班组长安全生产责任制考核制度范本_第1页
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文档简介

第页共页班组长安全生产责任制考核制度范本第一章定义和目的第一条本制度根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法规，依据企业的实际情况制定，并适用于所有班组长，旨在明确班组长在安全生产工作中的责任和义务，加强对班组长的考核和监督，确保企业的安全生产工作稳定有序进行。第二章考核内容第二条班组长的安全生产责任包括但不限于以下内容：1.班组内的安全生产工作组织，包括生产设备和工具的维护、安全操作的规范等；2.生产现场的安全管理，包括消防设施、应急预案的制定和宣传、事故隐患的排查等；3.班组员工的安全培训和教育，包括安全操作规程的传达、安全知识的普及等；4.安全生产情况的报告和分析，包括上级主管部门的要求、现场的安全实况等；5.其他与安全生产工作相关的职责。第三章考核指标第三条根据班组长的安全生产责任内容，制定相对应的考核指标，包括但不限于以下方面：1.安全生产工作的组织和管理是否符合规范要求；2.班组员工的安全操作和职责落实情况；3.生产现场的安全措施和安全设备是否完善，是否存在安全隐患；4.应急预案的编制和宣传是否到位，事故发生后的处理是否及时有效；5.安全生产工作的记录和报告是否准确完整；6.其他与安全生产工作相关的考核指标。第四章考核流程第四条班组长的考核分为周期性考核和特殊考核两种形式，具体流程如下：1.周期性考核：每季度对班组长进行一次全面的安全生产责任考核，由上级主管部门或专业安全检查人员负责评估和打分。评估结果将作为班组长的绩效考核参考。2.特殊考核：针对特定情况下的安全事故或重大安全隐患，对班组长进行即时的特殊考核。特殊考核可以单独进行或与相关人员一起进行，由安全主管部门或专业安全检查人员负责评估和打分。第五章考核结果及奖惩措施第五条对班组长的考核结果将根据实际情况进行评估和打分，并采取以下奖惩措施：1.优秀：考核结果优秀的班组长将获得相应奖励，如表扬、嘉奖、晋升等；2.合格：考核结果合格的班组长将维持原岗位不做调整；3.不合格：考核结果不合格的班组长将进行纪律警告、下岗、降职等惩罚处理。如情节严重造成严重的安全事故或后果，可依法追究刑事责任。第六章考核监督和改进第六条对班组长的考核要进行监督和改进，具体要求如下：1.监督：上级主管部门应对班组长的安全生产责任实施定期抽查，特别是特殊考核环节，确保考核结果的公正和客观。2.改进：根据考核结果和监督意见，班组长应及时改正不足，加强安全生产工作，提升责任意识和安全意识。第七章附则第七条本制度的解释权归企业安全主管部门所有。第八章生效和修订第八条本制度自发布之日起生效

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