设备事故管理制度及考核办法范本

第页共页设备事故管理制度及考核办法范本第一章总则第一条为加强公司设备事故的管理，规范员工的操作行为，减少和避免设备事故的发生，保障员工的人身安全和公司的财产安全，特制定本制度。第二条本制度适用于全公司所有员工，包括正式员工和临时工。第三条设备事故是指在设备的使用、操作、保养、维修、检修、改造等工作中发生的事故，包括但不限于设备故障、漏电、短路、起火等。第四条设备事故管理的原则是“安全第一、预防为主、综合治理、依法管理”。第五条公司设备事故管理的目标是降低事故发生率，减少事故损失，提高设备使用效率，保障员工的人身安全和公司的财产安全。第二章设备事故管理机构第六条公司设备事故管理委员会是设备事故管理的最高决策机构，由公司领导班子成员担任委员，设备管理部门负责综合协调工作。第七条公司设备事故应急指挥部是设备事故处理的组织调度和指挥机构，由设备管理部门负责组织和协调。第八条设备管理部门是设备事故管理的具体实施部门，负责设备的维修、检修、改造、保养等工作，同时负责设备事故的预防和应急处理。第三章设备事故的分类和等级第九条根据设备事故的性质和影响程度，将设备事故分为事故、严重事故和重大事故三个等级。第十条事故是指设备发生故障或事故，导致设备停工或工作效率下降，但未造成人员伤亡和严重的财产损失。第十一条严重事故是指设备发生故障或事故，造成一人以下的人员轻伤或财产损失较大的情况。第十二条重大事故是指设备发生故障或事故，造成一人以上的人员重伤或财产损失巨大的情况。第四章设备事故的预防和处理第十三条设备事故的预防应从设备的选购、安装验收、使用操作、维修保养等环节抓起，确保设备的正常运行和安全使用。第十四条设备事故的处理应坚持“迅速、果敢、稳定、彻底”的原则，及时采取措施遏制事故继续扩大，并进行事故调查和分析以防止再次发生。第十五条针对设备事故的预防和处理，公司应建立健全相关制度和流程，并组织岗前培训和定期演练，提高员工的事故应急处理能力。第五章设备事故的报告和登记第十六条设备事故发生后，相关人员应立即向设备管理部门报告，设备管理部门应及时向设备事故应急指挥部汇报。第十七条设备事故的登记应包括事故的基本信息、事故的原因和责任分析、事故损失及处理情况等内容，登记记录要真实、准确。第十八条设备事故的报告和登记应保密，不得泄露给外部人员，相关人员对泄露信息承担相应的法律责任。第六章设备事故的考核和奖惩第十九条对于设备事故的发生，相关责任部门和人员要进行认真的事故分析和责任追究，查明原因和责任，并给予相应的处理。第二十条对于经过处理的设备事故，应及时进行考核，对事故责任人给予相应的奖惩，根据事故的性质和影响程度确定奖惩幅度。第二十一条对于发生重大事故的单位或个人，要立即成立调查组进行深入调查，并依法依规给予相应的处理，涉及犯罪的要移交司法机关。第七章法律责任第二十二条对违反本制度规定的行为，将按照公司相关制度进行处理，情节严重的将追究法律责任。第八章附则第二十三条本制度由设备管理部门负责解释和修订。第二十四条本制度自发布之日起实施。设备事故管理制度及考核办法范本（二）第一条绩效考核是对设备事故管理工作的重要评价指标，通过考核，既可以反映公司设备事故管理的成效，也可以促使员工加强对设备事故的预防和应急处理工作。第二条评价指标主要包括设备事故的发生率、事故处理的及时性和效果、事故预防工作的健全性和成效等。第三条考核的方式包括现场检查、宣传教育和业绩评估等。第四条现场检查是通过检查设备的使用、操作、维修、保养等工作，了解设备事故的存在和隐患，并提出改进和整改意见。第五条宣传教育是通过开展设备事故预防知识和应急处理技能培训，提高员工的事故防范意识和应急能力。第六条业绩评估是通过对设备事故的发生情况和处理结果进行统计和分析，总结出合理的评价指标和标准。第七条考核结果将作为员工的一项重要评定依据，对考核成绩优秀的给予相应的奖励，对考核成绩不合格的进行再培训或相应的处罚。第八条具体实