统计调查人员岗位补贴及评价办法

统计调查人员岗位补贴及评价办法

为贯彻落实**等统计法律法规和相关文件精神，加强统计调查人员管理，增强统计调查人员工作责任心，提升统计调查业务水平，从源头夯实基础数据质量，有效推进我县统计基层基础规范化建设。现结合**实际，特制定本评价办法。一、评价对象所有联网直报单位（项目）统计人员，包括“四上”单位（规模以上工业企业、资质等级建筑业企业和房地产业企业、限额以上批发零售住宿餐饮业单位、规模以上服务业企业），规模以下工业抽样样本企业，限额以下批发零售住宿餐饮业单位，规模以下服务业抽样样本企业、非营利性行业样本企业、互联网经济统计报表抽样企业，计划总投资500万元及以上的民间固定资产投资项目；农业统计调查（含粮食产量调查、实割实测、畜禽监测、耕地流转调查、农情观察、农业统计辅助调查）人员；劳动力调查人员。二、单位（项目）分档（一）规模以上工业企业根据工业企业全年增加值情况，划分三个档次。1.全年产值在3亿（含）以上的，为A档。2.全年产值在3000万（含）-3亿的，为B档。3.全年产值在3000万以下的，为C档。（二）计划总投资500万元及以上的民间固定资产投资项目根据固定资产投资项目本年完成投资情况，划分三个档次。1.5000万以上的，为A档。2.2000万（含）-5000万的，为B档。3.100万（含）-2000万的，为C档。（三）房地产开发企业根据房地产开发单位本年完成投资情况，划分三个档次。1.1亿以上的，为A档。2.1000万（含）-1亿的，为B档。3.1000万以下的，为C档。（四）建筑业企业根据建筑业单位本年完成建筑业产值，划分三个档次。1.1.5亿以上的，为A档。2.5000万（含）-1.5亿的，为B档。3.5000万以下的，为C档。（五）限额以上批发零售住宿餐饮业单位1.批发业根据批发业单位全年销售额情况，划分三个档次。（1）全年销售额在5亿（含）以上的，为A档。（2）全年销售额在1亿（含）-5亿的,为B档。（3）全年销售额在1亿以下的，为C档。2.零售业根据零售业单位全年销售额情况，划分三个档次。（1）全年销售额在2000万（含）以上的，为A档。（2）全年销售额在1000万（含）-2000万的,为B档。（3）全年销售额在1000万以下的，为C档。3.住宿业、餐饮业根据住宿业、餐饮业单位全年营业额情况，划分三个档次。（1）全年营业额在1000万（含）以上的，为A档。（2）全年营业额在500万（含）-1000万元的，为B档。（3）全年营业额在500万以下的，为C档。（六）规模以上服务业企业根据规上服务业企业全年营业收入情况，划分三个档次。1.1-11月营业收入在2000万（含）以上的，为A档。2.1-11月营业收入在1500万（含）-2000万以上的，为B档。3.1-11月营业收入在1500万以下的，为C档。三、评价内容评价内容分为基础项目、加分项目和“一票否决”项目三部分。（一）基础项目1.日常工作（30分)。立足工作实际，及时、准确地上报各种统计报表、调查问卷等统计资料；积极提供数据查询时需要的有关资料；积极配合统计部门做好相关统计工作。“四上”单位未在企业端口独立上报联网直报数据的，每发现一次扣3分，扣完为止；统计报表、调查问卷等统计资料迟报一次扣5分，错报一次扣3分，扣完为止；对统计部门的数据查询，不予认真核实、不能做出合理解释或不能提供统计资料的，每发现一次扣5分，扣完为止；数据报送有误且不配合修改的，每发现一次扣5分，扣完为止；没按制度要求统计，每发现一次扣5分，扣完为止。按要求建立统计数据采集审核报送制度、统计资料管理制度、统计业务岗位责任制度等各项统计业务工作制度，未按要求建立的，扣3分。2.统计台账（50分)。根据能够反映企业（单位）生产经营活动、项目建设活动的各类原始记录，为做好生产经营管理、项目建设管理和统计数据上报的需要，建立健全各类统计台账。主要包括：记录企业（单位）的财务总账、主营业收入明细账和科目余额表、产成品出库明细账、销售收入日记账、现金日记账、资产负债表、利润表、发生额及余额表、增值税纳税申报表、应付职工薪酬明细账、工资单和花名册等资料；记录项目相关的审批文件、施工合同及施工、监理和业主“三方”的施工进度表、土地出让合同及发票、财务科目明细账及其他凭证等资料；畜牧业台账、规模户记录本等资料。统计台账的记载要与统计原始记录、统计报表数据及实际情况保持一致，做到准确、及时、连续、完整、清晰。没有建立统计台账的该项不得分；统计台账与原始记录、统计报表数据不一致的，每一笔扣5分，扣完为止；上报的主要指标数据没有统计台账、原始记录或其他相关凭证支撑的，每发现一次扣5分，扣完为止；统计台账不完整的每一笔扣3分。3.综合评价（20分）。由统计局和行业主管部门根据统计人员配合程度，报表数据与企业产值、销售收入、营业收入等指标的匹配度进行综合评价；根据日常统计报表和统计资料的全面性、及时性、准确性进行综合评价；根据参加各类统计培训情况，配合上级统计部门数据质量核查、统计执法检查情况等方面进行综合评价赋分。无故不参加统计业务培训会议的，缺席一次扣3分，扣完为止。（二）加分项目1.迎接检查。积极配合迎接国家、省、市、县级统计部门各类调查、调研、执法检查工作并顺利通过的，分别加6分、5分、4分、1分；统计工作经验被上级推广的，按国家、省、市、县级分别加

10分、8分、6分、2分。上不封顶。2.表彰奖励。统计工作荣获国家、省、市、县表彰的分别加10分、8分、6分、2分。上不封顶。3.诚信单位。成功创建成统计诚信单位的，加5分。4.普法宣传。配合各级统计部门承担大型普查宣传、统计开放日活动等普法宣传活动的，加3分。5.规范设立“统计之家”，统计基础夯实的加5分。（三）“一票否决”项目1.检查验收不合格。在国家、省、市、县级统计部门各类调查、调研、执法检查中出现较大问题的，取消岗位补贴。2.受到处罚。受到国家、省、市、县级统计部门各类处罚的，取消岗位补贴。3.拒报行为。拒绝报送统计资料或者经多次催报后仍未按时提供统计资料的，拒绝答复或者不如实答复政府统计部门的查询，拒绝或阻碍统计调查、检查、执法的，取消岗位补贴。四、组织实施（一）评价组织。统计调查人员评价工作由县统计局牵头、各行业主管部门共同负责组织。其中：规模以上和规模以下工业企业统计人员评价工作由县统计局、县经商局、县工业园区共同组织，固定资产投资统计人员评价工作由县统计局、县发改局共同组织，建筑业和房地产开发企业统计人员评价工作由县统计局、县建设局共同组织，限额以上批发零售住宿餐饮业企业统计人员评价工作由县统计局、县经商局、农业农村局、文广旅体局共同组织，服务业企业统计人员评价工作由县统计局、县经商局、县文广旅体局、县财政局、县交通局、县税务局共同组织，农业统计调查人员评价工作由县统计局、县农业农村局共同组织，劳动力调查人员、互联网经济统计报表抽样企业统计人员评价工作由县统计局组织，非营利性行业样本企业统计人员评价由县统计局、县经商局共同组织。（二）评价周期。评价周期为一个统计年度，规模以上（限额以上）单位及计划总投资500万元及以上的固定资产投资项目每半年对评价对象开展评价，年终进行综合评价；规模以下单位、非营利性行业样本企业、农业统计调查和劳动力调查只进行年终评价。五、结果运用（一）综合评价结果。评价结果分为优秀、良好、合格等档次，评价不合格的取消岗位补贴。月度上规单位同样适用此评价办法。小升规等年度上规单位次年开始评价。（二）联网直报单位（项目）统计工作。人员根据综合评价结果半年或一年发放一次岗位补贴。同一统计人员报送多家单位（项目）报表的一般不得重复享受，工作量大的经统计局与主管部门协商后可以酌情考虑。1.规模以上单位、限额以上单位和计划总投资500万元及以上的民间固定资产投资项目。按档次确定月度基准补贴金额，A、B、C档“优秀”分别对应300、250、200元，A、B、C档“良好”分别对应250、200、150元，A、B、C档“合格”分别对应200、150、100元。2.规模以下工业企业。规则参照规模以上工业企业评价办法，对规模以下工业企业统计人员按优秀、良好、合格档次发放补贴，其中优秀2000元，良好1500元，合格1000元。成功纳入统计库中的新增规模以下企业同样适用此评价办法。停产企业不予发放。3.限额以下批发零售住宿餐饮业单位。规则参照限额以上批发零售住宿餐饮业单位评价办法，对限额以下批发零售和住宿餐饮单位统计人员按优秀、良好、合格档次发放补贴，其中优秀2000元，良好1500元，合格1000元。新替换样本户同样适用此评价办法，当年被替换样本户不予发放。4.规模以下服务业抽样样本企业。规则参照规模以上服务业企业评价办法，对规模以下服务业企业统计人员按优秀、良好、合格档次发放补贴，其中优秀2000元，良好1500元，合格1000元。停产企业不予发放。5.非营利性行业样本企业。对非营利性行业样本企业按优秀、良好、合格档次发放补贴，其中优秀2000元，良好1500元，合格1000元。停产企业不予发放。6.互联网经济统计报表抽样企业。对互联网经济统计报表抽样企业按优秀、良好、合格档次发放补贴，其中优秀2000元，良好1500元，合格1000元。停产企业不予发放。（三）农业统计调查工作。一年发放一次岗位补贴，其中粮食产量调查补贴金额为2560元，实割实测补贴金额为900元（含稻谷损失和工具补偿费用等），畜禽监测补贴金额为1100元，耕地流转调查补贴金额为300元，农情观察补贴金额为600元，农业统计辅助调查员补贴金额为1000元，其他临时性调查补贴根据工作量等情况发放。根据综合评价结果一年发放一次考核奖，优秀、良好分别对应800、600元。（四）