皮带队事故责任追究制度范本

第页共页皮带队事故责任追究制度范本第一章总则第一条为了加强对皮带队事故负有责任人的追究，促使其依法承担相应的责任，保障员工人身安全和工作环境安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。第二条本制度适用于公司的皮带队事故责任追究。第三条公司应当建立健全皮带队事故责任追究制度，保障员工的人身安全和工作环境安全。第四条公司应当加强对皮带队事故责任追究的宣传教育，提高员工的安全意识和责任意识。第五条公司应当建立健全相关的事故报告、调查和处理机制，及时处理皮带队事故责任追究。第二章事故责任追究的原则第六条事故责任追究应当遵循以下原则：（一）责任明确原则：依法追究事故责任，明确责任人的主体责任和从业责任。（二）事故责任追溯原则：对事故责任进行溯源，查找事故发生的原因、环节和责任人。（三）责任相对原则：根据事故责任的相对性，追究不同责任人的相应责任。（四）惩罚与教育相结合原则：对事故责任人进行相应的惩罚，并加强教育培训，促使其增强安全意识和责任意识。第三章事故责任追究的程序第七条对于发生的皮带队事故，公司应当及时启动事故责任追究程序。第八条事故责任追究的程序如下：（一）事故报告：事故发生后，责任人应当立即向上级主管报告，并填写事故报告表。（二）事故调查：公司组织由专业人员和有关人员组成的调查组，对事故责任进行认真调查，查明责任人和事故原因。（三）责任认定：根据调查结果，公司应当对责任人进行认定，并依法划分责任等级。（四）惩罚与教育：对于事故责任人，公司应当根据责任等级采取相应的惩罚措施，并进行安全教育培训，提升其安全意识和责任意识。第四章责任的界定和分级第九条事故责任的界定包括主体责任和从业责任。第十条主体责任是指对事故直接负责的责任。第十一条从业责任是指事故发生的环节中未尽到应尽的义务和责任。第十二条责任等级分为以下几级：（一）直接责任人员：即事故直接负有责任的人员，包括相关管理人员和操作人员。（二）间接责任人员：即在事故发生环节中未能发现事故隐患或及时采取有效措施防范事故的人员。（三）其他责任人员：即在事故发生环节中未尽到应尽的义务和责任的其他人员。第十三条对于不同责任等级的责任人，公司应当采取相应的处理措施。第五章处罚措施第十四条根据责任等级的不同，公司应当采取以下处罚措施：（一）对于直接责任人员，可采取警告、记过、降职、辞退等处罚措施，并可依法追究相关责任。（二）对于间接责任人员，可采取警告、记过等处罚措施，并进行安全培训。（三）对于其他责任人员，可采取警告等处罚措施，并进行安全培训。第十五条处罚措施应当依法依规进行，确保公正、公平、公开。第六章安全教育培训第十六条公司应当加强对员工的安全教育培训，提升员工的安全意识和责任意识。第十七条安全教育培训内容包括但不限于：（一）安全操作规程和操作流程的培训。（二）事故案例分析和学习。（三）安全技能培训和应急处理培训。（四）安全意识教育和责任意识教育。第十八条公司应当建立健全安全教育培训记录，并定期评估培训效果。第七章法律责任第十九条在公司的皮带队事故责任追究中，如有违反国家相关法律法规的行为，相关责任人应当依法承担相应的法律责任。第八章附则第二十条本制度自发布之日起施行。第二十一条本制度的