网店客服个人总结

Word文档网店客服个人总结在其位，谋其职仔细做好本职的工作总结很重要，我编辑供应的《网店客服个人总结》，为您供应参考，盼望可以让您快速了解《网店客服个人总结》。

以下的范文是我为大家收集整理好网店客服个人，供大家参考!

网店客服个人总结【1】

话也需要技巧的，尤其是淘宝客服说话技巧更加重要，打动买家下单的关键就是客服在交谈过程中能不能打动顾客，与客户沟通时，要把握言语的分寸，要知道什么话应当说，什么话不应当讲。

假如不当心踩到了沟通的地雷，即使客户购买的意愿再剧烈，也会拂袖而去，奔向其他卖家的怀抱。

因此，在和顾客沟通的时候，必需留意一下几点。

首先，不要与客户争论。

销售中，我们常常会遇到一些对我们销售的产品挑三拣四的客户，此时我们难免想与他争论。

但是，我们的目的是为了达成交易，而不是赢得辩论会的成功。

与客户争论解决不了任何问题，只会招致客户的反感。

即使我们在线下很不生气，但是我们也不行以把心情带到线上。

线上的我们应当急躁倾听客户的意见，让客户感受到我们很重视他的看法并且我们在努力满意他的要求。

其次，不要用淡漠的语气和顾客沟通。

在跟客户交谈的时候即使面对的是电脑我们也要保持微笑，因为客户是可以从我们的字里行间里感觉出来。

微笑是一种自信的表示，也是建立良好氛围的基础，客户遇见微笑的我们，即使不需要我们的产品，也可能成为我们的伴侣，下一次有需要就很简单想起我们的店铺，从而成为下一次交易的铺垫。

第三，不要直接质问客户。

与客户沟通时，要理解并敬重客户的观点，不可实行质问的方式与客户谈话。

比如:您为什么不买我们的产品?您为什么不信任我们?您凭什么认为我们的产品不是正品?诸如此类等等，用质问或者审讯的口气与客户谈话，是不懂礼貌的表现，是不敬重人的反映，是最损害客户的感情和自尊心的。

最终，推销要有互动性，避开单方面推销。

什么样的销售才是最胜利的?我认为实现双赢的销售才是最胜利的。

实现双赢，就是客户购买了我们的产品我们解决了他实际的问题，而我们也获得了利润。

因此，我们销售时首先应当倾听客户的心声，了解他的需求，然后我们再向客户推举相应的产品关心他解决实际的问题。

假如我们只是一味地向客户推销某个产品，忽视了客户的真正需求，即使再好的产品也难达成交易。

在和顾客谈天的过程中，假如做到了以上四点，那么我信任，店里的生意不会差到哪里。

金牌客服不是一天炼成的，只有每天进步一点，不断的加强自己的说话技巧，才能一步一步成为一名优秀的客服。

网店客服的沟通技巧总结【2】

下面是我总结前辈们的一些客服沟通技巧:

1、打招呼亲，你好!请问有什么需要帮忙的吗

2、关于询问的:一般客户会问你有没有某个商品，或者直接发图片和链接过来

可以回答:A:你的眼光不错，这件商品很独特的

B:恩，这个我也在用，很好的(因为自己也在用的DD，给客户介绍起来就会更有说服力，当然说这句话的前提是你真的在用或者你特别了解这个商品)

C:这个牌子或者款式的商品是目前最热销的，我们正在促销。

3、应付我再考虑一下的方法:(商品介绍完了，80%的客户会说:我再考虑一下、我再看看、我再想想等等;你千万不要说:好的)

可以说:A:你还有什么不了解或者不明白的地方吗?(引导客户连续发问)。

B:忘了告知你，我们这几天正好在促销，优待很大的(前提是不要亏本了啊)。

C:你看重的这个商品还有其他的几个颜色或者几个款式，也很好的，然后主动把图片链接给客户。

4、关于讨价还价亲，我们的价格的确是很实在的，现在又是特卖期间，原来就没加什么利润，只是为了信誉上得快一点，而且还包邮

您选择了性价比最高的产品，这才是最重要的，而不是单纯看价格是吗?那样会降低产品质量的，售后服务也会受到影响的，不是吗?

很愧疚呢，本店定价都是经过一再考虑的，利润有限不接受议价，请多多理解...

亲，实在是对不起哦，我已经拿出最大的诚意来了，假如还是达不到您的要求，那我给您推举另外几款珍宝看看行不行

亲，实在对不起您了，今日没能让您选到合适的珍宝，盼望您常常关注我们的店铺和珍宝，要是有新珍宝上架会通知您的，盼望下次能合作哈~~

2)讨价还价亲，我们的衣服都是高性价比的，一分价格一分货，不打折的犹如我们的服务不打折是一样的哦。

我想你不是要廉价一些，而是要物超所值的购物吧，所以很愧疚我们不议价的哦。

亲，真的没有优待了呢~我们的定价是很低的~本身就是最大的优待了~你可能想象不到的，网上价格之所以这么廉价，是因为价格很透亮     ，就算只赚1毛钱都有人在卖。

我们的利润已经没有空间下浮了，你直接去拍，你看行吗?

亲，假如再议价的话，我不回复了哦~呵呵~当然了我也盼望亲能留下购买呢~我看你就直接去拍，等着收货吧

5、面对顾客给你看其他同样产品比你廉价的货品链接时:

我们不能保证自己全部产品都是淘宝最低，但我们肯定能保证我们的产品质量和服务，您也可以再考虑没关系

6、顾客盼望你为他(她)推举而此时你正忙时:

现在询问顾客较多，盼望别介意回复慢，您可以先选择好然后我给您参考意见OK?织梦内容管理系统

7、面对顾客要你对她(他)选择后的感觉发表意见时:

我觉得你选的共性些，我推举的可爱些，不过我的意见只能作为参考哦，主要还是看您的喜爱和选择了，信任自己的第一感觉一般没错...

8、面对顾客很长时间的选择和迟疑不决时(假如你已经没有急躁想撤了`):

其实您选的XX款不错的，我觉得这款比较适合您，不用再迟疑了哦或那您渐渐选，我现在顾客较多请别介意，选好了告知我就行

淘宝客服个人年度工作总结【3】

入职半个月以来，在领导和同事的关心下，本人对淘宝客服工作职责及内容有了较好了解和基本把握，并已开头正式上岗。

现就工作学习心得，工作的内容要点及工作中消失的问题作一个阶段性的总结，以为日子不断对自己工作进行完善做参考和预备。

淘宝客服作为网店的一个重要组成部分。

其重要性不行忽视。

首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁，一名合格的客服首先要做到仔细、负责、诚信、热忱的去接待每一位顾客。

其次是要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户接受你的产品，最终达成交易。

再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和熟悉，这样才可以给客户供应更多的购物建议，更完善的解答客户的疑问。

本人在这半个月的工作已经清晰的熟悉到自己工作的职责及其重要性，工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能，虽然此前没有相关工作阅历但盼望能从零学起，争取早日成为一名合格的淘宝客服。

下面就本人售前导购，售中客服，还有售后服务工作进行初步解析淘宝客服个人年度工作总结3篇范文淘宝客服个人年度工作总结3篇范文。

首先是售前导购。

售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑，更在于它可以引导顾客购买，促成交易，提高客单价。

在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推举、议价、道别等这几个方面。

在打招呼方面，无论旺旺是在线或都其它状态，自动回复这项必不行少。

自动回复可以让我们做到准时快速回复，让顾客第一时间感受到我们的热忱，同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。

除了自动回复，自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要关心的。

在询问答疑方面，无论是什么状况都牢记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包，打开相应的页面，时刻预备着回答亲们提出的任何询问。

在议价环节则特别考验一个人的沟通水平和谈判力量，何如才能做到奇妙的跟客人周旋，既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降，这个需要自己在工作中不断去学习提高自己沟通力量。

道别步骤也必不行少，无论是成交或没有成交都要保持统一的热忱态度去对待每一位客人。

淘宝网店个人总结

以下是我为大家收集的淘宝网店个人范文，盼望可以帮得到大家!

淘宝网店个人总结【1】

开店快一个月了，每天都要到论坛里学习一些学问及回帖，小店每天也基本保持着每天几十的扫瞄量，因为工作的缘由，不能常挂旺旺，我的第一个意向客户流失了，不过懊恼的同时我也告知自己，加油，我会胜利的，塞翁失马焉知非福。

最终在十一假期的时候，旺旺又旺了一下，以为还会是刷荣誉的，并没太放在心上，没想到是买家看到了我的珍宝，抓紧与她攀谈起来，回答她的问题，经过讨价还价以后，这件珍宝我以一分未赚的代价卖给了她，虽然没有赚钱，但我还是很快乐，因为这就是一个好的开头。

始终想在论坛里发帖庆祝一下，但又感觉买家没有确认收货我还是不要发了，怀着坎坷的心情等待着，今日买家最终确认收货了，真的很快乐，不过她还没有给我评价，不知道她是否对商品感到满足。

就在刚刚我推掉了一个客户，客户看好的那件YY我去代理的店里看了一下，虽然卖出了许多，但评价质量是一般的，我就实话实说的告知了买家，我说这件YY质量一般，但是款式及价格都是很合理的，我知道作为新手每一个买家看好自己的商品对于自己是多么的重要，但是我不想为此让买家觉得我做的不好。

不想在网上刷什么信誉，我只想靠自己的努力把小店渐渐做好，不知道将来会是怎样，或许会无人问津，或许平平淡淡，或许红红火火，不知道，只知道不管将来如何，我尽力了，做到问心无愧了。

其实做网店的初衷是想着这是我创业的第一步，在淘宝这里可以多结交一些伴侣，多学习一些阅历，多总结一些教训。

从前只是想着过着平平淡淡的生活就可以，但是现在发觉在现今的社会如此想法是多么的不现实，尤其是岁月不饶人，没有多少时间可以挥霍了，创业是我必需做的，而网店是我走向创业的第一步，我信任我会胜利的!

淘宝店铺主管个人总结【2】

任公司淘宝店铺(商城)主管以来，我在公司老总的领导下，根据公司确定的方针，工作群团队的一起努力，实现团队的最佳效益。

以下是我的个人工作总结:

第一、工作内容:

建立淘宝商城平台，包括产品的上架、图片处理、网页美工、装修模板的制定等。

在淘宝我的日常工作内容是:店铺装修、数据分析、软件应用、协作淘宝进行活动报名和在线听课等，包括一些淘宝商城的推广，例如淘宝客、淘掌柜、相关论坛和淘宝帮派内的发贴。

第二、主管工作的详细总结

1、胜利开通了淘宝商城，现已开头胜利运营，并逐步进入正轨。

商城开通运营，为后期的宣扬推广及招商加盟，特殊是市场动态把握及消费者的信息反馈，供应了重要的平台和渠道;经营过程中积累的阅历

位不明确，市场关系不如别人成熟，人脉没有别人宽阔，专业营销队伍的缺乏，技术人员的缺乏等，其实对于营销团队是不光要技术上很精通，对待每一个客户怎么走进他们的圈子，怎么去交谈，怎么去建立关系都是应当去深刻讨论学习的，我想这一系列都是我们要考虑的问题，所以怎么用我们的优势去反抗别人的劣势，去捕获市场这很重要。

受淘宝各种规章影响，网店信用、人气、单品销量等陷入恶性循环。

恶性循环主要表现在搜寻排名上，在首页展现的机会太少，若按剩余时间排名，每个单品每周循环到首页的时间不足3分钟;若按人气排名，首页展现的是信用高、单品销量大、人气旺的店铺，如此则信用越低、销量越少的店铺假如凭借正常进展几乎无翻身机会，因为展现的越少，就卖的越少，卖的越少、人气就越差、排名就越靠后，如此陷入恶性循环，周而复始。

从地方专卖店的持续经营来说，我们过去或者将来面对的加盟商有可能都是半路出家，所以对行业认知、专业程度、产品熟识、经营技巧、促销策略等等这些方面都是先天不足、有所欠缺的，所以如何在这些方面有效并且敏捷的对加盟商进行指导和培训，也是后期要面临的一个重要问题。

广告宣扬的有效方式过于单一，淘宝的免费资源也未能充分利用。

目前我们的广告宣扬主要靠各类论坛，建议下一阶段方案性的做直通车。

直通车流量大，效果很直接，但是近年直通车的性价比下降，成交转化率过低，费用却越来越高;各类论坛发帖是免费的，但是效果不是很好，带来的全部流量极其有限，有效流量就更少。

所以这两种方式已经越来越不受人们重视了，作为我们新店来说，急需开拓更加划算的广告投入渠道。

由于种种缘由，淘宝的许多免费活动我们无法参与，如聚划算、每天特卖、淘宝天下-淘上瘾等等，一方面是申请店家太多，审核极为严格;另一方面受成本、费用和库存等影响，部分活动也不相宜参与。

值得关注的是9月底我们开通了淘宝客并且加大了佣金比例，效果明显，后期应重点投入。

另外淘宝站外广告也未进行有效尝试，这里面因为关系到扫瞄量与成交量的比重问题，所以始终比较慎重，11年对于地域性的站外广告要有针对性的尝试性的投放。

三、CC613商城平台的搭建。

CC613商城中主要负责网络营销和宣扬推广，包括问答平台、论坛、百度谷歌贴吧、百度谷歌百科、网站、博客的信息监看以及网站日常维护、依据网站或产品写出推广方案、SEO搜寻引擎优化技术和广告投放、利用网站推广的常用方法进行推广等工作。

结合本公司状况，电子商务工作如下:

(1)导航网站链接;

(2)搜寻引擎登陆入口的提交，也许有30个，需要审核;

(3)SEO搜寻引擎优化，关键词的设置;

(4)公司网站内容更新，友情链接优化;

(5)定时在百度、谷歌搜寻等大型门户和行业网站发布企业网站。

淘宝客服工作个人总结【3】

入职半个月以来，在领导和同事的关心下，本人对淘宝客服工作职责及内容有了较好了解和基本把握，并已开头正式上岗。

现就工作学习心得，工作的内容要点及工作中消失的问题作一个阶段性的总结，以为日子不断对自己工作进行完善做参考和预备。

淘宝客服作为网店的一个重要组成部分。

其重要性不行忽视。

首先它是店铺和顾客之间的纽带和桥梁，一名合格的客服首先要做到仔细、负责、诚信、热忱的去接待每一位顾客。

其次是要有良好的语言沟通技巧，这样可以让客户接受你的产品，最终达成交易。

再次，作为客服同时要对自己店内的商品有足够的了解和熟悉，这样才可以给客户供应更多的购物建议，更完善的解答客户的疑问。

本人在这半个月的工作已经清晰的认识到自己工作的职责及其重要性，工作中也在不断学习如何提高自己工作的技能，虽然此前没有相关工作阅历但盼望能从零学起，争取早日成为一名合格的淘宝客服。

下面就本人售前导购，售中客服，还有售后服务工作进行初步解析。

首先是售前导购。

售前导购的重要必不仅在于它可以为顾客答疑解惑，更在于它可以引导顾客购买，促成交易，提高客单价。

在售前沟通中一般包括打招呼、询问、推举、议价、道别等这几个方面。

在打招呼方面，无论旺旺是在线或都其它状态，自动回复这项必不行少。

自动回复可以让我们做到准时快速回复，让顾客第一时间感受到我们的热忱，同时自动回复里附加有我们店名可以强化顾客的印象。

除了自动回复，自己也要在第一时间回复询问顾客有什么需要关心的。

在询问答疑方面，无论是什么状况都牢记第一时间关注旺旺显示顾客在关注店里的哪款包包，打开相应的页面，时刻预备着回答亲们提出的任何询问。

在议价环节则特别考验一个人的沟通水平和谈判力量，何如才能做到奇妙的跟客人周旋，既能保住价格堡垒又能让客人感觉到我们的价格是最低实在不能再降，这个需要自己在工作中不断去学习提高自己沟通力量。

道别步骤也必不行少，无论是成交或没有成交都要保持统一的热情态度去对待每一位客人。

篇二:淘宝客服工作总结

话也需要技巧的，尤其是淘宝客服说话技巧更加重要，打动买家下单的关键就是客服在交谈过程中能不能打动顾客，与客户沟通时，要把握言语的分寸，要知道什么话应当说，什么话不应当讲。

假如不当心踩到了沟通的地雷，即使客户购买的意愿再剧烈，也会拂袖而去，奔向其他卖家的怀抱。

因此，在和顾客沟通的时候，必需留意一下几点。

首先，不要与客户争论。

销售中，我们常常会遇到一些对我们销售的产品挑三拣四的客户，此时我们难免想与他争论。

但是，我们的目的是为了达成交易，而不是赢得辩论会的成功。

与客户争论解决不了任何问题，只会招致客户的反感。

即使我们在线下很不生气，但是我们也不行以把心情带到线上。

线上的我们应当急躁倾听客户的意见，让客户感受到我们很重视他的看法并且我们在努力满意他的要求。

其次，不要用淡漠的语气和顾客沟通。

在跟客户交谈的时候即使面对的是电脑我们也要保持微笑，因为客户是可以从我们的字里行间里感觉出来。

微笑是一种自信的表示，也是建立良好氛围的基础，客户遇见微笑的我们，即使不需要我们的产品，也可能成为我们的伴侣，下一次有需要就很简单想起我们的店铺，从而成为下一次交易的铺垫。

第三，不要直接质问客户。

与客户沟通时，要理解并敬重客户的观点，不可实行质问的方式与客户谈话。

比如:您为什么不买我们的产品?您为什么不信任我们?您凭什么认为我们的产品不是正品?诸如此类等等，用质问或者审讯的口气与客户谈话，是不懂礼貌的表现，是不敬重人的反映，是最损害客户的感情和自尊心的。

最终，推销要有互动性，避开单方面推销。

什么样的销售才是最胜利的?我认为实现双赢的销售才是最胜利的。

实现双赢，就是客户购买了我们的产品我们解决了他实际的问题，而我们也获得了利润。

因此，我们销售时首先应当倾听客户的心声，了解他的需求，然后我们再向客户推举相应的产品关心他解决实际的问题。

假如我们只是一味地向客户推销某个产品，忽视了客户的真正需求，即使再好的产品也难达成交易。

在和顾客谈天的过程中，假如做到了以上四点，那么我信任，店里的生意不会差到哪里。

金牌客服不是一天炼成的，只有每天进步一点，不断的加强自己的说话技巧，才能一步一步成为一名优秀的客服。

4s店客服个人工作总结

客服工作是一个很大的话题，单说一方面未免有失偏颇，但要各个方面都绽开来说，又未免太泛，很难说到重点。只能选择其中印象比较深刻的方面来探讨一下。

首先想说说的是团队的组建，一个公司的客户服务部从无到有，该如何组建呢?我觉得第一步应当是先立制度，制度是组建团队的基础。详细需要哪些制度是需要依据公司状况和服务对象而言的，基本的制度应当包括：

客服部门管理制度

投诉管理制度

业绩考核制度

处理问题流程

制定制度的同时，聘请作为整个客服工作的重点也应当同时开展了，正如文章开头所说，优秀的客服人员往往具有一些性格特质，因此在甄选的时候通过谈话，问卷等方式沟通基本上可以知道一个人是否适合从事客服工作，谈话是最好的方式，因为客服工作就是直接沟通的过程，面对面的谈话更能识别出一个人是否满意客服工作的要求。在聘请客服助理的时候，可考虑心态乐观，沟通力量良好的应届生。应届生优点是乐观，接受力量强，可塑性强，但也存在一些缺点，如心态简单不正，工作阅历不多，不够成熟等等。

在团队组建的同时，尤其要留意的是分工要明确。在有流程的基础上，搞清晰诸如遇到谁受理，怎么处理，谁反馈，谁跟踪，谁记录等等。

团队需要常常进行培训，包括业务学问和沟通技巧，特殊是更新了的业务学问，详细可以邮件和例会等方式实现，原则是简洁有效。

其次谈谈客户期望的管理，在软件行业，由于客户使用习惯以及业务变化等多种缘由，提出变更的需求是常常的事情。假如客户提出的事情都答应，不行能，假如拒绝客户，又怕影响公司形象，这就涉及到需求管理中的一个环节-客户期望管理了。客户期望管理的最高原则是信誉，也就是答应客户的事情肯定要按时办到。没有信誉，其他技巧都免谈。其中一种方法叫做降低承诺，提高交付，假如一件事情估计需要1个小时完成，你应当和客户说需要一个半小时或者2个小时，因为很难保证明际状况会不会超出估计，而提前交付比延迟交付效果要好得多。还有就是在不能满意客户的需要的时候，需要急躁有技巧的解释，假如平常信誉良好而你又解释得当的话，十有八九客户是会理解的。

还有一个客服人员业绩考核的问题。良好的业绩考核制度是保持客服人员工作乐观性的一个重要因素。我个人觉得可以从以下方面考虑：客户满足程度，考勤状况，工作量饱满状况，工作准时完成状况，团队协作精神，岗位纪律，工作态度，工作乐观性，工作创新力量，月度工作推动状况，负责人考评，日常考评，业务学问考核等都可以纳入考核。

4s店客服专员个人工作总结

客服工作是一个很大的话题，单说一方面未免有失偏颇，但要各个方面都绽开来说，又未免太泛，很难说到重点。只能选择其中印象比较深刻的方面来探讨一下。

首先想说说的是团队的组建，一个公司的客户服务部从无到有，该如何组建呢?我觉得第一步应当是先立制度，