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文档简介
第页共页班组员工安全权益维护制度范本第一章总则第一条为了保障班组员工的安全权益，加强对工作场所的安全管理和安全教育，建立并健全班组员工安全权益维护制度，确保工作场所的安全和员工的身心健康，本制度制定。第二条本制度适用于本公司全体班组员工，包括临时工、派遣工等各类从业人员。第三条本制度所称班组员工包括正式员工和临时员工。第二章安全权益的内涵第四条班组员工的安全权益包括：人身安全权、思想安全权、劳动权、社会保障权、个人隐私权等。第五条公司要为班组员工提供安全稳定的工作环境，合理安排工作任务和工作强度，预防和控制劳动中的危险性，加强安全培训和技能提升，确保员工身心健康。第六条班组员工有权拒绝不符合安全要求的工作任务，有权要求公司提供必要的安全防护设备和劳动保护用品。第七条班组员工有权提出安全建议和意见，公司应及时处理和回复。第三章组织架构第八条公司成立安全委员会，负责班组员工安全权益的维护工作。第九条安全委员会由公司领导和班组员工代表组成，其中公司领导担任主任委员，安全工程师担任副主任委员，安全员担任委员，班组员工代表根据班组规模确定。第十条安全委员会每季度召开一次全体会议，对班组员工安全问题进行研究和讨论。第十一条安全委员会有权对工作场所进行安全巡查，发现问题及时整改。第四章安全教育和培训第十二条公司每年组织一次全员安全教育和培训，包括安全法律法规、安全生产知识、应急救援等。第十三条公司会定期组织现场演练、模拟事故等安全培训活动，提高员工应急处置能力和安全意识。第十四条公司会邀请安全专家进行安全讲座，提供安全管理方面的指导和意见。第五章安全防护和应急救援第十五条公司要制定并执行安全防护制度，确保员工在工作过程中得到必要的安全防护和保护。第十六条公司要购买并配备必要的安全防护设备和劳动保护用品，对员工进行个人防护用品的发放和管理。第十七条公司要制定并执行应急救援预案，建立健全应急救援机制，及时处置突发事件和事故。第六章安全事故的处理和赔偿第十八条班组员工发生安全事故的，公司要依法及时救治伤员，组织调查分析事故原因，并根据责任追究制度进行处理。第十九条对于因工致伤、因公致残和死亡的员工，公司要依法依规及时支付医疗费、伤残补偿和丧葬补助。第二十条班组员工有权要求公司保证合理赔偿，公司应及时制定赔偿方案并支付赔偿款。第七章安全监督和投诉处理第二十一条公司要建立健全安全监督机制，加强对工作场所和工作任务的安全监督，发现问题及时整改。第二十二条班组员工有权对公司的安全工作进行监督，如发现安全隐患或问题，有权向公司提出投诉和举报。第二十三条公司要建立安全投诉处理制度，对班组员工的投诉进行认真调查和处理。第八章法律责任第二十四条公司负有依法保障班组员工安全权益的法律责任，如有违反本制度的
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