安全事故责任追究制范文

第页共页安全事故责任追究制范文责任追究是保障安全的重要环节，对于安全事故责任追究制度的完善和执行，不仅能够起到惩戒作用，也能够促进各个方面的安全管理工作。下面是一个关于安全事故责任追究制度范文，供参考。一、背景介绍安全事故责任追究制度是为了维护人民生命财产安全，加强安全生产管理，对因违反安全管理规定造成安全事故的责任主体进行严肃追究。本制度旨在有效引导和约束各方面的安全管理，形成全社会共同的安全意识和责任意识，为创造安全稳定的生产环境提供保障。二、追责原则和范围（一）追责原则1.事故责任追究要坚持党委（党组）主体责任，严格按照安全事故责任追究制度的规定，实施有力的行政管理和监督。2.事故责任的追究要依法、公正、合理、适当，充分保护当事人的合法权益。3.对于故意或重大过失导致的事故，要追究事故当事人的个人责任，并采取相应的纪律、法律措施。4.对于管理责任人，要加大追究力度，严格执行安全生产责任制，防止安全责任懈怠。（二）追责范围1.直接责任人员：即事故发生时直接参与或直接负责管理的人员。如现场操作人员、生产经营管理人员等。2.间接责任人员：即在事故发生中起到直接或间接作用的责任人员。如监理人员、安全管理人员等。3.领导责任人员：即对该事故负有领导责任的领导干部。如党委书记、企事业单位负责人等。三、责任追究程序（一）事故调查1.事故发生后，由专门调查组成立进行调查，负责对事故发生的原因进行调查和责任认定。调查组成员应具备相关专业知识和调查经验，并独立、公正、客观地进行调查。2.调查组应及时、全面地收集事故相关信息和证据，如现场照片、事故报告、事故记录等。对事故原因进行深入分析，找出责任所在。3.事故调查结束后，调查组应出具调查报告，并提交相关部门进行审核和批准。（二）责任认定1.根据事故调查报告，对事故责任进行认定。具体责任范围应根据事故发生的实际情况确定，不能滥用职权或者逾越法定权限。2.对于直接责任人员，参照实际履职情况和作业规范，对其违反安全管理规定的情况进行认定。3.对于间接责任人员，应综合考虑其在事故发生中的直接或间接作用，对其承担的责任进行认定。4.对于领导责任人员，应根据其领导职责和相关制度规定，对其管理责任进行认定。（三）责任追究1.对于直接责任人员，应根据责任认定情况，依法给予相应纪律和法律措施，如警告、记过、降职、撤职、开除等。2.对于间接责任人员，应根据责任认定情况，进行警示教育、组织调整、减少工资等处理。3.对于领导责任人员，应根据其工作职责和管理责任的严重程度，进行相应的处理，如组织调整、申请党纪政纪处分等。4.责任人员对责任认定结果有异议的，可以依法提起申诉或采取其他合法途径进行维权。四、执行监督（一）对责任追究的执行情况进行监督和检查，确保责任追究的公正和严肃。（二）各级纪检监察机关、安委办等部门要加大对责任追究的检查力度，及时发现和纠正存在的问题。（三）对于故意或重大过失导致的事故，要依法追究刑事责任，并加大力度进行宣传和警示。五、追责效果评估对于责任追究的效果进行定期评估，对于责任追究制度的改进和完善提出建议和意见。评估结果应向社会公开，并依据评估结果对责任追究制度进行必要的调整和完善。六、法律保障制定或完善相关法律法规，明确事故责任追究的范围和程序。对于故意或重大过失导致的事故，要依法追究刑事责任。同时，加强与其他法律法规的衔接，形成更加完善的法律保障体系。七、宣传教育加强对安全事故责任追究制度的宣传和教育，提高各方面对责任追究制度的认识和重视。形成全社会共同关心和支持责任追究的良好氛围，共同维护安全稳定的生产环境。八、总结安全事故责任追究制度的完善和执行，对于促进安全管理工作的落实，维护人民生命财产安全具有重要意义。各级党委（党