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文档简介

第页共页质量计量科科长岗位职责模版一、岗位信息岗位名称：质量计量科科长所属部门：质量管理部汇报对象：质量管理部经理下属人员：质量计量科工程师、技术员等二、岗位职责1.负责制定和实施质量计量科的发展战略，制定年度工作计划和目标，并确保其顺利实施。2.研究和分析国内外质量计量科技术发展动向，推动质量计量科技术创新和应用，提出技术改进方案。3.负责制定和完善质量计量科技术标准和规范，制定质量计量科技术管理制度，并组织实施相关培训。4.负责编制和实施质量计量科的质量体系，建立健全质量计量科的工作流程和管理体系。5.监督质量计量科的工作进展，确保质量计量工作的质量和进度，及时解决工作中的问题和难题，提出改进措施。6.拟定质量计量科的年度预算，合理安排和控制财务支出，并确保科室经费使用合规。7.负责质量计量设备的购置、维护和管理，制定设备管理标准和程序，并组织实施设备维修和校准工作。8.负责质量计量科的人员招聘、培训和管理工作，完善人才梯队建设，提升团队综合素质和能力。9.协助上级完成相关质量计量科的工作报告、汇报和评估，参与重大决策和重要会议。10.定期组织质量计量科的工作会议和技术研讨会，促进技术交流和经验分享，提高团队的专业水平和创新能力。三、任职要求1.具备本科及以上学历，质量管理、计量仪器及其自动化等相关专业背景。2.至少五年以上质量计量科相关工作经验，有管理经验者优先考虑。3.熟悉质量计量科工作体系，了解国内外质量计量科技术发展动态。4.具备良好的沟通协调能力、团队合作能力和领导能力，有较强的问题解决能力和创新能力。5.熟悉质量计量设备的购置和管理，熟悉质量计量体系和技术管理标准。6.具备较强的组织协调能力和抗压能力，能够处理复杂问题和应对突发事件。7.具备良好的英语读写能力，能够阅读和理解相关国外文献和技术资料。以上只是一份质量

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