秩维部员工绩效考核标准

秩维部员工绩效考核标准,,,

岗位,考核扣分细则,扣分标准,备注

"工

作

纪

律

（全员）",未按照规定统一穿着制服、佩戴工牌、衣衫不整；未着工装上班,-2,

,上岗迟到早退（5-10分钟）、不符从管理,-5,

,酗酒后上岗，上班期间赌博（情节严重者劝退）,-5,

,"上班期间擅自离岗、脱岗、串岗、睡岗；聚众闲聊、玩手机看电视、吃零食等

做与本职工作无关的事情",-5,

,无故未按时参加晨会、例会、培训,-2,

,不服从管理，不听从领班安排的,-2,

,固定岗位卫生差，不打扫，不保持的,-2,

,非固定岗位人员在固定岗位长时间逗留，闲聊,-2,

,在对讲机里聊天、言语不规、骂人、说与工作无关的事情,-2,

,男士胡须拉杂，前发过眉，侧发盖耳，后发触后衣领，无烫发，女士浓妆艳抹、在众人前化妆。身体有异味、污垢,-2,

,发现问题不及时处理和反映,-2,

,,,,

"收

费

岗",未按照规定填写车辆临时费用明细记录,-5,

,临时车未告知停车须知（收费标准、注意事项）,-2,

,摩托车进库不及时制止,-2,

,私自利用职权盈利,-10,

,不按规定收取车辆停放费的或不收取车辆停放费,-2,

,出入口有堵车而没及时疏导或不上报的,-2,

,未交班而擅自离岗，交接不明细、费用异常、发现异常情况不及时处理,-2,

,岗位卫生差，不及时打扫,-2,

,,,,

"监

控

岗",消防控制器报火警、烟感探测、声光报警不及时处理（后果严重承担法律责任）,-10,

,设备异常不及时反映,-2,

,未按照规定填写消防值班记录表、监控运行纪律表,-2,

,未经批准擅自同意客户调取查看录像的,-2,

,未按规定随意操作、拆卸消防控制器（后果严重承担赔偿和法律责任）,-5,

,控制室随意进人不制止,-2,

,监控发现有人恶意破坏公司设备设施不上报的,-2,

,上班期间玩忽职守，不负责任，至岗位职责不顾的（后果严重承担法律责任）,-2,

,借出手推车、雨伞未要求登记的、私自外借公司公共物品,-2,

,私自断电（消防控制器、监控显示屏）,-5,

,,,,

"固

定

岗

楼

栋

岗",不妥善保管装备导致丢失或损坏.照价赔赏,-2,

,购物车借用未要求登记,-2,

,在接到各种信息不及时反馈者,-2,

,辖区内出现抢劫未有效制止、入室盗窃,-5,

,"辖区内出现摩托车被盗,自行车被盗",-5,

,摩托车乱停放不及时制止、矫正,-2,

,签到漏签、一次多签,-2,

,不假外出、不按时归队者,-2,

,夜间不按规定时间门禁,-2,

,执勤期间岗位区域卫生较差、物品摆放混乱的,-2,

,"对外来人员、送货车辆登记不详,晚间对进入的人士不询问者",-2,

,门岗人员未按规定收取拉货出小区的车辆放行条,-2,

,夜间巡逻不认真，未按照规定按时巡逻,-2,

,巡楼不认真，未及时发现问题,-2,

,发现火灾、安全、高空坠物隐患不及时处理上报,-2,

,发生火灾、斗殴、抢劫事件不及时制止和上报的,-5,

,考核加分细则,加分标准,备注

"所

有

岗

位",受到业主前台反映、书面、锦旗表扬,+5,

,抓住私自进行推销、散发野广告人员并及时清理出去的,+2,

,"抓获一名小偷(如入室盗窃、偷摩托车,业主财物等)",+5,

,拾金不昧,+5,

,能、及时发现并控制恶性事件的发生,+2,

,"对工作中忍辱负重,顾全大局",+2,

,对进场车辆异常情况能第一时间发现并上报者,+2,

,巡逻时主动拾捡小区内垃圾，做到人过地净,+2,

,业主没有预约且非常不理性的投诉到访；处理妥当的,+2,

,发现火灾、安全、高空坠物隐患及时制止,+5,

,发现摩托车钥匙、进户门钥匙未拔及时收回为业主挽回损失,+5,

,给业主提供帮助受到表扬,+5,

,监控发现有人恶意破坏公司设备设施及时上报，挽回公司损失,+5,

,发生火灾、斗殴、抢劫等事件，临危不乱，及时处理，挽回