学校行政工作述职报告

关于学校行政工作述职报告学校行政工作述职报告1各位领导、各位老师：大家好！伴随着如梭的时间和匆匆的脚步，本学期的工作即将结束。一路走来，深刻体验到了人事工作的纷繁琐碎和效劳育人。庆幸得到校长、书记的倾力指导、行政部门的全力支持、全体教工的鼎力配合，使得本学期人事工作根本圆满完成，在此一并表示由衷的感谢。下面就本学期的工作情况作一简要汇报，希望各位领导、老师批评与指正。一、主要成绩1、做好绩效工资核算工作三月初重新核算绩效工资，这是本学期人事重点工作之一。72名教职工的工资调整无一人出错，事业局和党办的审核一次通过。2、做好20xx年职称申报、推荐各项工作20xx年，我校共推荐3名教师申报中级职称，4名教师申报高级职称。在准备申报材料的过程中，我尽力协助他们做好一切评职档案材料。顺利地完成了相关工作。3、做好教职工的年度考核工作年度考核工作虽是一项常规工作，但关乎教职工的工作实绩与工作热情，因此，学校相当重视这项工作。20xx年度的考核工作，在校长的统筹部署下，在两处主任的精心组织下，在全体教工的积极配合下，得以顺利完成。4、做好工资的管理工作我深知工资关乎教职工的切身利益，不容半点疏忽、过失。因此，我认真地做好每月工资，仔细地做好相应的增减，确保工资的精准性。同时，做好相关的补发工资、教龄津贴和薪级工资的正常晋升、工资的季报、年报等相关工作。5、其它方面工作二、存在问题2、巧妙的处理好教学工作与管理理工作的关系，使二者能够协调开展，共同提高。做事情追求完美但因为考虑得不周到总是事与愿违、性子急，这是我的个性特点。一学期以来，或者说到衡业中学的十年来，我一直在工作中反思自己的性格，也在慢慢地学习折中、沉稳，所谓“做中学、学中做”。但毋容置疑的是，无论是哪个岗位、哪种角色，我应当始终秉承“仰望星空，脚踏实地”的工作准那么，在成事中成人，为学校的开展奉献自己应尽的责任。谢谢大家！学校行政工作述职报告2一年来在领导的关心帮助下，在老师们的帮助配合下，我校的后勤工作取得一定的成绩，也存在一定问题。现将一年来的思想和工作情况以及今后的努力方向汇报如下：一、政治思想方面：二、财务财产管理方面1、协助校长做好学校经费的收支管理，加强资金管理，合理安排资金，提高资金使用效果，确保了学校教育教学各项工作的顺利完成。2、严格执行收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照公示规定的工程、标准、范围进行收费。做好了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费工程、无随意提高收费标准等现象。并做好收费公示，自觉接受社会、家长的监督。3、加强校产管理，提高使用效率。在财产管理上，严格认真进行学校固定资产管理。作好财产记账和报损调整工作。贵重物品有专人保管。三、后勤常规管理方面1、做好教师用品和学生用品的分发工作。开学初，教学用品和学生课本等按时发到每位老师、每个班。及时添补课本、作业本，保证教育教学工作顺利开展，为学校的教育教学服好务。2、做好后勤保障工作。学校的公开课、评优课、运动会、期末考试以及学校组织的各项活动，我们总务处都全力以赴，做好优质效劳，保证各类活动正常有序进行。3、做好学校设施的维护工作。学校中需要维护的事情可以说天天都在发生，我们都能及时的加以处理好。后勤人员本着节约的原那么，自己做些小修理。如：门窗、门锁、电灯、自来水等，为学校节约了一局部资金，也方便了师生的工作与学习。4、学校平安稳定工作。学期初，学校为加强学校治安管理工作的力度，聘请边防哨所干事为我校法制副校长，在我校召开。学校行政工作述职报告3一、深入贯彻落实科学开展观，全心全意为学院建设效劳通过学习，使自己更加深刻认识到，科学开展观的根本是开展，关键是科学。开展是高职院校办学兴校的第一要务，科学开展观是高职院校实现持续健康快速开展的根本保障。结合学院示范校建设实际和自己分管工作，从思想上更加理清了高职教育的开展脉路，信心百倍的投入到学院示范校建设之中。在日常工作中，自己坚持读书看报，了解国内国际最新动态，结合国情省情，紧密把握当前大学生思想开展动态，注重调查研究，不断提高自身思想政治理论素质，深刻领会科学开展观和建设和谐节约型社会的重要意义和以人为本、全面开展的深刻内涵，促进分管工作的健康科学开展。二、认真履行职责,务实创新抓好分管各项工作(一)学生管理工作学生管理工作千头万绪，包罗万象，事关稳定开展大计，而且学生工作责任大、变化快，必须认真对待，慎重处理。学校行政人员述职报告学校行政人员述职报告。我始终坚持“以人为本，科学管理”，针对在校生规模不断增长、学生个性日趋多样化的实际，不断探索新形势下适合我院学生管理工作的新思路、新方法，在制度建设、队伍建设与学生平安管理方面下功夫，形成了“院管总、系管细、学生自己管自己”的三级管理模式和平安管理日报制度，使我院的学生管理工作更加科学化、标准化,近年来学生平安无任何责任事故。一是抓制度建设，标准日常管理。组织有关部门对学生管理制度进行了重新修订和完善，狠抓落实，提升了学生管理工作水平。继续坚持班主任签到制度、例会制度、值班制度和平安管理制度、巡查制度，畅通学院上传下达的渠道，也保证了每项工作的落实。由于工作出色，我院20XX年被省教育厅评为学生公寓管理先进单位。二是抓管理队伍建设，充分调动大家的工作积极性。在院长的支持下，给各系配备了专职分团委书记、专职辅导员，学生处也充实了新鲜力量，使学生工作充满了活力。几年来培养和打造了一支团结、进取的学生工作队伍，他们的努力工作为学院稳定和开展发挥了巨大的作用。我还注重与学生管理工作人员的思想交流和感情交流，关注他们的个人成长和工作情况，及时给予他们鼓励和工作建议，努力调动他们的工作积极性，推动在学生系统形成和谐的工作环境。三是抓校园文化气氛营造，推进素质教育。积极支持各种有益于学生健康成长、陶冶情操的思想教育、文化体育等活动，寓教于乐，营造良好的校园文化气氛;注重大学生日常行为标准和道德行为标准的养成教育，积极发挥学生“自我教育、自我管理、自我效劳”的作用，全面提高学生素质。坚持以就业促进招生的工作思路，把招生就业工作作为学生工作的重点，千方百计做好毕业生就业工作，不断提高毕业生就业质量，努力扩大学院的社会声誉。四是抓毕业生就业市场建设，广开就业门路。每年都坚持带队赴省内外冶金、机电、建筑企业走访，向企业推荐我院毕业生。通过走访活动，校企合作进一步紧密，就业渠道进一步拓展。目前立足山西、面向全面，立足冶金行业、辐射其它行业的毕业生就业网络已经建立，以专场招聘为主、大型洽谈为辅的毕业生校内就业市场已经形成，大局部毕业生通过校内就业市场实现了就业。在毕业生人数不断增长、就业形势日趋严峻的情况下，我院毕业生就业工作取得了良好的成绩。20XX年-20XX年毕业生就业率到达了86.67%、93.55%、93.89%、95.47%，从20XX年以来连续被山西省教育厅评为“山西省毕业生就业工作先进单位。特别是20XX年11月教育部授予学院“全国普通高校毕业生就业工作先进单位”荣耀称号，这是主管部门对我们工作的肯定和褒奖。〔二〕在招生工作中：一是抓招生方案编制。每年都召集有关同志，研究用人单位人才需求情况，在充分征求教学部门和各系意见的根底上，确定年度招生方案草案。对于就业不好的专业坚决减少招生方案或停止招生;对于人才需求量大的专业那么增大招生方案。在招生方案草案上报后，屡次向省招生方案管理部门汇报我院示范建设情况，请求能满足学院招生方案需求，争取省教育厅、省招考中心对学院的支持。四年来在国家宏观控制招生规模的`情况下，省下达给我院的招生方案不断增长，由20XX年的1400人，增加到20XX年2000人，招生省份也由原来的6个增加到现在的10个。二是抓“阳光工程”实施。要求招生部门的每一个同志都要严格按照国家、山西省以及“阳光工程的要求，认真接待前来咨询考生和家长，组织好招生录取与新生报到工作。三是抓招生宣传。招生工作开始前，都要和招生部门的同志一起确定年度招生宣传方案，和招生部门的同志一起赴生源重点地区进行招生宣传，同时注重协调多方关系，努力扩大学院在社会和考生中的知名度。由于学院办学实力不断加强，社会影响显著增大，再加上招生宣传到位，考生报考人数不断增多，考生报到率不断提高，每年均提前完成(或超额完成)招生任务，在校生规模也由20XX年的4500人增长到现在的5700余人。同时生源质量不断提高，超过三本最低录取线的考生逐年增多。(三)图书馆、成人教育与产学研工作。随着社会的开展与人们对信息的渴求，图书馆建设在学院中的地位日益重要。根据学院开展与改革目标，多年来，紧紧围绕学院中心教学工作，不断加大图书馆软硬件建设，丰富图书种类，尤其注重图书文献信息数字化建设，使我院由原来的依靠原始单一的纸质图书借阅形式向多元化、多方位开展，借阅条件不断改善，学生与教师的满意度不断提高;同时，注重工作人员素质建设，不断加强其效劳意识和效劳能力建设，现在已经根本形成了一支爱岗敬业、乐于奉献的效劳型团队。成人教育一直是学院效劳社会的重要表现形式之一，我们不断加大成人教育工作的投入，全面修订完善规章制度，使其更加系统科学，为成人教育提供了有力保障;同时不断扩大效劳范围，积极调整招生方案，使成人招生生源结构更加合理，社会效劳能力不断增强。以产学研为平台，抓好学院与企业、科研院所的沟通、联系。按教育厅的安排，由我院牵头成立了由17个兄弟单位组成的山西冶金职教集团。几年来，我院与集团会员单位的合作有了新的进展，集团活动开展的有声有色，推进了学院与兄弟单位的资源信息共享和沟通合作。三、廉政建设情况“老实做人，踏实做事，扎实工作”是我坚持的信条。四年来，我认真履行党风廉政建设责任制，视职务为使命，视权力为责任，廉洁自律，从严要求自己和分管部门的工作人员。在招生工作中，全面落实“阳光工程”，要求招生部门公开、公平、公正审录每一个考生;在就业工作中，要求就业部门及时公布招聘人数、招聘条件、招聘要求、招聘程序和招聘结果，不循私情，不给有关单位打招呼;在物品采购和评先评优工作中严格按照学院的规定，不打折扣的严格执行。在招生、就业等关键、敏感时段都要召集分管部门的负责同志进行廉政教育，提醒和要求分管部门工作人员不得利用工作之便收取礼金、有价证券和其他物品，堂堂正正做人，干干净净干事。四、存在问题与缺乏一年来，我分管的工作虽然取得了一定的成绩，自己在思想政治理论修养与业务水平方面也有很大提高，但还存在一些缺乏，与示范校建设的目标还有一定差距。主要表达在：一是潜下心来系统学习不多，用理论指导工作的力