机关后勤管理工作总结

Word文档机关后勤管理工作总结本页是我最新发布的《机关后勤管理工作总结》的具体范文参考文章，觉得应当跟大家共享，希翼对网友实用。

机关总结机关后勤管理工作总结

近年来，我局紧紧围绕领导惬意，惬意，群众惬意这一目标，立足机关，服务机关，以优良的作风、优质的服务、柔美的环境赢得了各级领导和群众的全都好评，被县委授予优秀领导班子、市委办授予三优三惬意先进单位，省、市绿化委员会分离授予园林式单位等荣誉称号。的做法主要是：

一、从细字入手，不打无目标之仗

业须成于敬，事必作于细。后勤事业的成败，亦如此。一是量化细化责任。我们结合机关实际，年初制订《后勤工作年度方案》、《目标管理责任制》，下发领导干部职工分工文件和有关领导小组文件以及岗位日常检查考核细则，至各股室和全体干部职工手中，明确一年中要做哪些事情，哪些是重点工作，哪些是日常工作，使大家对全年工作设想及自己的主要工作一目了然。在制定的《岗位日常检查考核细则》的过程中，我们首先发放征求看法表至各岗位责任人、院内办公单位、住户，广泛征求看法，将收集到的看法、建议举行归纳、收拾，经过反复修改、提练，力求做到严谨、简炼，易操作，再将征求看法稿反馈给岗位责任人认可签字，然后，在干部职工大会上公布执

行。做到任务到岗，责任到人，人人头上有指标，个个身上有任务。二是做实做细管理。说一千、道一万，不如做一遍。有了好的方案支配，关键还在于落实，假如不准时落实，就等于一纸空文，或是夸夸其谈。我们始终在细字上做文章，做到勤抓细管，如会议服务工作，是一个需要超前的工作，在我们制定《岗位日常检查考核细则》时，就规定了以下内容，这些内容在每次召开会议时都是必需做的规定动作。1、扩音、播放图文操作规范；2、地面拖洗整洁，无烟头、废纸等丢弃物；3、桌、椅、烟具、茶具摆放整齐；4、桌、椅、门窗擦整洁；5、烟具、茶具清洗整洁；6、做好扩音、空调机等设备的养护；7、保持操作室整洁干净；8、会前预备充分，不手忙脚乱。近年来，确保了全省民房恢复重建暨农村危房改造会议、全市综合治理工作会议、全市城市管理暨爱国卫生工作会议等顺当召开。召开大小会议上千场次，工作没有失误，延误和错误，得到各级领导的广泛赞誉。

二、从勤字入手，不打无勇气之仗

后勤、后勤，关键在于勤，在于充分调动广阔干部职工的乐观性和主动性，更好地提高工作效能。一是管理中见真勤。后勤管理是一门事多事杂，非常琐碎、涉及面广的工作。我们机关大院，有县委、县人大、县政府、县政协、县纪委五大家，还有组织部、宣扬部、政法

委等40余个部办委局360多工作人员。在院内办公，涉及住户有210多户，常住人口有近千人，而我局管理人员惟独6人，其中暂时工3人，公益性岗位2人，借用1人。针对任务重、人员少，经费不足等状况，我们始终以《岗位日常检查考核细则》为蓝本，切实把服务与管理有机结合起来，力求服务中见管理，管理中见服务，通过优质服务，达到管理的目的和要求，使后勤工作得到广阔干部群众的理解支持，如在卫生保洁这块工作，我们班子成员轮番检查各卫生责任区的卫生状况，对存在的问题准时指出改正，对不改正的举行批判教导，促其准时改正。将检查结果记录在日常岗位检查考核记下表中，作为年终评优评先的依据。二是服务中见真勤。以前，因为受方案经济影响，一些干部职工的思想观念相对落后，固步自封、安于现状的思想也较普遍，这种思想观念越来越不适应经济进展的需要，我们通过在全体干部职工中开展题为面向新形势，后勤职工该怎么办？的大研究，增加广阔干部职工的紧迫感和危机感，仔细组织学习有关时事政策，学习兄弟县市的后勤管理与服务阅历，用新的思想、新观念武装干部职工头脑。克服了过去消极坐等、怕苦畏难的思想，随之把后勤这个勤字做活，把勤字融合到后勤服务的各项工作中，兑现岗位检查考核的要求，做到脑勤、眼勤、手勤、腿勤、嘴勤，以高度的责任感，严谨

细致，精益求精，仔细办好每件事。现在，有没关的龙头，有人去关好；有没亮的路灯，有人准时去修理，给囫囵机关后勤工作带来勃勃生机。

三、从严字入手，不打无军纪之仗

机关后勤工作，面广点多、事情繁琐、人员结构也较复杂，要确保这部机器有效运转，必需有个严字当头。一是严于律己。作为后勤管理人员，尤其是领导阶层，要求别人做到的，首先自己做到，打铁还须铁砧硬，这样才使广阔干部职工信服。在集体劳动中，我们班子成员都亲力亲为；在节假日中，我们轮番值班，遇有事，节假日我们加班加点，从不提加班费一事；在工作中，走在前面，从不搞什么特权，时刻铭记自己是人民的公仆，是为人民服务的，因为严格要求自己，赢得了广阔干职工的相信。形成了团结务实，开辟创新，互帮互助的良好氛围。二是严格督查。催促检查，是抓机关事务工作落实的重要手段，有些事情想到了，说到了，就是做不到，究其缘由，就是缺乏仔细的催促检查。我们从维护决策权威的高度来强化督查意识，增加督查实效，使催促检查在推进各种措施落实上发挥更多更大的作用。对群众最关怀、最有影响力的问题，比如水、电、创建工作、办公设施等，我们抓住重点，突出时效性，把各环节工作分解落实到相关责任人。如前年院内的电改、楼房亮化工程，既不影响居

民生活和办公，又在较短时光竣工。三是严格考核。机关后勤管理最直接、最有效、也最省力的管理办法，就是用制度管人管事，乐观推行限时服务、允诺服务和创先争优服务，做到一事一考核、一岗位一考核、一月一考核相结合，考核从严，奖惩体现严，兑现体现严，采取有情的领导，无情的管理，从而树立权威性。发觉问题，知难而进，敢于捅马蜂窝、啃硬骨头，不怕得罪人，以雷利风行的作风，确的确实为广阔干部职工群众解决问题，做到件件有着落，事事有回音。杜绝干好干坏一个样，干多干少一个样，干与不干一个样现象发生。

在绝对成果的同时，我们也苏醒地看到，工作中还存在一些不尽如人意的地方，工作效能与形势进展的要求、与领导干部职工的期望和兄弟县市相比还有差距，信任在上级有关部门的细心指导下，在县委、县政府的正确领导下，我们机关后勤工作将再上新台阶。

以上是《机关后勤管理工作总结》的范文参考具体内容，讲的是关于工作、后勤、我们、职工、管理、考核、干部、机关等方面的内容，觉得好就按（CTRL+D）保藏下。

更多总结延长阅读

公司后勤管理工作总结,o

本页是我最新发布的《【小学后勤管理工作总结】公司后勤管理工作总结,o》的具体范文参考文章，感觉很实用处，希翼大家能有所收获。

管理总结o公司后勤管理工作总结o

一、公司后勤管理工作的重要性

公司后勤管理工作在公司管理和进展中具有基础性、保障性的重要作用。所谓基础性是讲后勤管理的对象以不动产为主，是对企业生存基本条件的管理，没有这些基本的物质条件和基础，企业就无法正常生产。所谓保障性，就是说惟独公司后勤工作做好了，才干为正常生产生活提供须要的物质基础；惟独做好公司的后勤工作，才可以使公司的设施、设备和物资、宿舍等，得以充分有效的利用，从而逐步提高企业效益；惟独做好公司的后勤工作，才可以为全体员工提供一个良好的生活、工作、学习条件，使他们解除后顾之忧，一心一意地搞好本职工作；也惟独做好公司的后勤工作，才干把公司厂房、宿舍等管理得有序、干净、美观，可以使全体员工工作学习时情绪舒畅，歇息时开心安逸。因此，公司后勤工作是办好公司十分重要的基础工作和保障工作。

公司后勤工作政策性强，涉及面广，任务繁重，内外联系复杂，任何部门都离不开后勤保障工作。离开了后勤保障便不能正常开展生产生活。同时，后勤工作并不简单被人们所理解。如一百件事情，九十九件做好了，有一件没有做好，也会有人认为后勤管理没有做好。他们不理解后勤管理工作的特别性。有些后勤工作是一天二十四小时都在运转，如供水、供电等，特殊逢年过节，大家放假歇息，衰老人享受着家庭的暖和，老年人欢庆着天伦之乐，而后勤战线上的同志，越是繁忙辛劳。然而，他们从不计较个人得失，总是年复一年，日复一日，默默无闻，任劳任怨地工作着，奉献着，为了公司的需要用自己无私的奉献，辛勤的汗水，美化着员工的生活，感化着人们的心灵、思想和作风，谱写着全心全意为员工服务的美妙篇章。

二、公司后勤管理工作的主要状况目前，公司后勤采取三级体系管理的模式：第一层次为方案与决策，是副总领导后勤管理中首要的基本环节；其次层次为组织与实施，是公司总务处实现方案与决策的组织保证；第三层次为监督与控制，是后勤各组室检验管理目标和实现服务目的的重要手段。公司后勤管理体制是基于精干和高效这一原则的，即公司以最少的人员搭配，最短的时光占用，最低的财力支出和物力消耗，获得最佳的成绩输出。从公司实际状况动身，建立了完美配套的后勤管理体系和指挥体系，同时部门与组室制定了严而细的规则制度（包括工作范围、职责、岗位责任制），因地制宜开展工作，做到分工不分家，防止业务交错和人浮于事。一级管理一级，一级对一级负责，以保证后勤职能作用的充分发挥。

公司后勤管理工作是公司工作的重要组成部分，管理是一个科学的概念，是一种意识，有目的指导我们去实现公司后勤工作的总目标，探明它内在的客观逻辑，明确其基本要素，可以提高工作效能，使后勤工作更好地为开创公司工作新局面做贡献。

公司后勤管理工作的详细内容及所取的工作成果：

（一）宿舍设施建立公司在不断进展后勤管理也要不断提升改善设施，不断的为员工增强综合性的服务，后勤部门建立房产、设备、设施、上、下水、煤气、采暖、浴室、晾晒衣服架、洗衣房、阅览室、配电系统的修理、维护及管理工作；同时后勤部门在宿舍区建立了洗衣房，内部设施齐全，为全自动投币洗衣机，建立了洗衣房的服务管理制度，一方面便利员工洗衣服，另一面削减员工外出花高费用的洗衣服，提高员工考究卫生，另一面提高公司的管理效率，后勤部门是一项综合管理工作，其服务面大，服务范围广，内外关系多，需涉及到公司人员所需要的各个方面，诸如人事、财物、物资、设备、基建、房屋、伙食、交通、医疗、卫生、绿化、环保、水、电等其它各项综合性服务工作，这些统统由后勤部门管理。为完成这诸多的服务内容，后勤既要与公司的每个职工、每个部门打交道，又要与社会上有关部门保持常常性的密切联系，不仅有纵向联系，还有横向联系，不仅牵涉到人，而且涉及到财、物、时光和空间。要处理好人与人、人与物、物与物之间的各种关系，就要综合考虑问题，既要处理好内部上下左右关系，又要处理好外部关系，工作中要做到上下连接，左右

依赖，互相支持，互相协作，对于设施建立所取的成果是首先服务放在第一位，公司员工对宿舍配备设施比较惬意，公司为员工建立这些设施配备，主要是丰盛员工的业余生活，让员工在工作中找到欢乐，提高员工的工作质量及生活质量，让员工感到公司的人性化管理服务，感到以公司为我家，一些重点服务设施如晾晒衣服架为员工便利晾晒衣服，全自动洗衣房主要为员工提供便利洗衣服，员工洗衣服可以省时光及省钱，图书阅览室主要是提高员工学习能力及丰盛文化生活学问，让员工将学到的东西应用到我们的实践中来，让员工参加公司的管理，为公司建言献策，这样公司与员工是亲如一家，密不行分，一方面提高了员工的工作生活质量，另一面提高了公司的管理效率，因此后勤管理工作及设施建立对公司做出了巨大的服务贡献。

（二）就餐质量有所提高古人云王者以民为天，而民以食为天自古以来饮食对人们来讲都是天大的事情，在公司食堂你只要留心，天天都可以听到这样的声音今日的饭菜怎么样，和口味吗？对食堂有什么建议吗？食堂管理员穿梭在用餐的员工中，对员工举行现场咨询及调查，这是后勤工作的一项举措，目的是为了准时收集员工的看法，加快食堂对饭菜和其他问题的改善进度。天天有100多员工对食堂举行评价。今日的菜太淡了今日的菜太咸了，米饭太软了，米饭太硬了等等不管你做出的评价如何，采集建议的员工都会欣然接受，将建议和评价汇总并传达，并对改进的方面赋予员工回复，由于他们知道，让员工吃好、吃饱，让员工对就餐质量及食堂惬意食食堂每位工作人员的职责，民以食为天，公司从事的是天大的事情，随着公司的不断进展，食堂工作不断开展，大多数员工反映，近期食堂有些起色，比以前强多了，这不仅仅是食堂单方面工作的改进，更包含了全部参加的员工们，对食堂工作直言不讳，提出珍贵看法的员工们的功劳，食堂一点一滴的改善和长进，都与员工们息息相关，不行分别，是提高食堂就餐质量的源动力，请同我们一起携手共同完成这天大的事情，让全部在公司工作、生活的员工们感到惬意和舒服是公司食堂改进及进展的方向和目的，同时为了要确保食堂的就餐质量，公司食堂同时建立了看法箱，并对食堂的就餐场所举行扩建，建立了新的食堂就餐场所，另食堂还建立了饭菜价格、饭菜质量、饭菜品种、饭菜卫生、食堂服务的管理制度，及管理流程，对员工天天所吃的饭菜建立天天就餐菜谱仅供员工参考，员工在选菜可举行随意选菜，满足员工的口味，建立一定的质量监管体系，对公司食堂的饭菜质量举行监控，应对食品平安工作充分重视，建立健全集体食堂食品卫生平安管理制度，并对个人卫生制度，严格要求食堂的消毒工作。员工对食堂的监控组织，在食堂惹眼处藏匿投诉渠道,并使得员工看法能准时的反映到食堂，形成一定的例会等机制，保证渠道的畅通有效，对公司食堂举行监管，有关部门在处理员工与食堂的冲突的时候，应保持客观、公平的立场，对员工立场多加考虑，应尽量做到维护员工的利益。适当增强菜的品种，注重养分搭配，并在条件可以的状况下增强一些地方小吃。加强对厨师的技能培训，把握不同菜系的烹饪办法，以及引进竞争机制，对厨师所做的菜举行责任到人的评价机制。员工也应加强自己的修养。在公共场合应有文明礼貌的行为，应乐观的维护排队的秩序，有较高的道德感，总之，以上体现了食堂的就餐质量，同时在就餐质量中所去的成果是，公司食堂不断建设扩展，对员工的看法和建议不断的改善，员工的惬意度不断的提高，生活质量不断提高，这样员工的后勤就餐质量提高了，员工的工作热烈也就提高了，从而公司的效益同时提高了，因此后勤食堂就餐质量的改善对员工的工作及生活起到了重要作用。

（三）创建健身场地丰盛员工的业余生活及减轻员工的工作及生活压力，公司后勤建立了消遣健身场所，如健身房设有跑步机、杠铃，乒乓球场地，公司厂区设有篮球场地，羽毛球场地，同时建立这些健身场所增强员工的业余兴趣，首先建立这些场所需要设立方案计划，及费用的申请，后勤管理部门必需按既定方针、政策、法令、规矩和公司的规则制度办事，后勤管理者必需熟悉到后勤部门集中了大量的人、财、物，后勤管理工作需要接触到各个阶

层和广阔员工，对外还需要直接和有关业务部门联系，有的还需要受相关业务部门的领导，因此，正确地贯彻执行公司的方针政策，克服盲目性和自由主义，对搞好员工后勤健身工作有着重要意义，对于公司设立的健身房目的是为了提高员工的身体素养，使员工拥有良好的工作、生活状态，同时健身房建立了健身流程制度，有利于员工的身体熬炼办法，进入健身房前，让员工先要换上整洁的软底鞋（或球鞋），有利于身体健康，为了确保健身房的卫生及健身器材的完整无损，要求员工爱惜室内环境卫生，健身房内不许吸烟、不带零食、不乱扔垃圾、勿随地吐痰；爱惜健身房内地面、墙壁卫生等，勿高声喧哗，互爱互让，互相关照，争做文明运动者，营造健身房和睦、友好的氛围，爱惜室内健身活动设施，平安规范地使用健身器材；禁止携带其他物品进入健身房，健身结束后，请将健身器械关闭、并将电源插头放回原位，关好门窗，在熬炼时如有疑问员工可询问后勤管理人员，乐观协作管理人员工作，为了我们的身体健康，共创和睦企业文化，以上这些健身设施的建立对员工的身体健康起到了十分重要的作用，因此在此期间所取的成果是让员工有了良好的健康身体，削减员工的疾病，提高员工的免疫力，提高员工在工作中的反映能力，保持身体活动能力等，因此公司后勤消遣健身设施的建立开展活动，一方面熬炼员工的身体健康，另一方面丰盛员工的工作及生活，让员工在公司感到工作生活没有压力，感到工作生活很欢乐。

三、公司后勤管理存在的问题

(一)员工业余生活不够丰盛1、丰盛员工生活的文化设备较少电视、电脑、书籍是举行文化活动的基本设备。目前，大多数员工因为远离家庭，暂住地的自有文化活动设备普遍较少。

2、员工活动的范围较小、内容单一员工的社会活动面普遍都很小，大多数人活动区域是公司与住处两点一线。因此他们的社会接触面相对较小，后勤活动对象惟独其家人、亲戚或同乡，这让他们的后勤活动范围很受影响。农村员工的后勤生活仍显得比较单调，普遍缺少乐趣。多数员工在业余时光挑选看电视、谈天。除此之外，员工的其它后勤生活主要有打牌、搓麻将、看书、上网等方面。

3、员工生活的惬意度不高绝大多数员工表示，假如经济、时光等条件允许，他们十分希翼通过文化消遣等方式消退疲劳、释放压力、享受生活。但因为各种缘由，导致他们对目前的后勤生活状况并不非常惬意。

4、对员工管理方面服务的惬意度不高饭菜价格，仅有八成的员工认为食堂饭菜价格合理；食堂卫生与饭菜质量，公司食堂的卫生情况存在众多有待改进的地方，饭菜质量方面也存在一些清洗不整洁、品种更新速度慢、菜的品种过于单一，一是：菜的种类过于单一，在一个时节之内，几乎天天都是一样的菜，口味不多；二是：早晚点的饭菜种类较少，油炸食品过多，缺乏养分；三是：食堂设费供汤处的汤也是很单一，口味不佳。

（二）后勤管理人员的技术和思想素养需要提高后勤工作涉及到广阔员工，要求后勤管理者发挥高度的主观能动性，乐观、主动、热烈、周到地做好服务工作。后勤职工必需牢固树立为公司服务的思想,提高后勤服务的综合水平和能力，进一步优化后勤服务环境，提升服务质量，提高工作效率，提高管理水平，为公司的持续进展营造一个良好的环境。后勤职工还必需增加时光观念，拖拖拉拉的作风，必定贻误事件，必定遭到反驳。

（三）后勤管理人员创新意识需要提高虽然目前已经建立了一些服务设施及消遣场地，但在本来的基础上还应继续创新，继续提高改善及改进措施，多收集员工反馈的看法和建议，让员工全员参加到管理中来，对建立的这些设施不定期的举行维护保养，准时发觉问题，分析问题，不断在实践中提炼精华，不断改善不断创新，提高管理效率。

四、优化后勤服务的探讨后勤在完成各项服务工作的过程中，我们追求的是服务质量，惟独充分发挥后勤服务功能，努力提高后勤人员的自身素养，提高管理水平，优化服务，树立服务育人、管理育人、形象育人的观念，才干全面促进公司后勤管理，才干适应新时期公司进展的需要。

(一)重视后勤队伍建设公司必需要建设一支业务精、效率高和战争力强的队伍是提高

后勤服务质量，搞好后勤工作的关键。按照后勤管理的工作特点，选用后勤管理人员要做到:(一)选能干的人。后勤人员既要有理财管理的能力，又要认识公司方针政策，还要具有一定的后勤管理学问与专业技能。

(二)选廉洁的人。后勤人员常常跟钱、物打交道，要做到常在河边走，就是不湿鞋。不仅自己不占公司的任何廉价，还要敢于顶住一切不正之风。

选能吃苦的人。后勤人员必需要有吃大苦、耐大劳的精神。后勤人员还要做到脑勤、腿勤、眼勤、手勤、嘴勤，能自己做的事自己做，能自己解决的问题自己解决，尽量不花钱或少花钱。(四)选热心的人。公司的后勤人员既是公司的仆人，又是员工的服务员。

(二)加强后勤职工思想教导，增加后勤职工业务技术素养思想教导是各项工作的统帅和先导，后勤的思想教导必需和业务、服务、质量相结合。后勤管理者应具备主动性、自觉性的素养，这是因为后勤工作性质所打算的。做后勤管理工作的同志都有一个共同的感觉，就是后勤工作永久处于被动地位，听不完的看法，挨不完的批判。究其缘由，既有客观缘由，又有主观因素。关键还在于后勤本身，要在思想深处解决了为谁服务的问题，工作就会由消极变为乐观，由被动变为主动，就会做到乐观、主动、自觉地为广阔员工服务。后勤部门在公司中担当着为公司、生产、员工提供服务和保障的重任，后勤管理和服务质量的好坏是直接或间接对公司的各项工作产生影响。

（三）丰盛员工后勤生活的对策用工公司在不断改善员工物质生活条件的同时，结合员工生产生活的实际状况，因陋就简、因企制宜，注意基本文化设施建设，并能乐观开展丰盛员工文化生活的文化体育活动。

1、增强后勤文化活动设施公司要逐渐增强文化设施方面的投资，在想方设法改善员工物质生活的同时，结合员工生产生活的实际，制造条件建设一些适合员工活动的场所，如棋牌室、乒乓球室、阅览室、篮球场等，尽可能地让员工在业余时光有电视看，有书读，有场地玩。

2、组织开展多形式活动组织员工开展丰盛多彩的业余后勤文化活动，应该成为各类用工单位的一项常常性工作。充分利用工作之余、节庆假日等时光，组织员工开展投入不多、简便易行、生活健康而又有吸引力的各种文化活动。如在各部门员工之间开展嬉戏比拼、棋牌竞赛、技能比武等活动，也可以组织大家演故乡戏、唱故乡歌、说故乡情活动，以此激发员工的参加热烈，增强他们的生活情趣。

3、严格遵守劳动规矩严格执行法律规矩和各项规则制度，在劳动时光支配、劳动工资支付、劳动保障落实等方面加强自律，杜绝强迫加班加点、克扣员工工资、规避各种社会保障等违法行为，努力为员工制造宽裕的工作环境，保证员工能有充沛的闲暇丰盛后勤生活。

4、完美职工集体宿舍及食堂等后勤管理。

如定期举行宿舍慰问和检查，努力为员工营造舒服的生活环境。

以上是《【小学后勤管理工作总结】公司后勤管理工作总结,o》的范文参考具体内容，涉及到员工、后勤、公司、工作、食堂、提高、管理、生活等范文相关内容，看完假如觉得实用请记得（CTRL+D）保藏。

后勤管理工作述职报告

我最近发表了一篇名为《后勤管理工作述职报告》的范文，感觉很实用处，希翼对网友实用。

管理述职报告后勤管理工作述职报告我校的后勤工作在领导和上级主管部门的大力支持下，在全校教职工的共同努力下，进一步规范了管理，加强了后勤服务保障力度，加大了校内建设投入，广阔教职工提供了柔美干净的校内环境，为小学的教学工作起到了保驾护航的作用。

一、加强学习，行政后勤工作的意识，后勤工作是小学工作的重要组成部分。俗话说：兵马未动、粮草先行。后勤的工作虽然不是教学的第一线，但没有后勤工作，小学的正常教学就无法开展。因此，我们在仔细参与小学组织的思想政治学习和业务培训的基础上，故意识地提高工作人员做好后勤工作的意识，增加大家讲政治、听招呼、守纪律的意识，后勤人员的政治素质得到进一步提高。全体后勤工作人员树立为小学进展服务，为教导教学服务，为全校师生服务的服务宗旨。严格根据工作纪律，明确和落实岗位职责，秉持高效、热烈的工作作风和态度，自觉接受广阔师生监督，提高服务质量和效率。

二、提高能力，不断提高后勤工作的水平做好小学的后勤工作，和老师做好教学工作一样，必需不断提高工作能力。因此，我们在2022年，不断加强相关工作，提高后勤人员的工作能力。全体后勤工作人员做到了思想熟悉统一，互相补台不拆台，互相相信不猜疑，互相学习不妒嫉，工作到位不越位。遇事能够互相商议 ，互相敬重，事件讲原则，小事讲风格。讲团结，讲大局，讲奉献，向心力不断增加，工作紧急有序，情绪舒畅。在此基础上，加强制度建设，建立健全各项

规则制度，明确规定岗位职责，岗位管理者要深刻熟悉本岗位的职责任务，保证各项工作有法可依、有章可循，恪守工作职责、遵守工作制度，落实责任到人。

三、仔细谋划，扎实做好各项后勤详细工作做好后勤工作，要仔细谋划，将可能浮现的状况想在前面，避开工作疏漏。2022年，我们仔细做好各项后勤管理工作，表现在如下几个方面：

（1）加强了修理站的工作。强化了日常修理维护和节能管理，修理人员乐观主动按时完成各项修理任务，常规巡查和抽样检查相结合，发觉问题准时处理。不断强化全校师生的节能意识，杜绝水电铺张。

（2）做好校内绿化日常管理工作。适时抓好除草、施肥、治虫、修剪各环节的工作，确保校内环境净化、美化和绿化。

（3）做好了食堂管理工作。食堂工作的好坏直接关系到教职工和同学的用餐，向来以来是师生关注的重点。2022年，我们加强了食堂管理工作，确保师生饮食卫生，保证教学工作的顺当举行。详细有如下措施：进一步健全食堂财务管理制度，加强成本核算。一是完美小学师生伙食委员会检查制度，随时抽查食堂、小店食品卫生平安；二是征求各方看法，按照实际状况提出新要求，协助改进食堂供给工作和服务工作；三是把好食品的选购、储藏、清洗、消毒、烹调、供给各个环节，确保全部食品均符合卫生防疫要求，杜绝食物中毒事故发生。

总之，小学的后勤工作是小学整体工作的重要组成部分，对小学的教学工作发挥着保驾护航的重要作用。2022年，我们的行政后勤

工作取得了一定成果，但也存在一些不足与问题。如有些工作还应当做的更新，有些制度还应当执行的越发严格等。在新的学期，行政后勤全体人员将在小学领导的带领下，以饱满的工作热烈，扎实做好各项工作，争取更大的成果。

易志发

2022-12-5

后勤管理工作述职报告

下

裴

中

学

易志发2022-12-5

以上就是这篇范文的所有内容，主要描述工作、后勤、小学、提高、做好、管理工作、加强、各项，觉得好就请（CTRL+D）保藏下。

学校后勤管理工作总结

篇一：学校后勤工作总结范文

我校现有同学xxxx人。下属x所村小。现有xx个教学班，专任老师xxx人。多年来，我校总务处按照教导局和小学对总务工作的详细，结合学期工作方案和小学实际，在小学领导和全体教职工的支持及协作下，通过总务部门全体同志尽心尽责、共同努力，克服人手缺、任务重等困难，有方案、有步骤、有重点地完成了各项工作，确保了小学教导教学工作顺当开展。始终本着全心全意地为教导教学服务、为师生服务的宗旨，努力做好财务财产管理、后勤常规管理、平安卫生管理等方面的工作。

一、财务财产管理方面

财务工作在小学领导带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教导经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按方案行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以少花钱，多办事，办好事为原则，用好小学每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，小学通过行政会议研究，并向全体老师公示，接受群众监督。详细工作如下：1、帮助校长做好小学经费的收支管理，仔细编制年度的预算经费。本着量入为出、收支平衡，保证重点的原则，加强资金管理，合理支配资金，编制好本年度的修购经费及房修费方案，开源节流，提高资金使用效果，确保小学教导教学的各项工作任务顺当完成。2、严格执行一费制收费标准，做好收费公示。在同学收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围举行收费，严格采取一费制收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增强收费项目、无任意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉接受社会、同学家长的监督。学期末，同学课本费、作业本费等代办费开支准时印发清单，向每个同学家长公示，并以告家长书的形式告之家长。3、加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损工作。除了切实做好教学的物资供给外，还要为教学提供的设施，更要管好、用好这些设施，确保财产的平安，充分发挥设备的作用，更好地为教导服务。张祥福担任仪器管理员后，在他所负责的试验室及仪器室，橱窗里的仪器设备摆放的井井有条；试验桌、地板上、橱窗玻璃一尘不染；录音机、投影仪等教学仪器领用、收回手续齐全；张教师这种仔细负责的工作态度，得到广阔老师的称赞。

二、后勤常规管理方面

小学培养人的场所，是文明的象征。要树立一所小学的形象，反映全校师生的精神面貌，必需营造一个和睦、愉悦、平安、舒心的工作、学习环境。而这些与后勤管理的优劣密切相关。因此，尽力做好后勤服务工作，显得尤为，做好后勤服务工作，实际是对小学以德立校，依法治校，质量强校，科研兴校的无形支持。为此，做好以下几方面工作：1、做好老师教学用品及同学学习用品的分发工作。开学初，教学用品和同学的课本、簿册及卫生用品，按时无误地发到每个年级和师生手中，准时添补课本簿册，保证教导教学工作顺当开展。2、做好后勤保障工作。小学的藏匿课、评优课、运动会、期终考试、升学考试等各项活动，总务处全力以赴，做好优质服务，保证各类活动正常有序举行。3、做好老师各类服务工作。总务处克服工作繁、人员少的困难，坚持为办公室送饮用水。4、做好小学设施的维护工作。小学中需要小修小补的事情每天都在发生，都能力所能及地加以好，总务人员本着节省的原则，自己动手做些小维修，如：门窗、门锁、电灯等，并做到随叫随到。5、做好小学图书记下借阅工作。

三、平安卫生管理方面

小学平安工作做得如何，将直接关系师生身心健康乃至生命平安的事件，关系到教导教学工作的正常开展。为此，牢固树立小学平安重于泰山的思想，增加政治意识、大局意识，从打造安全小学的高度，把维护小学平安和稳定放到的全体教职工共同努力，我校在校园未浮现一起涉及平安事故的发生，为小学教育教学工作的正常开展提供有力的保证。详细做好以下几方面工作：1、在全体平安守卫人员共同努力下，小学平安工作得到了进一步加强，平安保卫人员工作仔细负责，遵纪守法，责任性强，能听从小学暂时支配，不计较个人得失。天天组织同学平安乘车。放学后，坚持对校内内举行巡察，晚上检查三关（门窗、电源、水龙头是否关闭好），为小学的财产平安和师生的生命平安提供了有力保障。2、本学期，总务处人员定期对校舍及教导设施、设备的平安举行检查，发觉隐患，立刻排解。总务处人员天天傍晚放学后坚持检查各教室办公室三关，发觉问题，准时，并将检查作好记载。除此之外，利用宣扬栏，张贴平安学问的宣扬画；在小学醒目处挂平安宣扬横幅。3、本学期，各班主任及职能科室在平安教导方面做了大量的工作。小学医务室坚持做好常见病的预防和宣扬教导，利用广播媒体，向同学宣扬卫生小学问和常见病的预防学问。德育处、平安处少先队大队部，采纳多种形式的宣扬手段，坚持不懈地做好同学平安宣扬教导工作。如：校内平安报、交通平安学问讲座、消防平安学问讲座、自我防范和自我庇护讲座、交通规矩学问测试等，全方位、立体式地做好平安防范工作，取得了很大的成效。4、加大力度对校内和师生个人卫生的管理，为教导教学制造一个清洁、漂亮的舒服的环境。并坚持日检查、周评选、月总结制度。定期检查同学个人卫生，使之形成的卫生习惯。

四、工作反思

1、在财产管理上，还存在不足的地方，下发的各类教学设备及用具不能如数上缴，设备保管、使用责任制没有落实，有须要在下学期加强管理。2、在环境管理上，保洁工作虽然总体上有了提高，但还存在不足的地方。如：厕所卫生情况还没有解决，需加强小学卫生保洁工作的管理，强化明确，责任到位的管理手段，来提高卫生保洁工作，从而使校内常年保持洁、净、美，让师生在柔美、干净、舒服的环境中工作和学习。3、在平安管理上，还需加强工作，有条件的下，在德育室、大队部等支持帮助下，组织同学举行逃命演习。4、总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有地方没能做得令人惬意，有待于今后的努力。

坚信，只要本着一颗全心全意为师生服务的心，廉洁奉公、任劳任怨、谦虚学习、苦干实干，依赖全体总务后勤人员的乐观性，会把工作做得更好。

篇二：学校后勤工作总结

校的后勤工作始终本着全心全意地为教导教学服务、为师生服务的宗旨，努力做好财务财产管理、后勤常规管理方面的工作。

一、财务财产管理方面

财务工作在学区统一领导下，在小学领导的带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按方案行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以少花钱，多办事，办好事为原则，用好小学每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，小学通过行政会议研究，并向全体老师公示，接受群众监督。详细工作如下：1．帮助校长做好小学经费的收支管理，仔细编制年度的预算经费。本着量入为出、收支平衡，保证重点的原则，加强资金管理，合理支配资金，开源节流，提高资金使用效果，确保小学教导教学的各项工作任务顺当完成。2．严格执行一费制收费标准，做好收费公示。在同学收费管理上，严格根据收费公示规定的项目、标准、范围举行收费，严格实行一费制收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增强收费项目、无任意提