴申请表格，并附上相关证明材料。第十条员工应将考勤补贴申请表格交给所在部门的行政人员或人力资源部门进行审核。第十一条行政人员或人力资源部门应根据员工的考勤情况和发放标准，进行审核，并填写审核意见。第十二条审核意见应交给财务部门进行核对和财务审批。第十三条考勤补贴申请经过财务部门审批后，将进行发放。第四章其他事项第十四条员工应自觉遵守公司的考勤规定，不得迟到早退、旷工、旷课、处罚记录等，以确保考勤补贴的正常发放。第十五条员工发现公司考勤补贴发放存在问题，可以向人力资源部门进行反映。第十六条公司将定期对考勤补贴发放的管理进行评估，并根据需要进行调整。第五章附则第十七条本制度自颁布之日起执行，任何其他冲突的制度或规定与本制度冲突的，以本制度为准。第十八条本制度的解释权归公司所有，并由人力资源部门进行解释。第十九条本制度的修改由公司领导审批，并通知全体员工。第二十条本制度的具体执行细则由人力资源部门制定并

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