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文档简介

第页共页办公室现场管理制度模版第一章总则第一条为规范公司办公室现场管理，提高工作效率，保障员工的安全和健康，制定本制度。第二条办公室现场管理制度适用于公司所有办公室工作场所，包括公司总部和分支机构办公场所。第三条公司办公室现场管理制度遵循国家相关法律法规，结合公司实际情况，制定。第四条公司办公室现场管理制度由公司行政部门负责组织实施和监督。第五条办公室现场管理制度包括员工管理、设备设施管理、办公环境管理、文明办公等方面的内容。第二章员工管理第一条员工管理是保障公司办公室正常运转的关键，要求员工遵守公司规定的工作时间和工作制度。第二条员工应按时到岗上班，不得早退、迟到或旷工。如有特殊情况需要请假，应提前向上级领导请示并填写请假申请表。第三条员工出差或外出办公时，应按照公司规定填写出差申请单，并报销相关费用。第四条公司要求员工保守公司机密信息，不得泄露公司商业机密和客户隐私信息。第五条员工在办公时间不得进行与工作无关的私人活动，包括上网、打游戏等。第三章设备设施管理第一条公司办公室设备设施的管理是保障员工正常工作的重要环节。第二条公司要求员工妥善使用设备设施，遵守操作规程，定期维护保养设备设施。第三条公司要求员工节约用电，不得在无人时长时间开启空调、电脑等设备。第四条员工不得私自携带或移动公司设备设施，如有需要应向上级领导申请。第五条员工离岗时应关好电脑、关闭电源，并保管好个人物品。第六章办公环境管理第一条公司办公环境管理是为了提供一个良好的工作环境和提高员工的工作效率。第二条公司办公场所要保持整洁，定期清理灰尘，保证空气质量。第三条公司办公区域要布置合理，确保员工的工作效率和安全。第四条公司要提供充足的办公用品，保证员工的正常工作需要。第五条公司鼓励员工节约用纸，提倡双面打印和电子文档等环保办公方式。第六条公司提倡绿色出行，鼓励员工使用公共交通工具或共享单车等环保出行方式。第七章文明办公第一条公司要求员工文明办公，注重职业道德和职业操守。第二条员工要遵守公司规定的文明礼仪，尊重他人，不得有侮辱、诽谤、歧视等行为。第三条员工要保持办公室安静，不大声喧哗或影响他人休息。第四条公司不得利用办公场所从事违法活动，禁止吸烟、赌博等行为。第八条员工应积极配合公司行政部门的监督和审核工作，如实提供相关材料。第九条员工违反本制度的规定，应承担相应的法律责任和纪律处分。第十条公司行政部门对

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