统计员岗位技术等级晋级试题年下半年附有答案

统计员岗位技术等级晋级试题（2023年下半年）[复制]基本信息：[矩阵文本题]*姓名：________________________部门：________________________ID号:________________________一、单项选择题（35题，每题2分，共70分）1、[选择题]（）是指将工作场所、作业场所打扫干净，杜绝污染。[单选题]*A、整理B、整顿C、清扫(正确答案)D、清洁2、[选择题]a.bmp属于（）类型文件。[单选题]*A、电子表格B、文档C、图像(正确答案)D、应用程序3、[选择题]员工接到调令后，必须在规定时间内完成工作交接，准时到达新岗位报到，逾期未报到者作（）处理。[单选题]*A、旷工(正确答案)B、工休C、请假D、休假4、[选择题]工人旷工半天按通报批评处理，如果该员工当月累计旷工2天，那么应该按（）处理。[单选题]*A、警告B、开除C、记过(正确答案)D、记大过5、[选择题]按《员工奖惩管理办法》，工人当月私签次数达10次，应该按（）处理。[单选题]*A、警告B、通报批评C、记过(正确答案)D、记大过6、[选择题]MAX表示（）。[单选题]*A、最小值B、最大值(正确答案)C、平均值D、计数7、[选择题]在EXCEL常用函数中VLOOKUP用于（）。[单选题]*A、假设求和B、查找引用(正确答案)C、假设引用D、求平均值8、[选择题]快捷方式的使用，向右填充（）。[单选题]*A、CTRL+DB、CTRL+R(正确答案)C、CTRL+V9、[选择题]快捷方式的使用，粘贴（）。[单选题]*A、CTRL+DB、CTRL+RC、CTRL+V(正确答案)10、[选择题]快捷方式的使用，全选（）。[单选题]*A、CTRL+A(正确答案)B、CTRL+RC、CTRL+V11、[选择题]实际耗用的计算公式是（）。[单选题]*A、实际耗用=领料量-余料退料量B、实际耗用=领料量-余料退料量-不良退料(正确答案)C、实际耗用=计划生产数量*相对应物料的“需求数量”D、实际耗用=相对应物料的“需求数量/计划生产数量”12、[选择题]非生产车间物耗统计对象的是（）。[单选题]*A、杯盖B、卷料C、周转纸箱(正确答案)D、胶纸13、[选择题]请病假计发基本工资及（）。[单选题]*A、职位工资(正确答案)B、技术津贴C、绩效D、岗位津贴14、[选择题]《工人考勤及薪资福利计算管理办法》中规定凡原技术岗位异动为非技术岗位，其技术津贴（）。[单选题]*A、不变B、四个月内减半发放C、超过四个月不再发放D、不再发放(正确答案)15、[选择题]工人一次早退、迟到（）分钟（含）以内者计为迟到、早退一次。[单选题]*A、10分钟B、20分钟C、30分钟(正确答案)16、[选择题]指标是说明总体特征的，标志是说明总体单位特征的，所以（）。[单选题]*A、标志与指标之间的关系是固定不变的B、标志与指标之间的关系是可以变化的(正确答案)C、标志和指标都是可以用数值表示的D、只有指标才可以用数值表示17、[选择题]新《工人考勤及工资管理办法》中，员工在以下（）假别中可享受15天。[单选题]*A、工伤假B、符合条件的陪产假(正确答案)C、婚假D、丧假18、[选择题]依据《基地员工奖惩管理细则》考核年度内累计3次（含）通报批评作（）一次。[单选题]*A、警告(正确答案)B、记过C、记大过D、停工19、[选择题]一个自然年度内，累计请事假超过（）天（按排版天数计），超规定事假期间社保公司缴交部分由员工个人承担。[单选题]*A、15B、30(正确答案)C、40D、6020、[选择题]下列第（）项功能可恢复上一次操作前状态。[单选题]*A、剪切B、复制C、粘贴D、撤消(正确答案)21、[选择题]在EXCEL中删除数据可选用的方法是（）。[单选题]*A、单击工具条中的剪切按钮B、按ESC键C、选择要删除的数据后按DEL键(正确答案)D、按退格键22、[选择题]在EXCEL中使用单元格添加注释使用（）。[单选题]*A、增加说明B、增加注释C、备注D、插入批注(正确答案)23、[选择题]在EXCEL中函数SUM（NUMBER1、NUMBER2……）可返参数表中所有参数的（）。[单选题]*A、积B、和(正确答案)C、差D、商24、[选择题]劳动合同法规定，员工请丧假为（）天,且需提供相关有效证明。[单选题]*A、1B、2C、3(正确答案)D、725、[选择题]当月累计旷工5天，按（）处理。[单选题]*A、警告1次B、记过1次C、记大过1次D、解除劳动合同关系(正确答案)26、[选择题]所有的新员工在录用之前都要进行体检，全体人员（）年体检一次。[单选题]*A、每B、半C、半D、每(正确答案)27、[选择题]以下哪种情况不符合在：“本岗位任职年限”规定方面予以破格一次。（）[单选题]*A、荣获基地优秀员工（或同类荣誉）称号。B、获得嘉奖（含以上奖励）。(正确答案)C、在基地组织的技术比武大赛上获得岗位比武前三名。D、在其它突出贡献，经部门申请并获基地总经理审批，同意破格申请认定。28、[选择题]入库统计员录入系统成品数据需核对的内容包括（）。[单选题]*A、产品名称、数量B、外箱追溯C、托盘码D、订单号E、全选(正确答案)29、[选择题]以下描述不正确的是（）。[单选题]*A、员工上班时间精神状态不佳者（如打瞌睡、萎靡不振），给予通报批评处罚。B、当月累计旷工1（含）-2天（不含）者，给予警告处罚。C、工作期间私自下班，影响正常生产或工作者，给予警告处罚。(正确答案)D、上班时在本岗位区域内睡觉，给予记过处罚。30、[选择题]以下说法错误的是（）。[单选题]*A、在EXCEL常用函数中COUNT用于计数，VLOOKUP用于查找引用；B、公司的使命是：追求更强更好，共创健康快乐的今天和明天；C、AVERAGE是用于求平均数的函数；D、复制的快捷方式是CTRL+A。(正确答案)31、[选择题]基地内部报告正文内容字体为（）。[单选题]*A、黑体、小四(正确答案)B、黑体、四号C、宋体加粗、小四D、宋体加粗、四号32、[选择题]报告格式说法最准确的是（）。[单选题]*A、标题、正文、签发人姓名、职位、抄送机关(正确答案)B、正文、签发人姓名、职位、抄送机关C、标题、正文、签发人姓名、职位D、题目、正文、签发人姓名、职位、抄送机关33、[选择题]岗位四级晋五级，任职年限要求：在四级的任职年限需达（）个月以上（含）。[单选题]*A、18(正确答案)B、15C、12B、1034、[选择题]推行5S管理的最终目的是（）[单选题]*A、清除工作场所不需要的东西B、将物品放置整齐、标识C、提升员工的素养(正确答案)D、使工作场所宽阔明亮35、[选择题]2.

喜之郎的企业使命是（）[单选题]*A、追求更强更好、共创健康欢乐的今天和明天B、追求更强更好、共创健康快乐的今天和明天(正确答案)C、今日事、今日毕、言必行、行必果D、把卓越的服务和精致的产品奉献给我们的客户二、判断题(15题，每题2分，共30分)1、[判断题]在《工人考勤表》中，工时分为计件工时和计时工时。[判断题]*对(正确答案)错2、[判断题]整顿是将工作场所的所有物品区分为必要的和没有必要的，必要的物品保留，不必要的物品清除掉。[判断题]*对错(正确答案)3、[判断题]按《员工奖惩管理办法》，工人当月私签次数达10次，应该按记大过处理。[判断题]*对错(正确答案)4、[判断题]奖惩类别分类：奖励分为通报表扬、嘉奖、记功、记大功。[判断题]*对(正确答案)错5、[判断题]保安队或宿管组开具的《奖惩审批单》有三种情况需要被奖惩员工所在部门的部门负责人签字，这三种情况分别是：记大功、记大过、解除劳动合同。[判断题]*对(正确答案)错6、[判断题]当月迟到、早退、因私签卡合计三次以上（含）者，给予警告处罚。[判断题]*对错(正确答案)7、[判断题]按新入职技术岗位工人对待，异动时工龄在一年以上者可直接申请三级的定级评定（由新岗位所在部门负责组织），如未通过认定则根据实际评定结果定级。[判断题]*对(正确答案)错8、[判断题]技术工人异动后岗位为非技术类岗位，则取消其原技术津贴；技术类岗位工人异动至非技术类岗位四个月内再异动至原技术岗位的，技术津贴按已取得的标准计发。[判断题]*对(正确答案)错9、[判断题]剪切的快捷方式是CTRL+X。[判断题]*对(正确答案)错10、[判断题]凡被辞退（开除）人员须于通告日期3日内到人事部办理离职手续，逾期作自离处理，不予结算工资。[判断题]*对(正确答案)错11、在公司连续工作满1年不满10年的工人，请病假累计2个月以上的，不享受当年的年假。[单选题]*对(正确答案)错12、[判断题]常见的图表有4种：柱形图、条形图、折线图、饼图，选择正确的图表类型，会使信息更加突出。[判断题]*对(正确答案)错13、[判断题]老员工培训新员工，培训绩效