重点时段安全值守制度模版_第1页
重点时段安全值守制度模版_第2页
重点时段安全值守制度模版_第3页
重点时段安全值守制度模版_第4页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页重点时段安全值守制度模版一、制度目的为了保障企业在重点时段的安全运营，提高员工的安全防护意识和应急处理能力，确保员工和财产的安全，制定本制度。二、适用范围本制度适用于公司或组织内部的各个部门，以及相关承包商、访客等。三、值守时间和区域划分1.重点时段：根据公司的实际情况确定，例如夜间、周末、节假日等。2.区域划分：根据公司或组织的特点和需求，将值守区域划分为关键区域和一般区域。关键区域包括电力设备室、机房、仓库等，一般区域包括办公区、走廊、停车场等。四、值守岗位设置1.根据值守时间和区域划分，确定值守岗位，包括关键区域值守人员和一般区域值守人员。2.值守人员应经过公司或组织的培训和考核，具备相关的安全知识和技能。3.值守人员的岗位职责包括但不限于：-监控和巡逻值守区域，检查门窗是否关闭、设备是否正常运行等；-发现安全隐患和紧急情况时及时报警，并采取相应的应急措施；-协助处理突发事件，如火灾、泄漏等；-维护值守记录，及时向上级报告。五、值守记录和报告1.值守人员应记录每次值守的具体情况，包括发现的异常情况、采取的应急措施等。2.值守记录应由值守人员签字确认，并及时报告给上级或相关部门。3.值守报告的内容包括但不限于：-每次值守的时间和地点；-发生的异常情况，如电力故障、设备故障等；-采取的应急措施和处理结果；-值守区域的安全状态评估；-值守人员的工作总结和建议。六、应急预案和演练1.公司或组织应编制相应的应急预案，并定期进行演练，以提高员工的应急处理能力。2.应急预案应包括但不限于：-各类安全事故的应对措施；-员工疏散和避难的路线和方法；-应急通讯和报警系统的使用方法；-联系与协调相关部门的流程。七、员工安全意识培训1.公司或组织应定期组织员工安全意识培训，包括但不限于安全知识、安全防护措施和应急处理方法等。2.培训内容应根据岗位的需求和特点进行精心设计和安排。3.员工参加培训后应进行考核，达到合格标准方能上岗。四、制度执行和监督1.公司或组织应制定相应的制度执行和监督机制，确保制度的有效执行和落实。2.制度执行和监督的主要方式包括但不限于以下几种：-定期进行制度宣讲和培训；-定期检查和评估制度的执行情况；-组织中期或年度的制度督查。五、制度评估和修订1.公司或组织应定期对制度进行评估，发现问题和不足，及时进行修订和改进。2.制度评估和修订的主要内容包括但不限于以下几个方面：-制度的有效性和适用性；-制度执行的情况和效果；-员工的反馈和建议；以上为重点时段安全值守制度的模板，

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论