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文档简介

第页共页安全信息报送管理制度范文第一章总则第一条为了加强对组织内安全事件的监测和报送管理，提高安全事件应急处置能力，保障人员生命安全和公司财产安全，依据国家相关法律法规，制订本制度。第二条本制度适用于公司内所有员工以及与公司有合作关系的单位或个人。第三条安全信息报送管理是指员工在发现组织内的安全事件时，按照规定的程序和要求，将事件情况及时报告给相关责任人，确保事件能够得到及时处置和处理。第四条安全事件是指可能导致人员伤亡、财产损失或影响公司正常生产经营的突发事件或非正常情况。第二章报送程序第五条任何员工在发现安全事件后应立即采取应急措施，保障自己和他人的生命安全。第六条员工在保证自身安全后，应立即向所在部门的安全管理人员报告。部门安全管理人员应及时向上级安全管理人员汇报。第七条上级安全管理人员接到报告后应立即进行初步判断，决定是否将安全事件报告给公司安全管理部门。第八条公司安全管理部门接到安全事件报告后，应按照特定程序和要求，进行详细的调查和分析。并根据调查结果，按照相应的应急预案进行处置。第九条安全事件的处理过程中，需要进行临时封锁、隔离、疏散等措施的，相关责任人应及时通知并指导员工进行操作。第十条在安全事件得到控制后，安全管理部门应及时向相关上级部门和单位报告处理结果，以及后续措施。第三章报送内容第十一条安全事件报送内容应包括以下基本信息：（一）事件发生地点、时间和经过。（二）事件涉及的人员及其伤亡情况。（三）事件对财产造成的损失情况。（四）事件可能产生的后果及影响范围。（五）已经采取的应急措施和预案。第十二条对于特定类型的安全事件，报送内容还应包括相关监测数据、分析报告等。第四章相关责任第十三条所有员工都有义务及时报告所发现的安全事件，不能隐瞒、掩饰或谎报事实。第十四条部门安全管理人员负责组织员工进行安全事件报送的培训，确保员工掌握相关报送要求和程序。第十五条上级安全管理人员负责对下属部门和员工的安全事件报送工作进行监督和检查，发现问题应及时进行整改。第十六条公司安全管理部门负责对全公司范围内的安全事件报送工作进行统筹协调和管理，及时向公司高层管理人员和相关部门汇报。第十七条相关责任人应按照公司相关制度和要求，对安全事件进行调查和处理，并能够在定期的例会或培训中进行经验分享。第五章处罚与奖励第十八条对于故意隐瞒、掩饰或谎报安全事件的员工，视情节轻重可以给予相应的纪律处分。第十九条对于积极报送安全事件并作出突出贡献的员工，公司应给予相应的奖励和表彰。第六章附则第二十条公司应定期对本制度进行评估和修订，确保其合理性和有效性。第二十一条本制度自发布之日起施行，如有不符合情况，以公司相关决定为准。第二十二条

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