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文档简介

第页共页纠风工作考核细则模版1.背景介绍在党的建设中，纠风工作是一项非常重要的任务。纠风工作的目的是解决党员干部中存在的作风不实、违纪违法等问题，使党员干部始终保持先进性和纯洁性。为了确保纠风工作的有效开展，制定纠风工作考核细则是必不可少的。2.考核目的纠风工作考核的目的是评估纠风工作的效果和质量，提出改进和加强措施，确保党的纠风工作能够持续推进并达到预期效果。3.考核内容（1）基本情况：包括参与纠风工作的党员干部人数、纠风工作的组织架构、纠风工作的时间范围等基本情况的描述。（2）目标设定：设置纠风工作目标，明确预期效果。（3）任务完成情况：评估纠风工作任务的完成情况，包括各项任务完成进度和达成情况。（4）问题发现和整改：评估纠风工作中发现的问题数量和严重程度，以及问题的整改情况。（5）宣传教育情况：评估纠风工作宣传教育的覆盖面和宣传效果。（6）制度建设：评估纠风工作中制定和完善的制度、规章、办法等情况。（7）成果总结：总结纠风工作的成果和效果。（8）党员干部自评情况：党员干部对自身在纠风工作中的表现进行自我评价。4.考核方法（1）定量指标评价：对纠风工作的各项内容进行量化评估，如任务完成情况、问题发现和整改情况、宣传教育覆盖面等。（2）定性评价：对纠风工作的质量和效果进行整体评价，包括纠风工作产生的影响、党员干部的参与度和反馈等。（3）自评：要求党员干部对自身在纠风工作中的表现进行自我评价，并与实际情况进行对比。5.考核结果与奖惩措施（1）考核结果：根据考核细则对纠风工作进行评估，形成考核结果。根据考核结果，可以评估纠风工作是否取得预期效果，发现问题和不足。（2）奖励措施：对在纠风工作中表现出色、取得显著成绩的党员干部给予奖励和表彰，如先进个人、优秀组织等。（3）惩罚措施：对在纠风工作中存在问题、违纪违法的党员干部给予相应的惩罚和处罚，如警告、记过、降级等。6.改进措施（1）针对评估结果中发现的问题和不足，提出改进和加强措施，以便更好地推动纠风工作。（2）加强纠风工作培训，提高党员干部的纠风工作意识和能力。（3）建立健全纠风工作考核机制，定期评估纠风工作的效果和质量，及时发现和解决问题。7.总结纠风工作考核细则是保证纠风工作顺利开展、持续推进的重要工具。通过制定和实施纠风工作考核

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