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文档简介

解除劳务关系合同范本一、甲方与乙方按照《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》等相关法律法规的规定，经协商一致，解除劳务关系合同。二、解除原因甲方与乙方解除劳务关系合同的原因包括但不限于以下情况：1.乙方不履行劳动合同约定的义务；2.乙方不符合工作岗位的岗位要求，无法胜任工作；3.乙方行为违反公司规章制度；4.乙方违反法律法规，在工作中有违法行为；5.乙方患有严重疾病，无法继续履行劳动合同义务。三、解除办法根据双方协商一致，解除劳务关系合同的办法如下：1.双方书面协商解除合同；2.解除劳务关系合同生效后，甲方向乙方支付相应的经济补偿。四、甲方的权利和义务在解除劳务关系合同后，甲方享有以下权利和义务：1.甲方有权解除乙方的劳务关系合同；2.甲方应向乙方支付经济补偿；3.甲方应办理乙方的离职手续并结清相应的工资及其他福利。五、乙方的权利和义务在解除劳务关系合同后，乙方享有以下权利和义务：1.乙方有权接受甲方的解除劳务关系合同决定；2.乙方应办理离职手续，并按照约定的时间离开甲方工作岗位；3.乙方应返还甲方所有的公司财务、设备、资料等。六、保密义务乙方应对甲方的商业秘密和保密信息负有保密义务，无论是在劳动关系持续期间还是解除劳动关系后，乙方都应继续承担保密义务。七、其他约定1.本解除劳务关系合同自双方签字盖章之日起生效；2.本解除劳务关系合同的订立、履行、解释及争议的解决等事项均适用中华人民共和国法律及相关法规；3.双方如发生争议，应协商解决；协商不成的，提交有管辖权的人民法院处理。八、解除劳务关系合同的影响1.解除劳务关系合同后，甲方不再属于乙方的权威，双方的合作关系结束；2.乙方应尽快寻找新的工作机会，与甲方解除劳务关系合同不影响乙方的其他权利。九、解除劳务关系合同的确认本解除劳务关系合同一式两份，甲方和乙方各执一份，经甲方和乙方签名盖章后生效。甲方（单位）：签名：盖章：日

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