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文档简介

第页共页成本合约副总监的主要岗位职责模版一、岗位职责1.负责制定和优化公司的成本合约管理制度和相关政策，确保合约管理流程的规范化和科学化。2.负责建立并维护与供应商的良好合作关系，确保供应商按照合约要求履行相关义务，并与供应商进行合同谈判和签订。3.负责编制成本合约的预算和计划，对成本进行核算和分析，及时发现和解决成本超支和风险问题。4.负责与公司内部各部门沟通协调，了解和收集各部门的需求，合理安排和分配资源，确保项目按时按质按量完成。5.负责组织成本评估和成本控制工作，制定相应的成本控制措施，确保项目的成本符合预算要求。6.负责编制并审核成本合约的技术文件、合同文本和其他相关文档，确保合同的合法性和有效性。7.负责成本合约的履行和验收工作，及时与供应商沟通并解决合同履行过程中的问题与纠纷。8.负责成本合约的申诉和索赔管理，协调相关部门处理合同纠纷，保护公司的合法权益。9.负责开展成本合约管理培训和知识普及，提高公司员工的综合能力和专业水平。10.协助上级领导完成其他相关工作。二、任职要求1.本科及以上学历，经济学、工商管理、工程造价等相关专业优先。2.具有较强的沟通和协调能力，具备良好的团队合作精神和组织协调能力。3.熟悉国家相关法律法规以及成本管理的基本原理，具备较强的成本控制和成本管理能力。4.具备较强的商务谈判能力和合同管理能力，能够有效解决合同履行中的问题和纠纷。5.熟悉企业项目管理流程和成本核算方法，具备一定的项目管理和财务知识。6.具备较强的数据分析和问题解决能力，能够及时发现和解决成本控制中的问题。7.具有较高的职业道德和责任心，能够承受一定的工作压力，具备良好的抗压能力。8.具备良好的英语听说读写能力，能够熟练运用办公软件和成本管理软件。9.有相关行业工作经验者优先考虑。三、工作环境1.工作地点：办公室。2.工作时间：标准工作时间，需要根据项目进度进行加班。3.工作方式：主要以办公为主，偶尔需要外出与供应商进行谈判和签合同。4.工作压力：因工作需要需要承受一定的工作压力，需要具备一定的抗压能力。5.工作关系：主要与供应商、公司内部各部门及上级领导沟通协调。四、福利待遇1.薪资：具体薪资面议，根据个人能力和经验。2.社会保险：缴纳五险一金。3.福利待遇：提供年假、带薪病假等福利。4.培训发展：公司提供相关培训和晋升机会，提升个人专业能力和职业发展。5.其他福利：公司根据实际情况可提供补充医疗保险、年度体检等福利。五、评估指标1.成本控制能力：根据项目成本的控制情况评估，包括项目成本核算准确性、成本控制能力等。2.合同管理能力：根据合同履行情况与供应商的关系及面临问题的解决能力评估。3.团队合作能力：根据与内部各部门和供应商合作的情况评估。4.工作效率：根据工作任务的完成情况评估，包括任务分配合理性和按时完成情况等。5.问题解决能力：根据处理合同纠纷和问题解决的情况评估。以上为成本合约副总监的主要岗位职

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