职高班主任德育工作总结

Word文档职高班主任德育工作总结本页是我最新发布的《职高班主任德育工作总结》的具体范文参考文章，觉得应当跟大家共享，重新整理了一下发到这里。

篇一：德育工作总结职高班主任德育工作总结

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中等职业班级管理工作的关键步骤，是加大对职高生的德育力度；中国的传统文化，理应对职高生产生重要的影响；现阶段，相当一部分学校的老师，他们的劳动内容和劳动方式，同社会对他们在这方面的需求之间，还存在着较大的差距，这是致使这些老师所受待遇较差的主要缘由；中职学校班主任的心理健康问题，已经到了应当引起足够重视的时候；工作艺术与机灵，是中职学校班主任必修的技能。

一认同职高生，还之以自信

职高生的不良行为习惯简直没有什么不行以宽容的。职高生在教室里吐一口痰怎么了？吐了也就吐了，老师根本没必要就此为他感到难受。这又不是错得了不得的、可以比之杀人放火之类恶劣的事情。你提示他，让他下次留意点不就得了。沉迷网吧又如何？丢开奇怪   心理不谈，那里面不正有拓展他交际圈子的意图吗？现代人要是不愿拓展自己的交际圈子，那才真正可怕呢！对异性产生好感又咋的？十七八岁的人，不对异性产生好感的，那唯恐才有问题。有的老师24小时轮番监控，对中的眉来眼去，暗送秋波之举，格杀勿论。哎哟哟，我的老师，你拿了多少工资？你感觉累不累嘛！

留心一下，在街上跟你打招呼的是谁？是曾经淘气过的职高生啊！跟你绕道走的又是谁？是不是当时成果拔尖的同学啊？

所以说，换个角度看，或许正是眼下那些不被你喜爱的人，将来，他们更能经受住挫折，更能懂得培植和珍惜人与人之间的感情。

自然，有着不良行为习惯的职高生，我们不应帮着他忽视这些习惯的存在。需要我们思索的问题是，该如何引导这样的职高生克服不良行为，扬其所长，奠定好他明天要走的路？细看有着不良行为习惯同学的家庭背景，再走访一下他们的生活环境，又支配跟他们的几次促膝谈心，你会发觉，这些年青人丢掉的，主要是一分自尊：父母的离异，或不和，或在对待子女训练上的偏激，使他在同龄人中自觉不自觉地处于另类的角色——他在学习和生活中受到的如讽刺挖苦类不公正的待遇可能太多了，他已经没有自尊可言；世风的每况愈下，致使他在学校获得的许多正面训练成果碰壁，这使他开头怀疑四周的一切，他摇摆于学校、社会之间，模糊了是非标准，他为人的尊严由此一步步丢失。这样的同学，一方面，他以一种逆反的心态支配着自己的言行，另一方面，他又确的确实在内心深处掂量着自己言行可能带来的不良后果。所以，对这样一些同学，我们要给他们多一分确定，少一分打击。鼓舞性的话，能让他恢复自信，关心他找回那份久违了的尊严。

吐痰确定是不应当的，这点必需让他有所熟悉。然而在方式的选择上，老师们中，状况就可能产生差别了。记住，一个眼神可能比你的大声训斥更为有效。推而广之，对说了粗话脏话的人，你事后单独为他剖析所说话语的内涵，让他站在母亲的角度想想，进而为自己的粗话脏话而脸红，这确定比你在他话音刚落时即予以迎头痛击好得多。在他扶正卫生角的扫帚时，你报之以微笑，接下来他可能做出太多太多的在你看来都是值得确定的事情。

他为什么情愿听你的话？情愿根据你的思路去办事？因为你看到了他的闪光点，你让他找回了自信，你让他感受到了为人的一份尊严，而这样的闪光点，这样的自信，这样的尊严，旁的人是特别愿意忽视的，至少是认为不足挂齿。也因为在大庭广众之下，你没有剪他的眉毛而令他下不来台，而这样的待遇，实在是若干年来他的生活圈子中几近消逝了的东西。大部分行为习惯不良的职高生，他们在生活中难以找寻到自己应有的那份尊严。由于曾经的劣迹，他们说什么，做什么，别人可能都不再去信任，不再去认可。他还有何望？

所以我们说，努力关心有着不良行为习惯的职高生找回他们的自尊，是班主任们应当重视的第一件事情。

二高看职高生放手实践

就目前看，老师们对职高生的熟悉有不够之处。许多老师随大流，把手中的职高生当成中考中的失败者、失意者，认为职高生们学问储备差，行为习惯也不好，比起普高生来，实在是不如意得很。尤其是，为数不少的学校，派老师下乡招生，并以此作为评价老师业绩大小的重要标尺之一，这就更加强化了老师们对职高生们的以上熟悉。因为，以如此方式招进来的职高生，什么样素养的人都有。

有的班主任可怕同学出事，思想上保持着高度的警惕，他自己也因此背上沉重的压力。听说某某班同学出事了：或者在体育中跌伤了腿，或者在课间打了人，也或者在校外误拿了人家的东西，被逮了个正着??他就内心担心起来。他几乎每天都在惶恐中等，等着他班上某件事情的突然发生。这样的班主任，干脆禁止了同学中的一切活动。以为当好了保姆，就足以向家长和人民交差。这又是何苦呢？我的老师！你要管同学的心，而不单单是他的身。有句俗话说，青年犯错误，上帝也原谅！你要大胆放手，让你的职高生去实践。在实践中，他出了错，自然得到一次反面的教训，下次办类似的事情，他心中就有数得多了，这当然比总想捆住职高生手脚的做法要高超得多。当此时，你要给他一个面子，你反话也要正说。这样，同学中真正出事的状况根本不会多，同时，班主任可怕出事的心理压力也会大大削减。记住，在事关尊严的问题上，给别人以面子，实际是把面子给了自己。

三品德训练贵在实在、宽严有度、把握火候

当然，简单的社会环境、家庭背景对职高生的道德形成有着不行忽视的影响。普高生通常有着明确的高考目标，这样的目标有力地约束着他们的校内外学习行为。而职高生在这方面情形不同，他们往往不能有明确的高考目标，所以，他们于对生活的多面接触中，迷失方向，产生不良行为的可能性是存在的。因此，我们肯定要抓好对职高生的抱负和前途训练，要把前进中的困难向他们讲清晰，不要隐瞒。让他们明白：在人生旅途上，条条蛇都咬人，不行心存侥幸！唯有树立正确的人生观、世界观，生活才会不迷失或少迷失方向，前进路上才会有巨大的动力。

这样的品德训练贵在实在，贵在宽严有度，贵在把握火候。

什么叫德育工作中的宽严有度呢？这是说，我们不应当吹毛求疵。对待同学中的缺点和错误，我们要能宽容一点。不要总是信任严师出高徒的古训，从现实生活中看，严师也有带出恶徒的。沈鹏弑母案，多数人记忆犹新。沈鹏在极度畏母之上的弑母，留给我们什么启示？是不是母亲一贯喋喋不休的德育，逼出儿子的铤而走险？

让我们的思绪从家庭回到学校来。想象一下，职业学校的德育工作，其不足部分，是否有出自那些太负责任的班主任身上的？正是这些班主任，总要把同学的点滴过错批个淋漓尽致——可这样的事无俱细，经常引来同学们的反感。

然而这又是不是说，职业学校的德育工作，一点严不得，非要宽一些才对呢？也不是的！一味的宽，模糊了好坏的界限，那简直就是对犯错同学的放纵，其结果，这些同学昏头昏脑，又犯下更严峻的错误。

(来自:我:职高班主任德育工作总结)高超的班主任，对职高生的品德引导往往能做到点到为止，宽严有度，既让职高生们意识到曾经有过的和正在经受的是是非非，又能奇妙地维护好他们心底的那份自信，那份自尊，从而把德育工作做得最好。

篇二：班主任德育工作总结班主任德育工作总结

德育工作是学校实施素养训练的重要组成部分，是实施素养训练的重要一环。它贯穿于学校训练教学的全过程和同学日常生活的各个方面，渗透在智育、体育、美育和劳动训练中，对青少年同学健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。德育是社会主义精神文明建设的奠基工程，是提高全民族思想道德素养的奠基性训练，是培育造就中华人民共和国合格公民的起点，对促进同学全面进展，起着主导和打算作用。因此，我校在县训练主管部门的正确领导下，自觉地强化学校德育工作，优化育人环境，

着力营造和谐向上的育人氛围，消失了学校管理得心应手，校内面貌日新月异，训练教学质量稳步提高的喜人景象。常规工作科学规范，德育科研工作走上科学化、正规化轨道，受到上级领导的全都好评。

一、抓好班主任工作的管理

构建健全的同学考核评估机制，注意评价的真实性、过程性和激励性，力求从形式和内容两方面，真实、客观地衡量同学机制。利用每周一次的班会，加强德育活动课和值周小结的管理和指导，提高活动效率，加强班委会的机制，培育他们的独立处事力量，提高班级的管理水平。本学期，我校班主任就班主任工作的技能与技巧方面进行了深化的讨论，并进行了校、区两次的班主任论坛工作，第一次论坛以《用爱弥补缺憾》为题，针对我校六班级一名常常违反学校纪律的女同学的训练问题，绽开争论，效果特别明显，受到了训练局领导的的认可，并被推举到区里进行观摩。为了能够在全区班主任面前有个真实的争论，我们仅用了一周时间，又预备了《特殊的爱给特殊的孩子》的班主任论坛，参与论坛的12位班主任老师畅所欲言，就如何关爱身边的弱势群体、单亲孩子以及那些沉迷网吧的同学的训练问题绽开争论，受到与会的训练局领导及各校校长、班主任的全都好评。

这两次论坛，使我校班主任老师干劲倍增，对今后的班级管理工作以及如何呵护身边那些特别的孩子都有了更加深刻的熟悉，明确任重而道远，有信念在今后的班主任工作中带着母亲般的爱走进同学的心灵世界，去发觉那些真的、善的、美的音符，关心那些特别的孩子，让更多的同学在我们的身边感到幸福和欢乐！

二、德育阵地

学校德育工作要取得成效，很重要的一点是做好德育阵地建设，形成德育工作的载体。

1、规范升旗。每周一的升旗仪式上校领导的国旗下讲话，是学校德育训练的冲锋号。学校紧紧抓住这个训练阵地，仔细组织好每次国旗下讲话：详细做到形式规范。围绕重点，结合实际，使讲话内容第系列化、专题化、儿童化，体现针对性、系统性、严厉 性、敏捷性。

2、队室是少先队活动的重要阵地。我校队室始终保持市标准化队室称号，大队部是全国红旗大队。

3、开展社会、家庭、学校三结合训练，拓宽训练渠道，构建社区训练网络，探究新时期德育工作有效途径。我们坚持每学期举办一期家长学校。通过家长学校的举办，进一步提高了广阔家长的自身素养，转变了部分家长育人观念，沟通了家校共同训练同学的桥梁，进一步促进、提高对同学的训练实效。

现在，家长学校已成为我校与家庭联系的纽带，成为学校训练和家庭训练沟通的桥梁，融洽了家校关系，形成了学校工作家长支持，家教困惑学校关心的良好局面。

4、宣扬阵地。红领巾广播站采访、撰稿、播音等工序有条不紊。每天中午，时事讲台、校内新风、红领巾新闻等内容都吸引着同学。这些来源于同学的作品生动、活泼，弘扬了正气，鞭策了后进，激发了全体同学上进的热忱。使红领巾广播站成为了我校有力的思想训练阵地。

黑板报、橱窗更是吸引广阔同学，陶冶情操、增长学问、展现特长的好处所。每月一期，内容丰富，贴近同学实际。同学作品展展现了我校同学中不断涌现出的小能手们的制作、绘画、书法、习作等作品；活动剪影成了同学表演的舞台，留下了他们文艺演出、故事演讲、各项竞赛、嬉戏活动等身影；学问之窗向同学们介绍百科学问、人文地貌??这些内容，既丰富了课余生活，又拓宽了视野，有效地提高了同学们的思想政治素养。

三、德育教科研工作

1、统一思想，提高对教科工作的熟悉。针对许多老师认为教科研是负担这种现状，我们充分利用教科工作会议，告知老师我们要走科研兴校之路，只有坚持科研兴教，才能占据训练改革和进展的制高点。同时我们努力抓好科研常

规管理，结合新课程的实践讨论，乐观开展行动讨论，充分调动广阔老师的科研乐观性；抓好典型示范，实施课题牵动战略，科研工作才有生气和活力；结合训练教学实际开展课题讨论，才能发挥科研工作的乐观作用，促进素养训练的深层次进展。

2、加强教科研骨干队伍建设。定期召开教科研研讨会，会上各教研组长沟通工作阅历、探讨新学期工作思路，落实了学期教科工作任务，使学校教科工作能规范、有序地运作。一部分中青年老师正在渐渐冒尖，形成了一支青年科研骨干队伍，一些骨干老师已感到面临更大的竞争压力了，要保持优势，唯有连续努力。

3、订有利于教科研进展的管理制度。为使学校教科工作更加规范有序，吸引更多的老师参加到训练科研队伍中来，使其在学校训练实践中发挥更大的作用，也为使学校教科工作有其行动的方向。

4、加强课题管理。做到有方案、有组织、有总结，有条不紊地实施。举办课题成果评比活动，督促老师准时总结自己的科研阅历。乐观组织老师参与各级各类的科研成果评比，调动老师参加德育讨论和实施课题试验的乐观性，促进德育教科研工作的有效进行。

5、市级德育先进个人、区级德育科研先进个人、德育科研课题先进个人评比公开、公正、公正。

四、德育渠道

1、学科渗透。德育融合于课堂教学之中，是体现德育核心地位的关键。留意在教学过程中查找德育与学科教学的结合点，和谐地对同学进行爱国主义、科学精神、抱负信念的训练。在语文教学中渗透了中国先进文化的内涵，在数学教学中渗透了唯物辨证法思维力量的培育，在外语教学中渗透了国际化意识和爱国情感，在科学、社会教学中渗透可持续进展意识、环保意识、国防意识等科学人文主义思想，在体育教学中渗透全民健身意识，在音、美教学中渗透真、善、美鉴赏力量的培育。

3、上好思品课，发挥课堂主渠道作用。学校配备好思品老师，支配一部分年富力强的老师担当思品课教学，摒弃思品课是搭头课的旧观念，杜绝挤占思品课的现象。要求思品老师仔细钻研教材，备好课、上好课、布置适量作业，

并准时批改。同时要求各科教学要渗透思想品德训练。

4、组织学科教学的德育渗透公开课、研讨课，同时请有阅历的老师上全校性的德育渗透示范课。通过听课、评课活动讨论渗透的方法、技术手段及其与内容的有机结合，提高德育效果。

5、重视开展心理卫生健康训练。仔细贯彻落实国家训练部颁发的《中学校生健康训练指导纲要》精神，成立了《xx学校心理健康训练工作领导小组》，树立全人生指导，全人格提升的心理训练思想，乐观探究心理健康训练最优化模式。找准同学的精神需求，开发和设计训练内容，保证心理询问室，心理热线的开放时间和正常运行。利用校内墙报、黑板报、校刊等多种形式，做好同学的心理疏导工作和卫生学问训练，促进同学正确熟悉自我，合理评价自我，乐观激励自我，保证同学身心协调进展。

6、优化育人环境，树立鲜亮的学校形象，形成有文化底蕴的深厚的校内文化氛围。

校内文化建设，不仅是为了满意师生群体精神文化方面的需要，更重要的是通过校内文化建设，达到提高学校群体素养这一根本目的，实现校内文化的德育效能。我们从办学观念、师生规范、专业特色、校内标识等方面综合考虑，制定了校训、校徽、校歌、校风、校规等，形成有鲜亮特色、统一和谐的校内理念形象。在省示范化学校创建过程中，我们开展了征集校徽活动，分发征集方案两千余份，引起了社会的关注，也极大的调动了全体师生的爱校热忱。在这同时学校还加大投入进行校内设施建设，校内有甬路、鲜花、绿地、松柏，精致橱窗，数十幅儿童宣扬画，11米的文化长廊，激人上进的人性化语言遍布校内的各个角落。正像苏霍姆林斯基说的：让校内的每一块墙壁都会说话。整个校内，就是思想品德训练的大课堂。要让同学视线所到的地方，都带有训练性。

7、狠抓常规管理，加强检查督促。

为了抓好学校的教室、卫生区的的清洁卫生工作，保证师生有一个干净、卫生的环境，我们留意从小事抓起，从身边事抓起，从每一个同学抓起，扎扎实实，确保成效。我们还充分调动同学自我管理的乐观性，让他们自我管理、自我检查监督。同时，我们又实行量化积分的方法，确保评比的公正、公正、公开，使学校的常规管理工作不断上台阶。在详细操作上，学校大队部加强督查，发觉同学

有违纪行为，准时批判训练、通报扣分。最终以班级常规管理积分作为文明班级和优秀班主任的依据。

8、加强法纪平安训练，提高文明自律水平。聘请法制副校长，邀请区司法局、富区监狱来校作法律学问讲座，组织学习《同学损害事故处理方法》。通过每学期的常规纪律训练和典型案例分析，对同学进行有针对性的预防犯罪训练和交通法规训练，增加同学的法纪观念。此外，学校与各班主任签订《班级平安目标管理责任书》，并落实通同学来校的平安工作，与同学家长签订《平安承诺书》，这些举措有力地促进同学关注平安、关注生命行为的养成。

篇三：班主任德育工作总结班主任德育工作总结

我担当班主任刚刚2个多月，短期的亲身的教学工作实践和不断学习有关训练方面的书籍，使我深深地感到：班主任工作是一种甜美的苦差使，工作辛苦，责任重大。一个班级的工作是否能够搞好，同学的成果是否能够提高，班主任起着关键作用。可以说有一个好的班主任，就会有一个好的班级。

怎样才能当好班主任呢?作为一个班主任，要带好一个班，必需具有肯定的班级工作艺术，尤其是班主任德育工作最为重要。一个同学假如没有良好的道德品质，就不能成为社会的有用之人。作为一个班主任就要首先抓好德育工作，培育同学的高尚品德，训练同学爱祖国，爱人民，爱劳动，树立为人民服务的思想，从小养成勤俭节省、尊师爱生的良好习惯，做一个诚恳、英勇的孩子。要鼓舞同学学好学问，立志成才。

半个学期的结束，学校要求我们班主任写一篇德育工作总结，我思考了好几天，我毕竟要写些什么呢？我们班学习成果始终不错，孩子们的素养也较高，孩子们的各方面力量也在不断提高。写什么呢？对了，孩子们打扫卫生状况不彻底，许多同学打扫时有扎堆的现象，不明确自己应当做什么，导致工作在规定的时间内干不完，我给他们重新安排任务，各负其责，不许这项工作没做完就去做他人的事情，干完之后等待组长的验收，这样就避开做事邋遢的现象。总之，班主任要把德育工作放在首位，仔细做好班级工作。既教书，又育人，不断提高同学的素养培育同学高尚的道德品质，使同学德、智、体、美、劳全面进展，成为祖国的合格人才。

这是篇好范文参考内容，涉及到同学、班主任、学校、职高、训练、我们、工作、他们等方面，盼望对大家有用。

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职高班主任德育工作个人年度总结

中等职业学校班级管理工作的关键步骤，是加大对职高生的德育力度；中国的传统文化，理应对职高生产生重要的影响；现阶段，相当一部分学校的老师，他们的劳动内容和劳动方式，同社会对他们在这方面的需求之间，还存在着较大的差距，这是致使这些老师所受待遇较差的主要缘由；中职学校班主任的心理健康问题，已经到了应当引起足够重视的时候；工作艺术与训练机灵，是中职学校班主任必修的技能。

一认同职高生，还之以自信

职高生的不良行为习惯简直没有什么不行以宽容的。职高生在教室里吐一口痰怎么了？吐了也就吐了，老师根本没必要就此为他感到难受。这又不是错得了不得的、可以比之杀人放火之类恶劣的事情。你提示他，让他下次留意点不就得了。沉迷网吧又如何？丢开奇怪   心理不谈，那里面不正有拓展他交际圈子的意图吗？现代人要是不愿拓展自己的交际圈子，那才真正可怕呢！对异性产生好感又咋的？十七八岁的人，不对异性产生好感的，那唯恐才有问题。有的老师24小时轮番监控，对同学中的眉来眼去，暗送秋波之举，格杀勿论。哎哟哟，我的老师，你拿了多少工资？你感觉累不累嘛！

留心一下，在街上跟你打招呼的是谁？是曾经淘气过的职高生啊！跟你绕道走的又是谁？是不是当时成果拔尖的同学啊？

所以说，换个角度看，或许正是眼下那些不被你喜爱的人，将来，他们更能经受住挫折，更能懂得培植和珍惜人与人之间的感情。

自然，有着不良行为习惯的职高生，我们不应帮着他忽视这些习惯的存在。需要我们思索的问题是，该如何引导这样的职高生克服不良行为，扬其所长，奠定好他明天要走的路？

细看有着不良行为习惯同学的家庭背景，再走访一下他们的生活环境，又支配跟他们的几次促膝谈心，你会发觉，这些年青人丢掉的，主要是一分自尊：父母的离异，或不和，或在对待子女训练上的偏激，使他在同龄人中自觉不自觉地处于另类的角色——他在学习和生活中受到的如讽刺挖苦类不公正的待遇可能太多了，他已经没有自尊可言；世风的每况愈下，致使他在学校获得的许多正面训练成果碰壁，这使他开头怀疑四周的一切，他摇摆于学校、社会之间，模糊了是非标准，他为人的尊严由此一步步丢失。这样的同学，一方面，他以一种逆反的心态支配着自己的言行，另一方面，他又确的确实在内心深处掂量着自己言行可能带来的不良后果。所以，对这样一些同学，我们要给他们多一分确定，少一分打击。鼓舞性的话，能让他恢复自信，关心他找回那份久违了的尊严。

吐痰确定是不应当的，这点必需让他有所熟悉。然而在方式的选择上，老师们中，状况就可能产生差别了。记住，一个眼神可能比你的大声训斥更为有效。推而广之，对说了粗话脏话的人，你事后单独为他剖析所说话语的内涵，让他站在母亲的角度想想，进而为自己的粗话脏话而脸红，这确定比你在他话音刚落时即予以迎头痛击好得多。在他扶正卫生角的扫帚时，你报之以微笑，接下来他可能做出太多太多的在你看来都是值得确定的事情。

他为什么情愿听你的话？情愿根据你的思路去办事？因为你看到了他的闪光点，你让他找回了自信，你让他感受到了为人的一份尊严，而这样的闪光点，这样的自信，这样的尊严，旁的人是特别愿意忽视的，至少是认为不足挂齿。也因为在大庭广众之下，你没有剪他的眉毛而令他下不来台，而这样的待遇，实在是若干年来他的生活圈子中几近消逝了的东西。大部分行为习惯不良的职高生，他们在生活中难以找寻到自己应有的那份尊严。由于曾经的劣迹，他们说什么，做什么，别人可能都不再去信任，不再去认可。他还有何望？

所以我们说，努力关心有着不良行为习惯的职高生找回他们的自尊，是班主任们应当重视的第一件事情。

二高看职高生放手实践

就目前看，老师们对职高生的熟悉有不够之处。许多老师随大流，把手中的职高生当成中考中的失败者、失意者，认为职高生们学问储备差，行为习惯也不好，比起普高生来，实在是不如意得很。尤其是，为数不少的学校，派老师下乡招生，并以此作为评价老师业绩大小的重要标尺之一，这就更加强化了老师们对职高生们的以上熟悉。因为，以如此方式招进来的职高生，什么样素养的人都有。

有的班主任可怕同学出事，思想上保持着高度的警惕，他自己也因此背上沉重的压力。听说某某班同学出事了：或者在体育中跌伤了腿，或者在课间打了人，也或者在校外误拿了人家的东西，被逮了个正着……他就内心担心起来。他几乎每天都在惶恐中等，等着他班上某件事情的突然发生。这样的班主任，干脆禁止了同学中的一切活动。以为当好了保姆，就足以向家长和人民交差。这又是何苦呢？我的老师！你要管同学的心，而不单单是他的身。有句俗话说，青年犯错误，上帝也原谅！你要大胆放手，让你的职高生去实践。在实践中，他出了错，自然得到一次反面的教训，下次办类似的事情，他心中就有数得多了，这当然比总想捆住职高生手脚的做法要高超得多。当此时，你要给他一个面子，你反话也要正说。这样，同学中真正出事的状况根本不会多，同时，班主任可怕出事的心理压力也会大大削减。记住，在事关尊严的问题上，给别人以面子，实际是把面子给了自己。

三品德训练贵在实在、宽严有度、把握火候

当然，简单的社会环境、家庭背景对职高生的道德形成有着不行忽视的影响。普高生通常有着明确的高考目标，这样的目标有力地约束着他们的校内外学习行为。而职高生在这方面情形不同，他们往往不能有明确的高考目标，所以，他们于对生活的多面接触中，迷失方向，产生不良行为的可能性是存在的。因此，我们肯定要抓好对职高生的抱负和前途训练，要把前进中的困难向他们讲清晰，不要隐瞒。让他们明白：在人生旅途上，条条蛇都咬人，不行心存侥幸！唯有树立正确的人生观、世界观，生活才会不迷失或少迷失方向，前进路上才会有巨大的动力。

这样的品德训练贵在实在，贵在宽严有度，贵在把握火候。

什么叫德育工作中的宽严有度呢？这是说，我们不应当吹毛求疵。对待同学中的缺点和错误，我们要能宽容一点。不要总是信任严师出高徒的古训，从现实生活中看，严师也有带出恶徒的。沈鹏弑母案，多数人记忆犹新。沈鹏在极度畏母之上的弑母，留给我们什么启示？是不是母亲一贯喋喋不休的德育，逼出儿子的铤而走险？

让我们的思绪从家庭回到学校来。想象一下，职业学校的德育工作，其不足部分，是否有出自那些太负责任的班主任身上的？正是这些班主任，总要把同学的点滴过错批个淋漓尽致——可这样的事无俱细，经常引来同学们的反感。

然而这又是不是说，职业学校的德育工作，一点严不得，非要宽一些才对呢？也不是的！一味的宽，模糊了好坏的界限，那简直就是对犯错同学的放纵，其结果，这些同学昏头昏脑，又犯下更严峻的错误。

高超的班主任，对职高生的品德引导往往能做到点到为止，宽严有度，既让职高生们意识到曾经有过的和正在经受的是是非非，又能奇妙地维护好他们心底的那份自信，那份自尊，从而把德育工作做得。

职高班主任个人年度德育工作总结

中等职业学校班级管理工作的关键步骤，是加大对职高生的德育力度；中国的传统文化，理应对职高生产生重要的影响；现阶段，相当一部分学校的老师，他们的劳动内容和劳动方式，同社会对他们在这方面的需求之间，还存在着较大的差距，这是致使这些老师所受待遇较差的主要缘由；中职学校班主任的心理健康问题，已经到了应当引起足够重视的时候；工作艺术与训练机灵，是中职学校班主任必修的技能。

一认同职高生，还之以自信

职高生的不良行为习惯简直没有什么不行以宽容的。职高生在教室里吐一口痰怎么了？吐了也就吐了，老师根本没必要就此为他感到难受。这又不是错得了不得的、可以比之杀人放火之类恶劣的事情。你提示他，让他下次留意点不就得了。沉迷网吧又如何？丢开奇怪   心理不谈，那里面不正有拓展他交际圈子的意图吗？现代人要是不愿拓展自己的交际圈子，那才真正可怕呢！对异性产生好感又咋的？十七八岁的人，不对异性产生好感的，那唯恐才有问题。有的老师24小时轮番监控，对同学中的眉来眼去，暗送秋波之举，格杀勿论。哎哟哟，我的老师，你拿了多少工资？你感觉累不累嘛！

留心一下，在街上跟你打招呼的是谁？是曾经淘气过的职高生啊！跟你绕道走的又是谁？是不是当时成果拔尖的同学啊？

所以说，换个角度看，或许正是眼下那些不被你喜爱的人，将来，他们更能经受住挫折，更能懂得培植和珍惜人与人之间的感情。

自然，有着不良行为习惯的职高生，我们不应帮着他忽视这些习惯的存在。需要我们思索的问题是，该如何引导这样的职高生克服不良行为，扬其所长，奠定好他明天要走的路？

细看有着不良行为习惯同学的家庭背景，再走访一下他们的生活环境，又支配跟他们的几次促膝谈心，你会发觉，这些年青人丢掉的，主要是一分自尊：父母的离异，或不和，或在对待子女训练上的偏激，使他在同龄人中自觉不自觉地处于另类的角色——他在学习和生活中受到的如讽刺挖苦类不公正的待遇可能太多了，他已经没有自尊可言；世风的每况愈下，致使他在学校获得的许多正面训练成果碰壁，这使他开头怀疑四周的一切，他摇摆于学校、社会之间，模糊了是非标准，他为人的尊严由此一步步丢失。这样的同学，一方面，他以一种逆反的心态支配着自己的言行，另一方面，他又确的确实在内心深处掂量着自己言行可能带来的不良后果。所以，对这样一些同学，我们要给他们多一分确定，少一分打击。鼓舞性的话，能让他恢复自信，关心他找回那份久违了的尊严。

吐痰确定是不应当的，这点必需让他有所熟悉。然而在方式的选择上，老师们中，状况就可能产生差别了。记住，一个眼神可能比你的大声训斥更为有效。推而广之，对说了粗话脏话的人，你事后单独为他剖析所说话语的内涵，让他站在母亲的角度想想，进而为自己的粗话脏话而脸红，这确定比你在他话音刚落时即予以迎头痛击好得多。在他扶正卫生角的扫帚时，你报之以微笑，接下来他可能做出太多太多的在你看来都是值得确定的事情。

他为什么情愿听你的话？情愿根据你的思路去办事？因为你看到了他的闪光点，你让他找回了自信，你让他感受到了为人的一份尊严，而这样的闪光点，这样的自信，这样的尊严，旁的人是特别愿意忽视的，至少是认为不足挂齿。也因为在大庭广众之下，你没有剪他的眉毛而令他下不来台，而这样的待遇，实在是若干年来他的生活圈子中几近消逝了的东西。大部分行为习惯不良的职高生，他们在生活中难以找寻到自己应有的那份尊严。由于曾经的劣迹，他们说什么，做什么，别人可能都不再去信任，不再去认可。他还有何望？

所以我们说，努力关心有着不良行为习惯的职高生找回他们的自尊，是班主任们应当重视的第一件事情。

二高看职高生放手实践

就目前看，老师们对职高生的熟悉有不够之处。许多老师随大流，把手中的职高生当成中考中的失败者、失意者，认为职高生们学问储备差，行为习惯也不好，比起普高生来，实在是不如意得很。尤其是，为数不少的学校，派老师下乡招生，并以此作为评价老师业绩大小的重要标尺之一，这就更加强化了老师们对职高生们的以上熟悉。因为，以如此方式招进来的职高生，什么样素养的人都有。

有的班主任可怕同学出事，思想上保持着高度的警惕，他自己也因此背上沉重的压力。听说某某班同学出事了：或者在体育中跌伤了腿，或者在课间打了人，也或者在校外误拿了人家的东西，被逮了个正着……他就内心担心起来。他几乎每天都在惶恐中等，等着他班上某件事情的突然发生。这样的班主任，干脆禁止了同学中的一切活动。以为当好了保姆，就足以向家长和人民交差。这又是何苦呢？我的老师！你要管同学的心，而不单单是他的身。有句俗话说，青年犯错误，上帝也原谅！你要大胆放手，让你的职高生去实践。在实践中，他出了错，自然得到一次反面的教训，下次办类似的事情，他心中就有数得多了，这当然比总想捆住职高生手脚的做法要高超得多。当此时，你要给他一个面子，你反话也要正说。这样，同学中真正出事的状况根本不会多，同时，班主任可怕出事的心理压力也会大大削减。记住，在事关尊严的问题上，给别人以面子，实际是把面子给了自己。

三品德训练贵在实在、宽严有度、把握火候

当然，简单的社会环境、家庭背景对职高生的道德形成有着不行忽视的影响。普高生通常有着明确的高考目标，这样的目标有力地约束着他们的校内外学习行为。而职高生在这方面情形不同，他们往往不能有明确的高考目标，所以，他们于对生活的多面接触中，迷失方向，产生不良行为的可能性是存在的。因此，我们肯定要抓好对职高生的抱负和前途训练，要把前进中的困难向他们讲清晰，不要隐瞒。让他们明白：在人生旅途上，条条蛇都咬人，不行心存侥幸！唯有树立正确的人生观、世界观，生活才会不迷失或少迷失方向，前进路上才会有巨大的动力。

这样的品德训练贵在实在，贵在宽严有度，贵在把握火候。

什么叫德育工作中的宽严有度呢？这是说，我们不应当吹毛求疵。对待同学中的缺点和错误，我们要能宽容一点。不要总是信任严师出高徒的古训，从现实生活中看，严师也有带出恶徒的。沈鹏弑母案，多数人记忆犹新。沈鹏在极度畏母之上的弑母，留给我们什么启示？是不是母亲一贯喋喋不休的德育，逼出儿子的铤而走险？

让我们的思绪从家庭回到学校来。想象一下，职业学校的德育工作，其不足部分，是否有出自那些太负责任的班主任身上的？正是这些班主任，总要把同学的点滴过错批个淋漓尽致——可这样的事无俱细，经常引来同学们的反感。

然而这又是不是说，职业学校的德育工作，一点严不得，非要宽一些才对呢？也不是的！一味的宽，模糊了好坏的界限，那简直就是对犯错同学的放纵，其结果，这些同学昏头昏脑，又犯下更严峻的错误。

高超的班主任，对职高生的品德引导往往能做到点到为止，宽严有度，既让职高生们意识到曾经有过的和正在经受的是是非非，又能奇妙地维护好他们心底的那份自信，那份自尊，从而把德育工作做得。

班主任德育工作总结

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德育工作总结班主任德育工作总结

——太平中学魏立峰

苏霍姆林斯基说：从我手里经过的成千上万，惊奇的是，留给我印象最深的并不是无可挑剔的模范生，而是别具特点，与众不同的孩子。训练的这种反差效应告知我们，每个同学都有可塑性。作为一名班主任，不能选择适合训练的同学，应选择适合同学的训练。春风化雨、润物无声，或表扬都要深浅有度，乐观查找突破口，因材施教。或许就是老师不经意的一句话、眼神、一个微笑，就能在不经意间与同学建立良好的亲和关系，达到心灵的沟通，获得同学的信任，从而收到意想不到的训练效果。

面对同学所犯的错误，要在严爱中把握好批判的艺术与方法，尽可能发觉身上的闪光点。捕获同学闪光点，对问题生来说，他们的心灵深处同样隐藏着进取奋勉的心理需要。班主任不能只是被动地等待问题生的闪光点的消失，而应主动地抓住或创设条件，诱发他们的自尊心和荣誉感，哪怕只是闪电般的那么一瞬间，也往往是问题生转化的最佳时机。

首先、严字当头、爱字为首。

批判时要乐观确定同学的优点；裁决时糊涂些，营造和谐融洽的班级氛围。

班主任面对的是一个个鲜活的正在成长中的个体，任何一次过火的指责、无意的卑视，都会给同学的成长带来心理阴影。尤其是对个别学习成果差、行为表现散漫的后进生，一怒之下甚至会例数同学的很多缺点，新帐旧帐一起算，将同学批个一无是处，心灰意冷。其实班主任更应关怀和爱惜他们，对他们不嫌弃、不卑视，不疏远。在处理班级事情时，面对后进生，应谨慎对待，不能简洁粗野地呵斥和指责，也不能过早地盖棺定论，应以诚相见，循循善诱，和他们交伴侣，促膝谈心，消退他们心中的隔阂，让同学对老师放开心扉，心悦诚服地接受老师的批判和训练，自觉地去转变自己。

苏霍姆林斯基说：训练者的任务在于发觉每个受训练者身上一切美妙的东西。鼓舞他们独立工作，进行制造，猎取胜利。批判要乐观确定同学的优点,对同学要多表扬，少批判；短板理论告知我们一个桶能装水的量取决于最短的那块木板，对犯了错误甚至是很严峻错误的同学急躁的做工作裁决时糊涂些，营造和谐融洽的班级氛围。

班里一名父母离异的女同学，从小始终跟着母亲生活，生活很贫困。特别的成长环境加之家长的训练方法简洁粗暴，致使她性格很怪癖，不擅长交际，同学关系不好，因小事常常与老师、同学发火。有时甚至有意给班干部出难题，在不喜爱的课上恶作剧。一次竟与班里一位女生因一点小事闹得不行开交。我多次找她谈话，做思想工作，从小事着手关怀她，用事实说明学会宽容的重要性，并对她体育训练乐观、肯于吃、乐观参与劳动等优点予以确定。有时候我有意糊涂地支配一些好事给她做，把一些管理班级的事情交给她，关心她重树信念，给她制造充分发挥自己特长和潜能的熬炼机会，引导她学会与人相处，鼓舞她融入集体，并要求班干部不计前嫌主动关心她、关怀她、团结她，使她最终有了转变，树立了生活的信念，逐步融入了集体。诚然，训练同学擅长发觉自身优势与特长，更应当训练他们看到自身的不足，方能扬长避短。只有这样，才能真正教会同学如何学习，如何生活，如何做人。

其次、水火相容、严爱相济。，

批判要留意爱护同学的自尊；面对犯错误的同学，批判时糊涂些，为同学的自尊心设计一把爱护伞。

严格管理同学是每位班主任必需重视的问题。只有从严要求、从严管理，才会形成好的班风，但需留意严而不凶，爱而不溺，严爱相济，在爱中求严，在严中见爱。尤其是批判的语言要有肯定的艺术性，留意时间，场合，老师应放下架子，以公平的身份，关怀的语气去关心训练同学。有一天，我班的张悦同学大课间大声喧哗，又不听值日同学干部的制止，反而反唇相讥，值日干部要将这位同学拉到讲台前站着，结果两人闹别扭，当我来到教室，听见里面吵吵闹闹，推开门一看，只见两个男生正在吵架，大有兵戎相见之势。吵了起来我当时特别生气，本想冲过去严峻批判他们一顿，但理智告知我，这时他们正在气头上，万一弄不好，他们同我顶上了，那可下不了台。于是，我咳了一声，同学们见了我都乖乖地坐到了座位上。

由此可见，老师批判得当，方法相宜，能够多为同学考虑，批判的效果会比严峻的训斥好。老师批判不当，刺伤同学自尊心、同学必定对老师产生对抗心情和逆反心理。本学期班里的几位男生在上音乐课打扑克，我当时当众严峻批判他们，结果这几位男生好一段时间感觉自己没面子，常常闹心情，以抄袭作业、

值日敷衍了事等来表示对受约束的不满。后来，我冷静的反思自己的工作，常言说得好：良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。班主任工作中我们何尝不把忠言变的顺耳，让同学听得进去，应当会更利于行吧。于是我换位思索他们为什么会这样做，试着理解他们，挤时间坐下来找他们谈心，表态时糊涂些，不在公开场合揭露同学的伤疤，给自己也给同学留下回旋的余地，放下老师的架子，像伴侣一样倾听他们的倾诉，倾听他们的心声，结果如此沟通并冷处理后，这四位同学有了很大的转变，师生关系也由紧急变得融洽起来，收到了意想不到的良好效果。

再次、严为心声，爱是雨露。

严爱适时、适度；批判时糊涂些，批判同学应持有爱心，批判方式应因人而异。

学校生正处于青春叛逆期，他们中的个别同学有意有令不行，有禁不止，加之缺少良好家教，有时难免给班级扣分抹黑。老师此时肯定非常生气。与其你去大声的训斥他们，不如找他们谈话，让他们自己找出自身不足，违纪的根源所在，千万不能因为他们给班级扣了分，而对他们厌恶、卑视甚至恶语相讥，那样做的结果只会导致：师生间的冲突将会僵化，同学也会我行我素，破罐破摔。苏霍姆林斯基说：要成为孩子的真正训练者，就要把自己的心奉献给他们。老师只有倾注全部爱心才能感化同学。在我的班里有一位走读生，其学习和行为都存在严峻问题，他一入学就有点自暴自弃的想法，有意表现出对什么都满不在乎，家长也对他不抱任何盼望，只求他混个毕业证。我清晰这样的同学内心很苦痛、很无奈，实际上他内心深处更渴望得到老师的关爱。在一个寒冬的早晨，他迟到了，他想，这下可要被狠狠批判一顿了。出乎他意料，我并没有疾言厉色地责问他，而是假装糊涂，和颜悦色地关怀他，是不是昨晚没睡好。当我了解到他的闹钟坏了，他连脸都没有洗就赶到了学校之后，我受到很大震惊，心情久久难以安静。我示意他不该迟到，但又表扬他有较强的自理力量，课间帮他买了个闹钟，鼓舞他学会自理、凡事早行动。他深受感动，在以后的很长一段时间里进步很大。但是，同学的进步难免是有反复的，虽然这位同学仍有违纪现象，但我从中深深地体会到：这样的同学就像体弱的树苗，更需要我们班主任赐予更多的阳光，更多的呵护、更多的关爱，不断训练，急躁细致地做工作。用自己的爱心、急躁和

恒心去唤醒一个孩子的上进心，从而促使他们感受到老师的关爱，不断进步。

前苏联闻名的训练家马卡连科曾经有这样一句话：用放大镜看同学优点，用缩小镜看同学的缺点。批判同学的最终目的，是为了让同学有所悔悟，并在短期内改正错误。批判的目的能否达到，取决于班主任的批判方式。针对不同性格，不同脾气，不同思想的同学应因人而异。严爱适度，批判同学应权衡利弊得失。对于性格内向的同学，老师应循循善诱，对于脾气急躁，自我意识强的同学，老师应用沟通式的批判，批判时糊涂些。例如我班一位性格内向的女同学，一次期中考试前被某科老师严峻批判，她一气之下，该学科的卷子只写了名字，以不答试题来宣泄心中的不满，以此来报复老师。缘由是老师得罪了她。第二天，我并没有去找她谈话，我把惜字写在黑板上，我对同学们说：对于惜这个字我想谈谈个人的想法。惜的左边是个‘心’右边是个‘昔’，‘昔’的上面是,象是草，中间是‘一’表示‘地平线’，底下一个‘日’放在一起，则成为：太阳落到地平线的小草下面，意思是‘晚了’！用的左边是个‘心’，想想右边的‘晚了’就是惜。已经晚了的时候，我们‘惋惜’。怕它晚的时候我们‘珍惜’。而后，我又对同学说：我盼望大家在一起的时候，要珍惜自己的生命，自己的幸福，同时也要珍惜身边的伙伴、伴侣、亲人的生命以及和他们的缘分。我盼望大家多珍惜少惋惜，一身边的一切。课后她主动地来找我谈心，说出了很多心里话，也和任课老师握手言和了。看来老师在批判同学时应对症下药，把握好批判的分寸，严爱适度，恰到好处的适度批判，使同学从内心深处接受对他的批判，引导其学会换位思索，学会理解别人，熟悉顾全大局的重要性，熟悉自己的问题所在，并激发其不断完善自己的内动力。我们千万不要认为同学稚嫩无知，就随便地践踏同学的人格和自尊。爱心，是通往同学心灵的桥梁；是打开同学心扉的钥匙；是照亮同学将来的灯烛。

俗话说：严是爱，松是害、严师出高徒，严的前提是敬重，真心爱惜自已的训练对象，就必定要严格要求，没有原则的爱是偏爱、溺爱，过分的严峻又缺乏情感的交融。因此，老师对同学的要求要适度，要合乎情理，是同学通过努力可以达到的。严格要求同学应以充分敬重同学为基础。当代闻名训练家苏霍姆林斯基对此有深刻的论断：只有老师关怀人的尊严感，才能使同学通过学习而受到训练。训练的核心就其本质而言，就在于让儿童始终体验到自已的尊严

感。心理学的测量表明：一个小孩从诞生之日起，便开头具有了多种