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文档简介

第页共页物业公司行政主管职责范文一、工作概述物业公司行政主管是负责物业公司行政管理工作的核心岗位，主要职责包括制定公司的行政管理政策和制度、组织实施公司的日常行政管理工作、协助解决行政管理中的问题和纠纷等。二、职责具体分析1.制定公司的行政管理政策和制度行政主管应根据公司的实际情况，制定合理的行政管理政策和制度，确保公司的行政管理工作有章可循、有法可依，提高行政管理的规范性和科学性。2.组织实施日常行政管理工作行政主管应组织实施公司的日常行政管理工作，包括对公司内部的行政组织、行政流程、行政人员等进行管理和协调。同时，通过制定和完善相应的工作计划和方案，确保行政管理工作的高效运行。3.协助解决行政管理中的问题和纠纷行政主管应协助解决行政管理中的问题和纠纷，包括内部员工之间的矛盾和冲突、员工与上级之间的纠纷等。同时，行政主管还应积极协调与外部相关部门的关系，促进公司与外界的合作与交流。4.编制行政管理报告和工作总结行政主管应定期编制行政管理报告和工作总结，对公司的行政管理工作进行评估和总结，分析存在的问题和不足，并提出合理的改进措施和建议，以促进公司的行政管理工作的不断提高。5.参与公司重大决策和项目推进行政主管应参与公司的重大决策和项目推进，提供行政管理方面的建议和支持，确保公司的决策和项目在行政管理方面的顺利推进。6.组织行政会议和培训行政主管应组织公司的行政会议和培训，及时传达和解释公司的行政管理政策和制度，提高员工对行政管理工作的理解和认同，并通过培训提升员工的行政管理能力。7.建立和维护员工档案和合同管理行政主管应建立和维护员工档案和合同管理，确保员工的信息和合同资料的准确性和完整性，合理安排和管理员工的合同签订和续签工作。8.组织和实施行政管理的考核和奖惩制度行政主管应组织和实施行政管理的考核和奖惩制度，对行政管理人员和员工的工作进行评估和考核，根据绩效和贡献情况进行奖励或处罚，提高行政管理的效能和质量。三、任职要求1.具备本科以上学历，行政管理、企业管理等相关专业背景。2.具有较强的组织和协调能力，能够有效管理和调配公司的行政资源。3.具备较高的分析和解决问题的能力，能够快速识别和解决行政管理中的各种问题和纠纷。4.具有较强的沟通和协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调。5.具备熟练掌握办公软件和行政管理工具的能力，能够灵活运用各种工具提高行政管理的效率和质量。6.具备较强的团队合作精神和服务意识，能够有效维护公司的整体利益和形象。四、总结物业公司行政主管是负责物业公司行政管理工作的核心岗位，主要职责包括制定公司的行政管理政策和制度、组织实施公司的日常行政管理工作、协助解决行政管理中的问题和纠纷等。行政主管应具备较强的组织和协调能力、分析和解决问题的能力、沟通和协调能力，能够灵活运用办公软件和行政

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