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文档简介

公司员工不良行为确认书背景公司为了维护正常的工作秩序和员工的权益，对于员工的不良行为需要进行确认和处理。本确认书旨在记录员工的不良行为，并明确相关处理措施。员工信息-姓名：[员工姓名]-工号：[员工工号]-部门：[所在部门]-职位：[员工职位]不良行为描述请详细描述员工的不良行为，包括但不限于以下情况：1.违反公司规定或政策的行为；2.怠慢职责或工作不到位的行为；3.对同事或上级的不尊重或不当言行；4.造成公司财产损失或盗窃行为；5.泄露公司机密或敏感信息；6.违反职业道德或道德操守的行为；7.任何其他违反公司规定或引起不良影响的行为。证据材料请提供员工不良行为的证据材料，包括但不限于以下内容：1.监控录像或照片；2.相关文件或邮件记录；3.证人证言或口供；4.其他相关证据材料。处理措施基于员工的不良行为，公司将采取以下处理措施：1.口头警告；2.书面警告；3.薪资扣减；4.岗位调整；5.停职或降职；6.解雇或终止劳动合同。签署确认本确认书需由员工本人签署，并注明签署日期。员工签署即表示对不良行为的认可，并接受相应的处理措施。员工签名：____________

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