职业安全卫生培训课件

职业安全卫生培训课件汇报人：小无名19目录contents职业安全卫生概述危险源识别与风险评估个人防护装备选择与使用工作场所安全卫生管理职业病危害因素及防护措施事故报告、调查与处理职业安全卫生概述01职业安全卫生定义职业安全卫生是指在工作场所中，通过采取各种措施，保护员工免受工作过程中可能产生的危险、有害因素及职业病危害，确保员工身心健康的一项综合性工作。重要性职业安全卫生对于保障员工生命安全和身体健康、促进企业可持续发展具有重要意义。它是企业社会责任的重要体现，也是提高员工满意度和忠诚度、增强企业竞争力的重要因素。定义与重要性我国已经颁布了一系列与职业安全卫生相关的法律法规，如《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》等，为企业开展职业安全卫生工作提供了法律依据。法规国家和行业也制定了一系列职业安全卫生标准，如《工作场所有害因素职业接触限值》、《工业企业设计卫生标准》等，为企业实施职业安全卫生管理提供了具体指标和要求。标准法规与标准企业责任企业应当建立健全职业安全卫生管理制度，落实各项防护措施，提供必要的劳动防护用品，开展职业健康检查等，确保员工的生命安全和身体健康。员工权益员工有获得职业安全卫生保护的权利，包括知情权、参与权、表达权和监督权等。同时，员工也应当遵守企业的规章制度和操作规程，正确使用劳动防护用品，积极参与职业安全卫生工作。企业责任与员工权益危险源识别与风险评估02现场观察法询问交流法安全检查表法事故树分析法危险源识别方法01020304通过直接观察工作场所、设备、操作等，发现潜在的危险源。与员工、管理人员等进行交流，了解他们对危险源的认识和看法。使用安全检查表，对照表中的各项内容进行逐一检查，识别危险源。通过分析事故发生的因果关系，找出可能导致事故发生的危险源。制定控制措施针对不同等级的风险，制定相应的控制措施。评定风险等级根据后果的严重性和发生的概率，将风险划分为不同的等级。分析风险评估危险源可能导致的后果及其发生的概率。确定评估对象明确需要评估的工作场所、设备、操作等。识别危险源采用上述识别方法，找出潜在的危险源。风险评估流程可能导致严重后果或发生概率很高的风险。应对措施包括立即停止作业、撤离人员、报告上级等。重大风险可能导致较严重后果或发生概率较高的风险。应对措施包括加强监管、采取防护措施、制定应急预案等。较大风险可能导致一般后果或发生概率较低的风险。应对措施包括定期检查、加强培训、完善管理制度等。一般风险可能导致轻微后果或发生概率很低的风险。应对措施包括注意观察、保持警惕、及时报告等。低风险风险等级划分及应对措施个人防护装备选择与使用03安全帽、工作帽等，用于保护头部免受坠落物、碰撞等伤害。头部防护呼吸防护眼部防护防尘口罩、防毒面具等，用于防止吸入有害粉尘、气体或蒸汽。护目镜、面罩等，用于防止飞溅物、粉尘等对眼睛的伤害。030201个人防护装备种类及功能个人防护装备种类及功能耳塞、耳罩等，用于降低噪音对听力的损害。工作服、防护服等，用于保护身体免受化学、物理等因素的伤害。手套等，用于保护手部免受割伤、磨损、化学腐蚀等伤害。安全鞋、防护靴等，用于保护足部免受砸伤、刺伤、电击等伤害。听力防护身体防护手部防护足部防护在选择个人防护装备前，需要充分了解工作环境中存在的危害因素，如粉尘、噪音、有毒气体等。了解危害因素根据危害因素的类型和程度，选择相应的个人防护装备，确保其能够有效地降低或消除危害。选择合适的装备在选择个人防护装备时，需要考虑其舒适性，确保穿戴方便、透气性好、不影响工作效率。考虑舒适性正确选用个人防护装备定期清洗检查损坏及时更换储存保养个人防护装备保养与更换对于可重复使用的个人防护装备，需要定期清洗，保持其清洁和卫生。对于已经损坏或磨损严重的个人防护装备，需要及时更换，避免使用过期或失效的装备。在每次使用前和使用后，需要检查个人防护装备是否有损坏或磨损，确保其完好有效。在储存个人防护装备时，需要注意防潮、防晒、防火等措施，确保其性能不受影响。工作场所安全卫生管理04

工作场所布局与设施要求合理的空间布局工作场所应合理规划空间，确保设备、物料和人员流动的安全与便利。安全设施配置提供必要的安全设施，如消防器材、安全出口、应急照明等，确保在紧急情况下员工能够迅速安全撤离。卫生设施要求设立清洁卫生的洗手间、更衣室等，提供适宜的温湿度、通风和照明条件，保障员工健康。针对各类设备和岗位，制定相应的安全操作规程，明确操作步骤、注意事项和紧急情况下的应对措施。制定安全操作规程对员工进行安全操作规程的培训，确保他们熟练掌握操作技能和安全知识，并进行定期考核评估。员工培训与考核要求员工严格遵守安全操作规程，建立监督机制，对违反规程的行为及时制止和纠正。规程执行与监督安全操作规程制定和执行应急演练实施定期组织员工进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力和自救互救技能。制定应急预案根据工作场所可能发生的紧急情况，制定相应的应急预案，明确应急组织、通讯联络、现场处置和医疗救护等方面的措施。演练评估与改进对演练效果进行评估，针对存在的问题和不足制定改进措施，不断完善应急预案和演练计划。应急预案制定和演练职业病危害因素及防护措施05包括有毒物质和粉尘，如铅、汞、苯、甲醛、农药等。化学因素包括噪声、振动、高温、低温、辐射等。物理因素包括病毒、细菌、寄生虫等。生物因素包括工作压力、职业紧张、人际关系等。社会心理因素常见职业病危害因素评价标准根据职业病危害因素的种类和程度，制定相应的卫生标准，如工作场所有害因素职业接触限值等。评价结果对检测结果进行综合评价，确定职业病危害因素的种类、程度和影响范围，为制定防护措施提供依据。检测方法包括现场检测、实验室检测和生物监测等。职业病危害因素检测与评价职业病防护措施及实施工程防护措施通过改进生产工艺、采用低毒低害原料、加强设备维护等措施，减少或消除职业病危害因素的产生和扩散。个人防护措施为劳动者配备符合国家标准的个人防护用品，如防尘口罩、防毒面具、耳塞等，降低职业病危害因素对劳动者的直接伤害。健康管理措施建立劳动者健康档案，定期进行职业健康检查，及时发现和处理职业病危害因素对劳动者健康的影响。培训教育措施加强职业安全卫生培训教育，提高劳动者的职业安全卫生意识和自我保护能力。事故报告、调查与处理06事故发生后，现场人员应立即向本单位负责人报告，单位负责人接到报告后，应当于1小时内向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。情况紧急时，事故现场有关人员可以直接向事故发生地县级以上人民政府安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门报告。安全生产监督管理部门和负有安全生产监督管理职责的有关部门接到事故报告后，应当依照规定上报事故情况，并通知公安机关、劳动保障行政部门、工会和人民检察院。事故报告程序及时限要求事故调查组由有关人民政府、安全生产监督管理部门、负有安全生产监督管理职责的有关部门、监察机关、公安机关以及工会派人组成，并应当邀请人民检察院派人参加。事故调查组组长由负责事故调查的人民政府指定。事故调查组组长主持事故调查组的工作。事故调查组履行下列职责：查明事故发生的经过、原因、人员伤亡情况及直接经济损失；认定事故的性质和事故责任；提出对事故责任者的处理建议；总结事故教训，提出防范和整改措施；提交事故调查报告。事故调查组成立及职责划分通过对事故现场的调查、技术分析、证人证言等证据的收集，确定事故发生的直接原因和间接原因，分析事故发生的根本原因。事