综合事务部安全生产责任制模版

第页共页综合事务部安全生产责任制模版第一章总则第一条为确保综合事务部的安全生产工作有序开展，维护职工身心健康和财产安全，保障公司生产经营的顺利进行，根据相关法律法规的规定，制定本安全生产责任制。第二条综合事务部负责制定、组织实施并监督综合事务部的安全生产工作，保证其安全生产工作的合法性、科学性和有效性。第三条综合事务部安全生产责任制适用于综合事务部内部的所有员工，包括临时工、进修生和实习生。第四条综合事务部内部应当建立健全安全生产管理机构和个人责任制，并将安全生产责任划分到具体岗位和个人。第五条综合事务部应当加强安全生产宣传教育，提高全员安全意识，确保员工具备安全生产工作所需的知识和技能。第六条综合事务部应当制定安全生产目标和措施，按照公司的安全生产要求，组织开展安全生产工作。第二章安全生产责任划分第七条综合事务部负责制定并组织实施本部的安全生产责任划分，明确各岗位的安全生产职责和权限。第八条综合事务部应当将安全生产责任划分到各个岗位，明确各个岗位的安全生产职责和权限，确保每个岗位都有明确的安全生产责任和承担的安全生产任务。第九条综合事务部应当将安全生产责任划分到每个人，明确每个人的安全生产职责和权限，确保每个人都有明确的安全生产责任和承担的安全生产任务。第十条综合事务部应当建立健全安全生产管理体系，包括制度建设、培训教育、安全检查、事故处理和宣传教育等方面的工作。第三章安全生产责任具体内容第十一条综合事务部的安全生产具体内容包括但不限于以下方面：（一）制定和执行安全生产方针、目标和政策，确保安全生产的顺利进行；（二）组织开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和技能；（三）做好安全生产记录和档案管理工作，完善安全生产信息管理系统；（四）组织开展安全生产检查和隐患排查，及时消除安全生产隐患；（五）组织开展安全生产应急演练和事故应急处置工作，确保灾害事故发生时能够及时有效地进行处置；（六）组织开展安全生产责任追究和考核工作，对安全生产责任不落实的人员进行追责和处罚。第十二条综合事务部各个岗位的安全生产具体内容根据岗位特点和职责进行具体划分，如下：（一）综合部门负责制定、组织实施安全生产工作计划，以及安全培训和知识普及；（二）办公室负责制定、组织实施安全生产制度和规章制度，以及安全事件处理和报告；（三）人力资源部门负责人员安全培训和安全意识的培养；（四）财务部门负责货币和资产的安全保障；（五）后勤保障部门负责环境、设施和设备的维护和安全保障；（六）法务部门负责法律风险和法律事务的安全处理。第四章安全生产责任的落实第十三条综合事务部应当建立健全安全生产责任的落实机制，确保安全生产责任得到有效的贯彻执行。第十四条综合事务部应当制定相应的安全生产责任考核办法和制度，对安全生产责任不落实的个人和岗位进行追责和处罚。第十五条综合事务部应当建立安全生产责任追究制度，对严重违反安全生产规定和造成重大事故的个人和岗位进行追责和处罚。第十六条综合事务部应当建立安全生产事故处理制度，对发生的安全生产事故进行及时处理和彻底调查，并采取相应的纠正措施，防止事故再次发生。第十七条综合事务部应当建立健全安全生产风险评估和预警制度，对可能引发重大事故的危险源进行评估和预警，并采取相应的防控措施。第五章其他规定第十八条综合事务部应当建立健全安全生产信息报告机制，及时向上级部门报告安全生产情况。第十九条综合事务部应当建立健全安全生产奖励制度，对安全生产工作成绩突出的个人和岗位进行表扬和奖励。第二十条综合事务部应当定期组织安全生产课堂和知识竞赛，提高员工的安全意识和知识水平。第二十一条综合事务部应当建立健全安全生产监督和检查制度，确保安全生产工作的有效落实。第六章附则第二十二条本模版经综合事务部负责人审定后生效，并