矿井井下无计划停电追查、上报制度范文

第页共页矿井井下无计划停电追查、上报制度范文一、背景和目的在矿山生产过程中，电力是不可或缺的重要能源。然而，由于各种原因，井下无计划停电的情况时有发生，给矿山的生产和安全带来极大的风险。因此，建立一套科学、规范的井下无计划停电追查、上报制度势在必行，以便及时发现停电情况，追查责任，避免重大事故的发生。本制度的目的是为了规范矿井井下无计划停电的处理流程，明确责任单位和责任人，提高对井下停电情况的及时响应和追查能力，确保矿井生产的安全和稳定。二、流程和责任1.井下无计划停电的发现和报告：(1)作业人员在井下发现无计划停电情况后，应立即停止工作，遵守避难规定，确保人身安全。(2)作业人员应第一时间向所在班组负责人汇报井下无计划停电情况，并将情况及停电地点详细描述。(3)班组负责人在接到报告后，应立即组织人员前往停电地点进行检查，并填写停电情况报告表。(4)班组负责人应将停电情况报告表及相关照片等资料传输至矿井电气管理中心。2.矿井电气管理中心的责任：(1)接收班组负责人上报的停电情况报告表，并进行初步审核。(2)对初步审核通过的停电情况进行归类、统计，形成停电情况台账。(3)将停电情况台账报送给矿山生产部门，并提出处理建议。(4)根据停电情况台账的内容，定期进行分析和总结，提出改进措施，避免类似停电情况再次发生。3.矿山生产部门和电力供应部门的责任：(1)矿山生产部门应及时处理短期内能解决的停电问题，确保生产的稳定进行。(2)电力供应部门应对停电原因进行调查和分析，及时处理隐患，确保井下电力安全。(3)矿山生产部门和电力供应部门应根据停电情况台账提出的处理建议，进行整改和改进。4.上级主管部门的责任：(1)上级主管部门应监督矿山生产部门和电力供应部门的工作进展，并提供必要的支持和帮助。(2)对严重的停电情况进行深入调查，并提出整改要求。(3)对未按规定报告停电情况、未及时处理停电问题的单位和责任人进行追责。三、奖惩措施为了有效落实本制度，对于违反制度规定的单位和个人，应予以相应的奖惩措施。1.对于严重违反制度规定，未上报停电情况或未及时处理停电问题的单位和责任人，应给予警告或记过等纪律处分，并追究相关人员的责任。2.对于积极报告停电情况、主动参与处理并提出有效改进建议的单位和个人，应给予表扬和奖励。3.对于造成严重后果的停电事故，责任人应依法追究刑事责任，同时要求相关单位承担相应的经济赔偿责任。四、培训和宣传为了确保制度的有效实施，应对相关责任人和作业人员进行培训，并定期开展宣传活动，以提高他们对井下无计划停电追查、上报制度的理解和执行能力。培训内容包括制度的详细解读、井下停电应急处理方法、责任分工等，培训形式可以采用讲座、演练、交流等方式进行。宣传活动可以通过张贴宣传海报、举办安全知识竞赛、发布宣传资料等形式进行，以增强全员的安全意识和责任感。五、定期检查和评估为了确保制度的长期有效运行，应定期对制度的执行情况进行检查和评估。检查要求包括对停电情况报告表的填写、审核和上报流程的合规性进行检查，对责任单位和责任人的执行情况进行评估，对培训和宣传的效果进行评估。根据检查和评估结果，对制度进行相应的修订和完善，以适应矿井生产的变化和发展。经过制度的规范和落实，可以有效减少矿井井下无计划停电的发生频率，提高矿山生产的安全性和稳定性。同时