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文档简介

企业职工宿所管理规则模板1.背景和目的该规则旨在规范企业职工宿所的管理，提供一个良好的居住环境，保障职工的权益和安全。通过制定明确的管理规定，有效管理职工宿所，提高宿舍管理的效率和质量。2.宿舍分配2.1宿舍分配原则：-按照职工岗位、职务和工作地点等因素进行宿舍分配。-优先考虑需要特殊照顾的职工，如孕妇、残疾人等。-严禁利用职权或其他不正当手段操纵宿舍分配结果。2.2宿舍使用权：-企业职工宿舍为职工提供工作期间的住宿，不得将宿舍用于其他商业目的。-宿舍使用权不可转让、出租或借给他人。3.宿舍管理3.1宿舍安全：-宿舍必须符合相关安全规定，如消防安全、电器安全等。-职工应遵守安全操作规程，如禁止在宿舍内使用明火、禁止私拉乱接电线等。3.2宿舍维护：-职工应当妥善保管宿舍内设施设备，如家具、电器等。-发现设施设备损坏或故障应及时报修。3.3宿舍清洁：-职工应保持宿舍的清洁卫生，不得乱扔垃圾或在宿舍内堆放杂物。-宿舍定期进行卫生清洁，职工需配合做好宿舍清理工作。4.违规处理4.1违规行为包括但不限于：-擅自改动宿舍结构或设施设备。-在宿舍内从事违法、违规活动。-干扰他人正常生活、工作秩序等行为。4.2违规处理措施：-针对不同的违规行为，采取相应的处理措施，如警告、罚款、暂停宿舍使用权等。-严重违规行为将按照企业相关规定进行处理。5.其他规定5.1入住和离宿手续：-职工入住宿舍需办理相关手续，并按规定缴纳相应费用。-离宿时，职工需按规定进行退房手续，清理个人物品。5.2宿舍设施设备维修：-宿舍设施设备的维修由企业负责，职工应及时报修并配合维修工作。5.3保密义务：-职工应当保守宿舍内的商业机密和个人隐私。6.附则-本规则的解释权归企业所有，如有需要可根据实际情况进行修改和调整。-本规则自颁布之日起执行。以上为企业职

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