劳动合同法第三章第四章

单击此处添加副标题XX汇报人：XX劳动合同法第三章第四章目录CONTENTS单击添加目录项标题01劳动合同的履行和变更03劳动合同的订立02劳动合同的解除和终止04添加章节标题章节副标题01劳动合同的订立章节副标题02劳动合同的签订双方自愿、平等、协商一致书面形式签订，内容包括必备条款和约定条款签订时需告知工作内容、工作地点、职业危害等签订后生效，双方应当履行合同义务劳动合同的内容违约责任和解决争议的方式工作时间和休息休假社会保险和其他福利待遇工资待遇和支付方式工作内容和地点合同期限劳动合同的效力劳动合同的生效时间劳动合同的履行劳动合同的变更劳动合同的解除和终止劳动合同的变更变更后的劳动合同应当采用书面形式，并由用人单位和劳动者签字或者盖章确认。劳动合同的变更是指在劳动合同履行过程中，由于各种原因导致劳动合同的内容发生变化的行为。劳动合同的变更应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律法规的规定。变更后的劳动合同应当与原劳动合同保持一致，如果存在不一致的地方，应当以变更后的劳动合同为准。劳动合同的履行和变更章节副标题03劳动合同的履行双方当事人应当按照合同的约定全面履行自己的义务用人单位应当向劳动者及时足额支付劳动报酬用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险费用用人单位应当严格执行劳动安全卫生规定，保障劳动者的安全和健康劳动合同的变更变更的程序：双方协商，签订书面协议，报劳动行政部门备案变更的法律后果：对双方产生法律效力，一方不履行或履行不符合约定的，另一方可以要求其承担违约责任或继续履行合同变更的条件：双方协商一致，书面形式进行变更的情形：工作内容、工作地点、工作时间等发生变化劳动合同履行的特殊情况法律法规发生变化导致劳动合同无法履行劳动者工作能力不足导致无法胜任工作用人单位经营状况发生变化不可抗力导致劳动合同无法履行劳动合同履行的保障措施劳动合同的履行应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，并按照合同约定向劳动者支付劳动报酬。用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位应当依法保障劳动者的合法权益，为劳动者提供必要的劳动保护和安全卫生条件。劳动合同的解除和终止章节副标题04劳动合同的解除添加标题添加标题添加标题双方协商一致：经用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。用人单位解除劳动合同：用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。劳动者解除劳动合同：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动合同的终止：劳动合同期满、用人单位被依法宣告破产、用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散等情形下，劳动合同终止。添加标题劳动合同的终止劳动合同终止的概念和情形劳动合同终止的程序和要求劳动合同终止的法律后果和责任劳动合同终止的例外情况解除和终止劳动合同的法律后果经济补偿金：用人单位提出解除劳动合同时，劳动者有权获得经济补偿金赔偿责任：用人单位违法解除或终止劳动合同，应承担赔偿责任失业保险金：劳动者因用人单位解除或终止劳动合同而失业，可领取失业保险金社保关系处理：劳动合同解除或终止后，双方应及时办理社保关系转移手续解除和终止劳动合同的程序和要求经济补偿金：解除或终止劳动合同时，用人单位需支付经济补偿金劳动合同的解除：双方协商一致，或劳动者提前通知