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文档简介

未知驱动探索，专注成就专业后备干的聘用合同格式1.合同介绍本合同由企业（以下简称“甲方”）和员工（以下简称“乙方”）签订，旨在约定乙方作为甲方的后备干聘用的相关事宜，并明确双方权利和义务。2.合同条款2.1岗位职责乙方作为甲方的后备干，其岗位职责根据甲方的安排和要求进行，包括但不限于：参与企业内部培训和学习，熟悉甲方的业务流程与规范；协助甲方各部门的工作，提供支持和协助；按照甲方的安排参与相关项目和活动；完成甲方交办的其他工作。2.2薪酬福利乙方的薪酬由甲方根据岗位和工作表现进行确定，并按月支付。具体薪酬细则另行约定。乙方享受与正式员工同等的福利待遇，包括但不限于：社会保险和公积金；带薪年假和病假；节假日福利；其他甲方规定的福利。2.3保密义务乙方在工作期间或任职期间，有义务保守甲方的商业秘密和保护甲方的其他机密信息，不得将其泄露给任何第三方。2.4绩效评估与解雇乙方的工作绩效将进行定期评估，甲方有权根据评估结果决定是否继续聘用乙方。如乙方违反聘用合同的条款、规定或不符合甲方要求的工作表现，甲方有权解雇乙方，并终止聘用合同。3.双方责任与权利3.1甲方责任与权利甲方有责任：指派合适的工作任务给乙方；对乙方进行必要的培训和指导；确保乙方的工作环境安全和合理；按时支付乙方的工资和福利；依法履行雇主的义务。甲方有权：监督和评估乙方的工作表现；对乙方进行工作安排和调整；根据乙方的能力和实际情况，安排乙方参与企业相关项目；对乙方的工作进行指导和监督；终止乙方的聘用合同。3.2乙方责任与权利乙方有责任：遵守甲方的规章制度和工作安排；认真履行工作职责，高效完成工作任务；保守甲方的商业秘密和保护甲方的其他机密信息；尊重团队合作，积极沟通合作。乙方有权：获得甲方的合理工作安排和相应的薪酬福利；获得甲方的培训和指导；合理要求改善工作条件；获得甲方提供的其他福利。4.合同变更与解除4.1合同变更双方一致同意，合同的任何变更或修改必须以书面形式确认，并经甲方授权人签署。4.2合同解除合同期满，双方不再续签；乙方工作表现不符合甲方要求，甲方有权解雇乙方；乙方主动提出辞职并经双方协商确认。5.管辖法律与争议解决本合同的解释、效力和履行均受中华人民共和国法律法规的管辖。双方如发生争议，应通过友好协商解决，协商不成的，任一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。请双方仔细阅读本合同内容，如无异议，请在下面签署确认：甲方（企业盖章）：__________

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