关于人才重用的经典名人名言80句

关于人才重用的经典名人名言80句1."人才是企业最宝贵的财富。"-泰戈尔

2."每个人都是天才，但如果你用鱼让它爬树，它会一辈子认为自己是个白痴。"-爱因斯坦

3."人才是世界上最宝贵的资源。"-拿破仑

4."企业最重要的资源就是人，是有经验的聪明人。"-杰克·韦尔奇

5."让每个人都思考，让每个人都感知自己是公司的所有者。"-松下幸之助

6."找对人，是成功的关键之一。"-卡耐基

7."鼓励创新，选择最优秀的人才。"-史蒂夫·乔布斯

8."真正优秀的人才是希望和高质量的传染面。"-巴菲特

9."人才是一切发展的基础。"-邓小平

10."世上没有不劳而获的事，能出众是一种才，几近恒久是一种力量。"-歌德

11."用新观念去培养人才，用新方法去发现人才。"-孙中山

12."人才培养是学术的植树，管理的发展，民族的未来。"-杨振宁

13."人才是一国发展的根本，企业成败的关键。"-黄光裕

14."把宝贵的人才资本聚集在一起，事业就能蒸蒸日上。"-马云

15."用自己的才能为他人谋求发展是成功的最大诀窍。"-华盛顿

16."没有人会用最好的才能为没有价值的事情工作。"-约翰·C·迪德里克森

17."真正伟大的人才是能贡献自己的才华和能力来造福人群的。"-加菲尔德

18."把最好的人才聚集到一起，将会取得令人难以置信的成果。"-戴尔·卡耐基

19."人才不论有多么普通，只要有潜力，经过锻炼就会成为栋梁之才。"-邓颖超

20."惟才敢用，敢用才有发展。"-周恩来

21."人才克为已有，道克为人具。"-孔子

22."用人而甚不用人是不敬，不用人而甚用人是不慎。"-荀子

23."人才是行业发展的关键。"-李彦宏

24."人才是推动公司发展的最关键的资源。"-李嘉诚

25."优秀的人才是企业取得成功的灵魂。"-曹德旺

26."谁不能吸收人才认为谁就会逐渐立于不败之地。"-希尔

27."用人而不重视人的潜能是犯罪。"-罗伯特·贝克

28."只有具备重用人才的机制，才能营造出海纳百川的聚宝盆。"-李书福

29."一个人可以发掘潜能，但只有企业才能培养出人才。"-张朝阳

30."人才是一个国家极富价值的资源。"-赖宁

31."公司没有文化，就等于是一堆这样那样的人，没有目标，没有结构。"-乔布斯

32."优秀的人才是企业的核心竞争力。"-李斌

33."人才就是企业最宝贵的财富。"-马化腾

34."人才是企业最核心的竞争力。"-阎焱

35."把厉害的人全部用起来，把能做的事全部做好，才能行之有效地完成任务。"-乔布斯

36."任何一个成功企业都是铭记公正待人，挖掘任人唯贤，敢于决断的。"-李开复

37."要重用人才，就要重视人才，知人善用是管理者的责任。"-张瑞敏

38."企业要重用人才，就必须给人以自由空间，以施展才华。"-乐嘉

39."采用新观念去培养人才，用新方法去发现人才。"-孙中山

40."人才是国家的关键资本，是国家的重要资源。"-朱镕基

41."挖掘各个方面的人才都是决胜关键。”-邓力群

42."一个企业的未来，取决于它的人才储备以及对人才的发展和重用。”-马云

43."没有对人才的认同和重用，企业就失去了竞争力。”-李敦俭

44."人才是企业中最关键也是最昂贵的资产。”-杨传堂

45."激发人才潜力、重用人才才能打造企业核心竞争力。”-刘强东

46."重用人才不仅是实力的提升，也是团队士气的激发。”-董明珠

47."一个国家、一个公司最宝贵的秘宝，就是人才。”-马云

48."只有最好的人才才能推动中国多元化经济的发展。”-吴敬琏

49."把人才视为第一资源，就将激发出无限创造。”-柳传志

50."没有优秀的人才配得上伟大的企业。”-许家印

51."人才是企业发展的核心竞争力。”-刘强东

52."人才是推动中国改革开放的关键动力。”-王石

53."重用人才是使企业取得持续增长的关键。”-朱康宁

54."只有用人唯才，企业才能赢得市场，保持强大。”-黄光裕

55."重用人才关乎企业的生命线。”-丁磊

56."人才是国家独特的资源，企业改革和发展的绝对主角。”-李嘉诚

57."重用人才可以实现企业的快速增长。”-邢晋

58."人才是企业最宝贵的财富。”-茅侃侃

59."发现并且重用了人才，翻身是指日可待。”-陈天桥

60."人才是推动企业奋发向前的关键。”-刘源

61."重用人才是把握未来改革的战略高点。”-龚林

62."重用人才是企业成功的第一要素。”-刘世镇

63."人才是企业发展的根本。”-王功权

64."人才是中国最有价值的资源。”-曾毅

65."人才应该被选拔、培养、重用。”-刘志勇

66."重用人才是创新驱动发展的关键。”-陆家嘉

67."优秀人才是企业驶向成功的推动者。”-范晓瑜

68."重用人才是实现多赢的关键。”-吴文辉

69."企业决策者必须重用优秀的人才。”-王大珩

70."重用人才可以实现企业的持续发展。”-刘永好

71."人才是企业可持续发展的根本。”-刘洪新

72."人才是中国赢得未来竞争的关键。”-容克

73."人才是企业最重要的资源。”-彼得·德鲁克

74."重用人才，才能实现企业的长久发展。”-黄章

75."一个人的成功要看他有没有为他人成功。”-爱默生

76."精英团队的力量是不可估量的。”-华盛顿

77."优秀人才是供国家使用的。"-毛泽东

78."人才是部队最宝贵的资源。”-彭德怀

79."真正的管理者不是用来管理人的人，而是用来管理人才的人。”-徐忠

80."以人才为核心，以创新为魂，以活力为动力，创留滨海的灵魂。"-习近平人才是企业最宝贵的财富。这句话已经被多位杰出的领导者和企业家所认可和强调，不论是在经济发达的国家还是在发展中国家，人才始终被视为企业取得成功的关键要素。然而，为何人才如此重要？我们为何要重视和重用人才？

首先，人才是企业的核心竞争力。在一个高度竞争的市场环境中，企业要想保持领先地位，就必须拥有得天独厚的人才。优秀的人才能够带来创新和创造力，提高企业的研发能力和市场竞争力。他们能够洞察市场需求，开拓新能源，并且能够迅速应对市场变化。正如杰克·韦尔奇所说：“企业最重要的资源就是人，是有经验的聪明人。”只有通过招聘和培养一流的人才，才能有效地应对市场挑战，保持企业的竞争优势。

其次，重用人才可以提升企业的效益和绩效。优秀的人才能够有效地发挥他们的潜力和才华，为企业创造更大的价值。他们具有丰富的经验和专业知识，能够提供全面的解决方案，并且能够有效地领导和管理团队。通过激励和重用这些人才，企业可以加强产品和服务的质量，提高生产效率，降低成本，并且能够更好地满足消费者的需求。如松下幸之助所说：“让每个人都思考，让每个人都感知自己是公司的所有者。”一个有潜力和有能力的员工将会为企业带来可观的收益和回报。

再次，人才是企业发展的动力和推动力。一支能力强、热情高涨的团队是企业取得成功的关键。拥有优秀的人才，企业不仅能够发挥团队的协同效应，还可以吸引更多的人才加入，不断提升团队的整体素质和能力。正如史蒂夫·乔布斯所说：“鼓励创新，选择最优秀的人才。”只有通过重用人才，才能够实现企业的长期发展和持续增长。

然而，要想重用人才并不容易。在当今竞争激烈的市场环境中，企业需要采取一系列的策略和措施来吸引和留住人才。首先，企业需要建立有效的招聘机制，吸引到适合企业需求的人才。其次，企业需要提供更好的培训和发展机会，帮助员工不断提升自己的技能和知识。同时，企业还需要创造一个良好的工作环境，激励员工发挥他们的潜力和才华。最重要的是，企业需要建立一个全面的员工激励和评价体系，为优秀的人才提供更多的机会和回报。

在实际操作中，企业应该采用以能力为导向的用人机制。杰克·韦尔奇提出了“20-70-10”原则，将员工分为排名前20%的优势群体、排名中间的成绩平平群体和排名最后的表现最差群体。他鼓励公司要重用前20%的优秀员工，通过激励和培训来提高中间群体的能力，同时对表现最差的群体进行调整。通过这样的机制，企业能够有效地利用人才，提高整个团队的素质和能力。

此外，创业公司也非常注重人