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第页共页正规企业用人劳动合同电子劳动合同甲方：（公司全称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（员工姓名）身份证号码：联系电话：通信地址：根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方自愿达成如下劳动合同，并共同遵守。第一条聘用内容1.1甲方同意聘用乙方担任（职位名称），乙方愿意接受该聘用。第二条工作地点2.1乙方的工作地点为甲方所在地。第三条工作内容3.1乙方的工作职责包括但不限于：3.1.1根据公司规定，完成所负责的工作任务。3.1.2遵守国家法律法规、党政机关、公司的各项规章制度。3.1.3完成领导交给的其他工作。3.2乙方应按照公司的工作安排、要求，认真履行工作职责，提高工作效率，为公司发展做出贡献。第四条工作时间4.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，总计40小时。4.2如果需要加班，甲乙双方可以协商确定加班时间和加班费的支付方式。第五条薪酬待遇5.1乙方的薪酬待遇由甲方根据公司规定的岗位薪酬体系进行确定，并以书面形式通知乙方。5.2乙方的薪酬支付时间和方式由甲方根据公司规定进行执行。第六条保险和福利6.1甲方积极为乙方购买相关的社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）。6.2甲方根据公司规定，为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于年假、节假日福利等。第七条保密责任7.1乙方在劳动合同期间和解除劳动合同后仍需对甲方的商业秘密、技术资料及公司内部信息保密。7.2乙方违反保密责任造成甲方损失的，应承担相应的法律责任。第八条解除劳动合同8.1乙方如有下列情况之一，甲方可解除劳动合同：8.1.1乙方严重违反国家法律法规、公司规章制度的。8.1.2乙方严重失职，或擅自离岗不返回的。8.1.3乙方因病或非因工负伤，在规定的病假或休假期满后，不能从事原工作，且经公司安排不能从事其他工作的。8.1.4乙方被依法追究刑事责任的。8.2乙方如有下列情况之一，乙方可解除劳动合同：8.2.1甲方未按时支付工资或其他福利待遇的。8.2.2乙方在劳动期间患病或非因工负伤，经医生诊断确有劳动能力且不能从事适于原工作的其他工作的。第九条争议解决9.1甲乙双方应友好协商解决因劳动合同履行引起的争议。9.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。第十条其他10.1本劳动合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。10.2本劳动合同到期前30天，双方均可根据实际情况协商决定是否续签劳动合同。10.3本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。甲方（公司盖章）：乙方（

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