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文档简介
第页共页办公行政管理制度范本1.制度目的本制度的目的是规范办公行政管理,提高办公效率和工作质量,保障组织的正常运转和员工的权益。2.适用范围本制度适用于所有办公行政管理的相关工作人员。3.职责分工3.1行政经理:负责全面管理办公行政工作,制定并监督执行相关制度和政策。3.2行政助理:协助行政经理开展日常行政工作,负责文档管理、会议组织等事务。4.办公时间4.1办公时间为每周一至周五,上午9:00至下午6:00,中午12:00至1:00为午休时间。4.2每天上班前15分钟应进行签到,下班前15分钟进行签退。5.办公制度5.1办公场所应保持整洁、安全,工作人员应按时上班并遵守办公纪律。5.2办公用品和设备的使用应节约合理,不得私自丢弃或私自拆卸。5.3办公文档的管理应按照文件归档制度进行,保密文件应另行存储并进行安全保管。5.4会议的组织应提前通知与会人员,并及时录制会议纪要,确保会议的效率和质量。5.5外出办公应提前请示行政经理,并填写外出申请表。6.员工权益6.1员工有权享受合理的工作休假和福利待遇。6.2员工有权享受安全、健康的工作环境,如发现安全问题应及时报告上级。6.3员工有权参与行政管理决策的讨论和提出建议。7.违纪处罚7.1对于未按时签到、签退或迟到早退的行为,可视情况进行警告、扣工资等处罚措施。7.2对于擅自私用办公资源或丢失、损坏办公用品设备的行为,应承担相应责任,如赔偿、暂停使用等。7.3对于违反保密条例的行为,应给予严肃处理,如停职、辞退等。8.制度执行与改进8.1行政经理负责制度的执行和监督,对违反制度的情况进行处理。8.2定期开展制度执行效果评估,并根据评估结果进行调整和改
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