2024劳动用工合同书2篇

2024劳动用工合同书2024劳动用工合同书精选2篇（一）劳动用工合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（甲方代表人姓名）电话：（甲方联系电话）乙方：（劳动者姓名）地址：（劳动者地址）身份证号码：（劳动者身份证号码）根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商一致，就乙方在甲方单位就业从事劳动所达成的协议如下：一、合同期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）年。二、工作内容及岗位1.乙方将根据甲方的安排，履行以下职责：（详细描述乙方工作内容）2.乙方的类别为：（正式员工/合同工/临时工等）。3.乙方所属岗位为：（岗位名称）。4.乙方在甲方单位的工作时间为：（具体工作时间，如每周五天、每天八小时等）。三、工资和待遇1.乙方的基本工资为：每月人民币（具体金额）元。2.乙方享受的福利待遇包括：（列举具体福利待遇，如五险一金、带薪年假等）。3.乙方的工资支付时间为每月的（具体日期或周期）。四、劳动保护和劳动条件1.甲方将提供安全、健康的劳动条件和必要的劳动保护设施，保障乙方的劳动权益。2.如乙方在工作过程中因工作原因发生意外伤害或职业病，甲方将按照国家有关规定给予乙方相应的赔偿和医疗待遇。3.如乙方需要进修学习或培训，甲方将根据需要提供必要的支持和帮助。五、劳动纪律和规章制度1.乙方必须遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。2.乙方应当维护甲方的声誉和利益，并保守甲方的商业秘密。六、解除合同1.乙方如有下列情形之一的，甲方有权随时解除合同，并有权要求乙方承担相应的违约责任：a.违反劳动纪律和规章制度的；b.擅离工作岗位或旷工的；c.盗窃、侵占或故意损坏甲方财物的；d.严重失职的；e.因酗酒、吸毒等行为影响乙方工作能力的；f.违反劳动合同约定的其他情形。2.乙方如欲解除合同，应提前（提前通知期限，如一个月）书面通知甲方。七、其他约定事项1.本合同一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。2.对本合同的任何修改或补充，必须经甲、乙双方协商一致，并以书面形式确认。3.本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均有权向劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼解决。甲方（盖章）：乙方（签名）：日期：日期：2024劳动用工合同书精选2篇（二）下面是一个2024年劳动用工合同的范本：劳动用工合同合同编号：2024LC-001甲方：[公司名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司地址]电话：[公司电话]统一社会信用代码：[统一社会信用代码]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[员工住址]电话：[员工电话]鉴于甲方为乙方提供就业机会，并为乙方提供必要的工作条件，甲、乙双方达成如下劳动用工合同：第一条用工期限本合同自2024年1月1日起生效，至2024年12月31日止。第二条工作内容和地点1.乙方在甲方公司担任[职位]职务，具体工作内容为[详细描述工作内容]。2.工作地点为甲方公司所在地的办公场所，根据工作需要，乙方可能需要根据公司安排外派到其他地点工作。第三条工作时间和休假1.工作时间为每周5天，每天工作8小时，每月工作时数不超过173小时。2.乙方享有法定的带薪年假、婚假、产假、丧假等休假权利，具体休假时间根据甲方公司的规定执行。第四条试用期1.乙方入职后的前三个月为试用期。2.若乙方在试用期内表现良好，并经由甲方确认，则自动转为正式员工。第五条薪酬和福利1.乙方的月薪为人民币[***]元，包括基本工资、绩效奖金等。2.乙方的薪酬将按照甲方公司的规定进行发放和调整。3.乙方享受甲方公司提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、医疗保险等。第六条保密义务1.乙方在工作期间和离职后，应对甲方公司的商业秘密和企业机密予以保密。2.乙方不得将甲方公司的商业秘密和企业机密泄露给任何第三方，否则将承担相应的法律责任。第七条解除合同1.本合同在以下情况下解除：a)乙方自愿提出辞职，提前一个月书面通知甲方；b)甲方因乙方严重违反劳动纪律或合同约定而解除合同；c)乙方严重违反国家法律法规，被依法追究刑事责任或导致甲方公司遭受严重损失的；d)乙方因非本人原因不能继续工作并提供合理的医疗证明的。2.解除合同应根据法律程序和双方的协商进行。第八条其他约定1.本合同未涉及的事项，可由甲、乙双方另行协商并签署补充协议。2.本合同的任何修改、补充或解释，应经甲、乙双方协商一致。第九条争议解决本合同的解释和争议解决应适用中华人民共和国的相关法律法规，并提交有管辖权的人民法院处理。第十条合同生效本合同