机关食堂聘用合同简易

第页共页机关食堂聘用合同简易甲方（雇主）：单位名称：______________________法定代表人：____________________地址：_________________________联系电话：_____________________乙方（雇员）：姓名：______________________身份证号码：_________________住址：_____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经协商一致，达成以下聘用合同：第一条聘用岗位甲方同意聘用乙方在机关食堂担任职务，具体岗位为：__________________。乙方应按照工作安排和要求，完成所需的工作任务。第二条合同期限本合同的起始日期为________年___月___日，终止日期为________年___月___日。双方期限届满后合同不再延续。终止日期可以提前和延长，提前和延长的期限需要双方书面协商并签订补充协议。第三条劳动报酬1.乙方的劳动报酬以月为结算周期，每月工资按照国家、省、市有关规定执行。具体工资为：_____________元。2.乙方的工资结算日为每月的___日，工资以现金/转账方式发放。乙方应配合甲方查验其身份证、工资卡等相关信息。第四条劳动时间乙方每天工作__小时，每周工作__天，休息日为每周的___，每天工作时间包括休息、吃饭和其他合理安排的休息时间，工作日不超过8小时。第五条劳动条件1.甲方提供良好的劳动条件和工作环境，确保乙方的劳动安全和健康。2.甲方提供必要的劳动工具及设备，并对其进行定期维护和保养，确保其正常使用。3.甲方提供必要的培训和培训费用，以提高乙方的工作水平。4.在乙方工作期间，甲方承担乙方的工伤保险和医疗保险。第六条保密责任乙方在工作期间有义务保守甲方的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给任何第三方。乙方不得擅自使用或转让与工作相关的机密信息。第七条工作纪律乙方应遵守甲方的工作规范、劳动纪律和业务要求，不得擅自离岗、旷工或迟到早退。如有违反，甲方有权进行相应的处罚和调整。第八条终止劳动合同1.在本合同期限届满前，任何一方希望解除劳动合同，应提前__天书面通知对方。经双方协商一致，可以提前解除合同。2.在以下情况下，甲方有权单方解除劳动合同并无需提前通知乙方：a)乙方患有合同约定的严重疾病或发生其他不符合本合同要求的情况;b)乙方出现严重失职、违纪或违法行为;c)乙方被判刑或受到处分，影响到正常工作的进行；d)其他根据法律法规规定的解除劳动合同的情形。第九条其他事项1.本合同签订后，甲方将需要的劳动合同复印件及相关材料与乙方保留一份，双方签字盖章后生效。2.乙方必须向甲方提供真实的身份证件和其他相关材料，如果存在提供虚假材料的行为，甲方有权单方终止合同并追究乙方的法律责任。第十条争议解决1.乙方与甲方因此合同履行所产生的争议，首先应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。2.本合同未尽事宜，可根据实际情况签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。甲方（单位名称）：乙方（姓名）：法定代表人/经办人签字：