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第页共页浙江劳动合同范文尊敬的先生/女士：您好！感谢您对我们公司的关注和信任。根据您的要求，我们为您提供了一份浙江劳动合同范文，请参考如下：劳动合同甲方：_____________公司（以下简称“公司”）法定代表人：______________地址：_____________联系电话：____________乙方：______________身份证号码：_____________住址：_____________联系电话：_____________鉴于甲方需雇佣乙方并在合法的劳动条件下使用乙方的劳动力，双方本着平等互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定和乙方的个人意愿，经友好协商，达成本劳动合同，共同遵守合同的约定。第一条合同内容1.甲方聘用乙方担任岗位为：____________。具体工作内容为：____________。2.乙方应具备的技能或条件：____________。3.合同期限为______年，从______年______月______日起至______年______月______日止。第二条工作地点工作地点为：_____________。第三条工作时间和休假1.乙方每天工作时间为______小时。工作时间根据公司生产运作情况有所调整，但不超过法定工作时间。2.乙方享有法定假期和公司规定的带薪年休假。乙方还享有病假和事假。具体假期和休假待遇按照公司规定执行。第四条工资和福利待遇1.乙方薪酬由甲方根据工作岗位及工作表现进行支付，具体数额为______元/月。2.甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等法定福利。3.乙方享有年度调薪、奖金、职工福利等福利待遇，具体执行按公司规定执行。第五条劳动纪律、规定及争议解决1.乙方应遵守公司的劳动纪律、规定。包括但不限于按时上下班、服从公司安排、保护公司财产等。2.如乙方发现存在工作环境、工作条件等方面的问题，应及时向甲方提出，甲方将视情况予以解决。3.本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。如协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。第六条终止合同1.合同期满后，双方可以协商继续延长合同，也可以另行签订新的劳动合同。双方协商一致可以解除合同。2.如果乙方发生严重违反劳动纪律、规定，经甲方提出解雇后，乙方应立即离岗，并无需提前通知。3.乙方提前一个月书面通知甲方终止合同，甲方确认接受后，可以提前解除合同。第七条其他约定1.本合同未尽事宜，双方可以根据实际情况另行协商约定。2.本合同采用中文书写，一式两份，甲方和乙方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。特此确认：甲方（单位章）：乙方（个人签字）：年月日年月

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