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文档简介
健康管理体检中心2020年职工体检方案及检后就医流程宣贯汇报人:科室:健康管理体检中心一、2019年职工体检情况反馈二、2020年职工体检方案三、检后就医流程宣贯2019年职工体检情况反馈2019年体检情况反馈——参检人员数目统计此次体检预计体检人数2920人,实际到检2469人(其中男性671人,女性1798人),到检率达到了84.6%。在职退休规培总人数应检人数21484952772920到检人数18923522252469未检人数25614352451到检率88.1%71.1%81.2%84.6%2019年体检情况反馈——异常指标及疾病统计本次体检筛查出重大疾病1例(甲状腺乳头状癌,已行手术治疗,预后良好)异常指标及疾病在职退休规培肺部结节42313419乳腺疾病4532545胃功异常463510超重31113536脂肪肝2428714血尿酸增高1986729血脂异常1985810胆囊疾病1593611肝囊肿104881子宫肌瘤121241总人次26727051662020年职工体检方案组织架构组长:雷建国周政副组长:卢敏唐红梅成员:熊江丽郎明健闵文兵郑彦晞郑群付兵温艳婷顾长国王建祥易明亮黄梅王琼办公室:健康管理体检中心相关科室职责02010304组织人事部根据体检方案提供符合体检要求的退休及在职员工名单,并通知退休职工。
根据体检进度通知本科室职工、援藏、援外人员、规培生、外出进修学习人员体检,并告知科室职工在规定时间内进行体检。各科室教务科提供规培生名单落实体检,并对体检报告进行分析及提出健康管理意见健康管理体检中心体检时间安排2020年9月20日-2020年10月30日周末专场退休职工在职及规培生2020年10月1日-2020年12月30日健康管理体检中心微信公众号预约预约路径备注:10月1日-10月8日,体检中心正常上班,此期间无其他单位团队体检,体检人员较少,有需要体检的员工可以安排体检。职工体检项目的设置分类、分层体检(1)2019年12月31日前入职的在岗职工、规培生(不含委托规培生)(2)退休职工。(3)特殊职业体检(预防保健科按规定进行体检)在职职工重点关注(1)已婚女性宫颈癌预防筛查(2)高龄职工心肺功能、动脉硬化性疾病筛查(3)对肺、消化道、泌尿生殖系统等常见肿瘤进行标志物筛查(4)在职职工可以自选乙肝、丙肝、梅毒、HIV(需签知情同意书)职工体检项目的设置体检项目本院职工基本项目(含退休职工)规范化培训人员(不含委培)1.男性:血常规、大小便常规、肝功12项、肾功5项、血脂7项、甲胎蛋白、癌坯抗原、CYFRA21-1、神经元烯醇化酶、TPSA、FPSA、碳13呼气试验、人体成分分析、心电图、彩超(上、下腹部)、全科牙病系统检查、胸部低剂量CT平扫。2.女性:血常规、大小便常规、肝功12项、肾功5项、血脂7项、甲胎蛋白、癌坯抗原、碳13呼气试验、人体成分分析、CYFRA21-1、神经元烯醇化酶、CA125、CA153、心电图、彩超(上、下腹部、乳腺)、全科牙病系统检查、胸部低剂量CT平扫。1.男性:血常规、大小便常规、肝功12项、肾功5项、血脂7项、甲胎蛋白、癌坯抗原、人体成分分析、心电图、彩超(上、下腹部)、全科牙病体统检查、胸部低剂量CT平扫。2.女性:血常规、大小便常规、肝功12项、肾功5项、血脂7项、甲胎蛋白、癌坯抗原、人体成分分析、心电图、彩超(上、下腹部、乳腺)、全科牙病体统检查、胸部低剂量CT平扫。特色项目本院职工退休职工女性:骨密度、宫颈脱落细胞检查、同型半胱氨酸、心脏彩超、颈动脉椎动脉彩超、眼科检查男性:骨密度检查、同型半胱氨酸、心脏彩超、颈动脉椎动脉彩超、眼科检查1.已婚女性:阴道脱落细胞学检查、脱氧核糖核酸DNA(HPV)。2.≥40岁者:骨密度、无痛胃肠镜、同型半胱氨酸、颈动脉椎动脉彩超、胃癌筛查。做无痛胃、肠镜检查者需麻醉医师评估无禁忌。3.≥50岁者:骨密度、肺功能检查、无创肝纤维化超声检查(男性)。4.自选项目:乙肝、丙肝、梅毒、HIV(需签知情告知书)体检当日流程2完成空腹项目3进餐4完成非空腹项目5体检完成毕、交回指引单1持本人身份证前台打印体检指引单采血、腹部彩超、C13或C14职工体检重点强调ABDC预约
提前在微信公众号上进行预约。守时
体检请在规定时间内进行,逾期只能申请补检,补检需书面申请,请科主任签字后等待统一安排补检。及时
为保障体检能及时顺利完成,体检指引单有效期为打印后一周,逾期未检项目视为放弃。补检要求
因工作安排或其它客观原因不能及时体检的由健康管理体检中心进行集中补检,补检时间主要安排在周六上午具体以通知为准。检后就医流程宣贯目的010203为临床科室输送优质病种提升体检满意度改善体检客户就医体验体检客户检后就医流程健康体检中心诊间挂号01门诊诊室前台签到02医生呼叫就诊(病人信息在全科病人中查找)03缴费(微信或收费窗口)04
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