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文档简介
社会工作者职业状况的研究[复制]亲爱的社工:
您好!我是香港城市大学应用社会学系的一名研究生,您们正在进行一项关于社会工作者职业状况的研究。这份问卷仅仅需要花10-15分钟去完成,所有结果和过程都是匿名并且保密的。您们希望通过本次研究,能够为非盈利组织的管理提出有效的建议,能够更有针对性的改善机构的文化以及提高员工的职业满意度。非常感谢您的参与和支持!如果您有任何问题,请联系我,邮箱地址为:mineary@。也请留下您的邮箱,我会在项目完成后发一份关于programmeevaluation的材料以示感谢。请根据您的感受回答以下问题,你认为下列选项与你所在的机构文化的符合程度进行作答,1-5分表示分数越高,符合程度越高。在过去的三个月里,你所感受的机构文化是:[矩阵量表题]*123451)注重减少冲突的○○○○○2)追求合作氛围的○○○○○3)以结果为导向的○○○○○4)着重稳定的○○○○○5)着重安全的○○○○○6)注重创新的○○○○○7)强调乐于实践的○○○○○8)以规章制度为导向的○○○○○9)以细节为导向的○○○○○10)以团队为导向的○○○○○11)强调公平的○○○○○12)推崇互助的○○○○○13)以成果为导向○○○○○14)强调可预测性的○○○○○15)强调抓紧机遇,灼灼领先的○○○○○16)强调风险评估的○○○○○17)尊崇分析性强的○○○○○18)强调目的性明确的○○○○○19)强调资源共享○○○○○20)以人为本的○○○○○21)以行动为导向的○○○○○22)有竞争力的○○○○○23)崇尚尊重别人的○○○○○以下项目是关于你是否被公平对待的情况,特别是工资,晋升和福利,与您的感受越符合的分数越高。在过去一个月里,您认为:[矩阵量表题]*1234524)您的工资,晋升和福利是否能反映你在工作中的努力○○○○○25)你完成的工作任务与您的工资,晋升和福利相匹配吗○○○○○26)你的工资,晋升和福利能反映你对机构所做出的贡献吗○○○○○27)你的工资,晋升和福利是根据您的绩效决定的吗○○○○○以下的项目是在决策过程中,你感受公平的情况,与您的感受越符合,分数越高。在过去一个月里,您认为:[矩阵量表题]*1234528)在决策制定的过程中,您能够表达你的看法和感受吗○○○○○29)你的工资、晋升和福利受决策过程的影响○○○○○30)在决策过程中难以达到一致性○○○○○31)在决策过程中存在歧视○○○○○32)决策过程中的公平是基于准确的信息○○○○○33)您能够在决策过程中公平表达您对工资晋升和福利的诉求○○○○○34)这些过程符合道德规范○○○○○以下题目是关于你的督导或者主管,他们制定决策的过程中是否公平,与您的感受越符合,分数越高。在过去一个月里,您认为:[矩阵量表题]*1234535)他能以礼貌的方式对待您○○○○○36)您和主管沟通的过程是有尊严○○○○○37)他尊重您○○○○○38)他对一些错误的评论和要求能够克制○○○○○以下题目是关于你的督导或者主管,他们制定决策的过程中是否公平,与您的感受越符合,分数越高。在过去一个月里,您认为[矩阵量表题]*1234539)他能够和您坦白的沟通○○○○○40)他能够站在您的角度为您解释决策制定的过程○○○○○41)他能够合理的解释制定决策的过程○○○○○42)他有及时的和您解释细节的习惯○○○○○43)他能够根据您个人的需求来调整对话内容○○○○○以下项目是关于您在过去几周内的对您的职业满意度的一些感受,与您的感受越符合,分数越高。在过去一个星期里,您认为:[矩阵量表题]*1234544)您的工作是令人羡慕的○○○○○45)您满意您的工作○○○○○46)您的工作是令人兴奋的○○○○○47)您的工作是有回报的○○○○○48)您的工作是枯草乏味的○○○○○49)依赖您的收入,是基本无法生存的○○○○○50)您得到的报酬过低○○○○○51)您能得到的报酬过低的○○○○○52)您的收入是相对低的○○○○○53)您能够依赖您的收入生存○○○○○54)您的工作能够给您提供正常的晋升机会○○○○○55)您能够得到公平的晋升机会○○○○○56)总体来说,您的工作是优良的○○○○○57)您的工作使您有满足感○○○○○58)您的督导关心您的工作情况○○○○○请根据你当前的离职倾向的感受进行作答,分数越高代表您的赞同程度越高[矩阵量表题]*1234559)您有经常辞职的念头○○○○○60)您会考虑在下一年去其他社会服务机构发展○○○○○61)您会考虑在下一年寻找其他行业的工作机会○○○○○请问您的性别是[单选题]*○男○女请问您的年龄[单选题]*○20岁以下○20-30○30-40○40岁或以上请问您的学历[单选题]*○高中或以下○大专○大学本科○硕士研究生或以上请问您的工作经验[单选题]*○少于1年○1-3年○3-5年○5年以上请问您的专业[单选题]
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