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文档简介

第页共页安全生产和职业卫生管理制度范本第一章总则第一条为了加强安全生产和职业卫生管理，保障员工的生命安全和身体健康，根据国家相关法律法规和规章制度，制定本管理制度。第二条本制度适用于本单位的所有员工，包括管理人员、生产作业人员等。第三条本单位在安全生产和职业卫生方面负有以下责任：1.建立健全安全生产和职业卫生管理制度；2.为员工提供必要的安全生产和职业卫生培训；3.配备必要的安全设施和个人防护装备；4.开展安全检查、隐患排查工作，并及时整改；5.定期组织职业卫生检查和体检，并提供相应的防护措施；6.组织应急演练和事故调查，并及时报告相关部门。第四条员工在工作中应遵守以下安全生产和职业卫生规定：1.严格遵守安全操作规程，不得违章操作；2.正确佩戴和使用个人防护装备；3.发现安全隐患和职业卫生问题应及时报告；4.参加安全培训和职业卫生学习，提高安全意识和职业卫生知识。第五条本单位将聘请专业安全生产和职业卫生人员，负责安全管理和职业卫生工作，并向员工提供必要的技术支持和咨询。第六条对于违反安全生产和职业卫生规定的员工，本单位将严肃处理，包括口头警告、书面警告、罚款、停职等措施。第二章安全生产管理第七条本单位将制定安全生产管理制度，明确各项安全工作的责任和要求，并定期进行宣传和培训，确保员工了解和遵守安全规章制度。第八条本单位将组织安全生产检查和隐患排查，并及时纠正和整改存在的安全隐患，确保工作场所的安全。第九条本单位将对新员工进行安全培训，并定期组织员工进行安全知识和技能培训，提高员工的安全意识和应急处置能力。第十条本单位将配备必要的安全设施，包括消防设备、紧急求救设备等，并定期检查和维护，确保其正常使用。第三章职业卫生管理第十一条本单位将建立职业卫生管理制度，确保员工的健康和环境的安全。第十二条本单位将定期组织职业卫生检查，对可能存在的职业病危害因素进行监测和评估，并采取相应的控制措施。第十三条本单位将提供必要的个人防护装备，并组织员工进行相应的使用和维护培训。第十四条本单位将定期开展职业卫生知识宣传和培训，提高员工的职业卫生意识和知识水平。第四章应急管理第十五条本单位将制定应急预案，明确各类突发事件的应急响应和处置措施，并定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力。第十六条本单位将及时处理和报告发生的安全事故和职业病病例，并组织事故调查和分析，总结经验教训，提出相应的改进措施。第十七条本单位将配备必要的急救设备和药品，并组织员工进行急救知识和技能培训。第十八条本单位将与相关部门建立良好的沟通和协作机制，及时了解和掌握安全生产和职业卫生方面的最新信息和要求。第五章附则第十九条本管理制度自发布之日起生效，并向全体员工宣传和培训。第二十条

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