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文档简介

关于员工培训通知2013年将是我们公司的发展壮大年，公司将继续推进人才优先发展战略，创建学习型企业；为提高员工专业技能，掌握公司各工岗位工作流程的操作标准，强化培养现有员工，体现企业文化，计划在2013年至及以后，常期开展一系列的文化、技能专业培训与外出深造考察，通过以自学为主、自主培训、送出去学习深造等多种形式进行培养，现将有关项目和内容通知如下：思想文化方面：爱已、爱人、爱岗、企业文化建设及文化知识提高（入职培训）；岗位操作的培训，对本职工作的应知应会，工作规范、工作标准、工作流程，具体到一进企业门，该干什么？怎么干好？怎么防范？发现与解决问题？做好本职工作的标准熟练掌握（营销与设计、工程专业技能技巧：能力培训；沟通与协调能力的培训；听、写、讲、做的基本培训）；职业规划培训；心态心理（人生价值观、生活观、就业观、道德观、企业认同、归属与幸福感）讲座课；

企业高管的培训：进行领导艺术，领导能力的学习。经批准认可参加培训的个人不需支付任何费用，且必须签订培训协议；授课形式：公司统一集中培训，各部门自行组织培训，公司外部深造学习，案例考察参观……报名流程：各部门将统一到行政部领取培训申请表，完整填写提交行政部汇总考核；经审核后，行政部按照组织要求进行培训实施，记录，跟踪，归档；具体培训日期以行政部发文为准，请各部门给予支持配合。本月培训申请已开始接受报名！争做一流员工，共造一流品牌，同创一流企业！行政部2012-12-12培训申请表填表日期：年月日培训名称时间起共（天）申请部门/人培训地点受训部门/人培训方式培训的内容及课程概述：预定参加者：培训前受训者停留的水平：培训的目标：培训所需经费预估：行政人事负责人审核：年月日总经理审批：年月日申请部门经

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