学生岗位竞聘演讲稿

学生岗位竞聘演讲稿

同学岗位竞聘演讲稿篇1

医学院同学会干部竞聘演讲稿我是来自06级临床医学对口1

班的杨宇锋。今日能够站在这里参与临床医学系同学会干部第2轮的

竞选，我感到特别的荣幸，同时也感谢在座的各位评委们对我的信任

与支持。流年似水，转瞬即逝。高校三年，青春不在。暮然回首，愧

色袭来。专业学问只称八两，修养素养牵强及格。掐指一算，不到一

年。想想吾辈，尚需努力。在最终一年为了让自己的力量在质和量上

都加上一码，经过权衡利弊的选择，我打算加入临

医学院同学会干部竞聘演讲稿

流年似水，转瞬即逝。高校三年，青春不在。暮然回首，愧色

袭来。专业学问只称八两，修养素养牵强及格。掐指一算，不到一年。

想想吾辈，尚需努力。在最终一年为了让自己的力量在质和量上都加

上一码，经过权衡利弊的选择，我打算加入临床医学系同学会主席团

成为其中的一员。关于竞选主席团，我不想再给大家更多的承诺，由

于承诺在付诸实践之前都只是一纸空文。我更盼望能有机会用实践来

证明一切。当然，同学会的进展，还需要大家的共同努力。人无完人，

我也承认，自己身上还有许多缺点和不足，我不忌讳别人提我的缺点，

也真诚地盼望大家能够指出我的不足，这对我自己同样也是一个关心,

信任，只要通过努力，我的缺点和不足肯定会一每天削减！

作为一个团队的领头羊，他自身的力量，对待工作的责任心程

1

度，以及自身的素养与修养将会影响到整个团队的进展与将来。因此,

干好这份工作的重要性也就不言而喻了。不过凭借我在校团委一年的

工作阅历，我认为自己有信念，有力量，有士气来干好这份工作。既

然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就

要去铺出大路;既然是同学会主席，我就要成为一名精彩的领航员！

言语的巨人，行动的矮子，是多么的可悲。说的好不如做的巧。

再多的客套话，也只不过是一瞬间的才智与激情，不如给我一个机会,

让我用奇迹回馈给你我的精彩。各位评委老师，请信任我，你们的选

择是不会错的！

感谢

我认为，我能行。我信任自己的实力，也信任自己的力量，更

加信任我可以把同学会主席一职做好，一个英雄三个帮，我更需要的

是各位同学的信任与支持，信任我可以。梦要靠自己去追，路要靠自

己去走，选择了远方就风雨兼程。没有最好，只有更好，信任我可以

做的更好，给我一个机会，我将还你一个奇迹!马，只有跑过千里，

才能知其是否为良驹;人，只有通过竞争，才能知其是否为栋梁，我

很兴奋能站在这里同大家参与竞选。

同学岗位竞聘演讲稿篇2

今日很兴奋能站在这里竞聘，首先简洁的自我介绍一下，我姓

姜，单名一征字，来自，毕业于公安高等专科学校，受好：听歌、文

学、体育，今年22岁，来本店已有4年，曾做过餐饮PA、传菜部服

务员、楼面服务员、西餐厅服务员、传菜部领班、楼面领班、桑拿领

2

班、KTV领班、活动中心负责人等。本人忠于企业，踏踏实实工作,

带着不以物喜，不以己悲的心态永往直前，敢想敢做。

自酒店10月份支配我接手餐饮经理以来，我在餐饮严峻缺乏

人员的状况下更加努力的工作，克服重重困难，较抱负的完成了餐饮

部规定的目标任务，现对我的工作做出简洁的总结。（完成任务状况

略）

其次，我胜利的组建了一支团结的、年青的、敢想敢做的新队

伍，胜利的推出了一天营业额高达10万元的圣诞节和KTV包房全满

的团聚宴，虽然我们在服务过程中还存在许多不足，但我信任这只是

一个过程、一个阶段。

我国餐饮行业是一个完全竞争的行业，市场空间巨大，行业壁

垒低，随着国民经济稳定增长，城镇居民可支配收入增加。旅游进展

等相关行业的进展也将进一步带动我国餐饮行业的进展。但是我国餐

饮业竞争激烈，行业秩序和规范正在形成过程中，相关人才缺乏与食

品、餐饮卫生等相关的标准和法律法规还不完善，企业经营主体的平

安意识和品牌意识不足，餐饮行业缺乏全国性的品牌，行业秩序还主

要靠企业自律，我主要从如下几个方面分析：

一、经营原则，经营靠才智，胜利靠策划

始终坚持以客户满足为导向的经营原则，将改善和提高饭菜质

量和服务质量放在第一位，利用资源制造热点。如何挖掘现有资源,

注入新的活力，制造新的卖点，再添新的经济增长点，是目前酒店在

激烈的市场竞争中要立于不败之地，必需考虑和讨论的课程。

3

1、对目前中餐吧台的牛奶和啤酒的专柜，进行促销使用权。

例如：牛奶专柜的使用权以2-3万元/年，卖给一个经销商承包。

2、酒店要乐观的企业、客商、家属区、游客供应针对性的服

务和产品，也自然会共享到丰富的客源和快速增长的社会效益和经济

效益。

二、后厨管理与成本掌握

后厨的管理是整个餐饮管理中重要的组成部份之一，后厨管理

详细的内容客人看不到只能通过厨房出品的菜系来推断好坏，如后厨

管理混乱，推不出好的菜系将直接影响到餐厅的声誉，因此后厨管理

不仅仅是物色一个好的厨师长，而是加强对人事管理、人员素养管理、

成本掌握管理等重要的核心环节。

1、对人员的业务进行考核，采纳严格的考核制度，实行末尾

淘汰制，每月对员工、厨师进行业务及素养考核，对分数最低的进行

淘汰。这样一是为了保持企业活动，二是为了搞好竞争环境。

2、经营性的推陈出新是经营上的需要，也是促进厨师技术不

断提高，为企业增加魅力。由厨师长组织骨干力气，定期研发，推出

新菜，定期派出厨师到其他酒店进行学习沟通，引进新菜肴、新菜系，

丰富自家品种。

3、利润来源于选购及全部环节的有效成本掌握，所以成本掌

握的好坏将导致酒店竞争力的大小，那么成本掌握的不好就直接影响

到酒店的效益，只有建立一个有效的成本掌握体系，将是我们利益的

有利保障。

4

4、选购部的管理是成本掌握的重要源头，应当建立严格的选

购制度，严把验收关，对部门的物品质量、价格、数量做好严格的记

录，让选购和验收相互制约、相互监督。

5、后厨厨师要做到对物质特尽其用，坚决反对原料的铺张，

应本着粗料细作，细料精作的原则，对原料进行加工。

6、后厨要加强贮藏管理，每天把冰箱库存状况送到厨师长，

仓库每半月盘点一次，做到不积压、不铺张，每天除填写选购验收、

库存、点单数目报表外，对于腐败变质原料，必需经厨师长同意后方

可处理，并填写报损单。

我们只有在不断的改革，不断的思索和开研，才能使我们的餐

饮管理得到完善和进步，才能找出我们自己的轨道，打造出我们自己

的品牌。

同学岗位竞聘演讲稿篇3

敬重的领导：

您好，我叫，现任二x分公司经理。我国闻名运动健将荣国团

曾说过这样一句话：人生能有几回搏!今日，我满怀信念和激情登上

这强者的舞台，不仅是要为分公司的进展，也是为我个人事业的胜利

而拼搏!我自信自己完全有力量担当分公司经理这一重任。

下面我将分个人基本状况、岗位熟悉、竞聘优势，以及工作思

路等四部分作竞聘演讲。

第一部分、基本状况

我今年xx岁，一级建筑师，中共党员，学历。94年毕业后始

5

终从事道路桥梁工作，曾先后担当技术员、施工队长、项目经理、分

公司副经理、分公司经理等职责。多年来，我始终兢兢业业，任劳任

怨，多次赢得领导和同事们的好评（如有荣誉，此名可换成荣获等称

号）。

其次部分、岗位熟悉。

我认为，分公司经理既是管理者又是执行者、协调者，肩负着

上传下达的重要使命。因而要站在企业战略统一的高度，不仅依据集

团总体规划和目标任务，合理制定本公司工作方案、方案，同时要充

分调动员工乐观性，发扬团队精神，指导工作方案有力实施。在工作

中，应当严格贯彻执行集团对于分公司的各项管理制度、政策和进展

战略，做好分公司的管理。工作中严格行使职权，乐观做好自己工作

职责范围内的工作。工作中，遇到问题要多请示，多沟通，做到工作

不越权。

鉴于此，我认为，分公司经理职务不仅仅是权利与荣誉的象征,

更意味着责任与任命。因而一个优秀的分公司经理不仅要有良好的道

德品质，还必需有正确的荣辱观，作风正派，品质优良，待人宽厚。

同时要有较强的工作力量，较强的协调管理力量和学习创新力量。不

仅要了解本业务基础学问，还要具有敏捷应变力量，有极强的沟通协

调力量，妥当处理各种突发大事，乐观为客户及领导做好参谋。也就

是说应当具备多方面的综合素养。

第三部分，竞聘优势

经过综合权衡，我自认在这次竞聘中具有如下优势。

6

首先，我擅长学习，具有扎实的理论学问。

我毕业于专业，期间学习和把握了扎实的建筑理论，这为我毕

业后从事建筑行业的工作奠定了扎实的理论基础。参与工作后，我参

与了多次培训班。工作之余，我还加强了国家有关建筑方面的政策、

法律法规的学习，使自己驾驭国家产业政策的力量得到了进一步的加

强。通过一系列的学习，并付诸于实践，使我把握了较为扎实的理论

学问，这为我做好工作供应了强有力的保障。

其次，踏实肯干，我具有丰富的工作阅历。

从94年起，我在本行业工作已经14个年头了。在这20xx年

里，我从基层技术员作起，一步步走上领导岗位。不同工作经受，使

我亲眼目睹了中国建筑市场的风风雨雨、潮起潮落，也是使我从多个

层面对建筑行业有了较为深刻的熟悉，积累了丰富的工作阅历。全部

这些，为我做好分公司经理奠定了坚实的基础。

第三，我担当此职已两年，对分公司及本地竞争对手都特别熟

识。

xx年x月，我通过竞聘担当职务。通过两年的扎根实干，我对

分公司目前所属的工程队的基本状况特别了解，对施工队伍规模、管

理人员的素养特长等等都了如指掌。而且对分公司地域市场的招投标

的程序、规章、操作技巧，以及同行竞争者的报价策略都已较为熟识

和了解。俗话说，知己知彼，百战百胜，我信任这将为我带好分公司

奠定坚实基础。此外，由于工作中我特别留意市场信息情报的搜集工

作，对当前的在施状况、方案完成状况及近几年的行业走势都特别了

7

解，这对于项目的承接、洽谈都有着特别重要的意义。

第四，我具有广泛的社会资源和较强的沟通谈判技巧

中国是个特殊注意感情、人情化特浓的国家。20xx年的工作阅

历也告知我这样一个道理：人际关系对于一个人的事业成败具有重要

意义。在工作中，我以真心真诚广交伴侣，使自己的交往的客户、主

管单位的领导都成了自己的好伴侣。在这么多年，我结识了一大批在

建筑界、政府及媒体有肯定的影响力的伴侣。我想，这对我在工作将

带来特别大的便利和受益。另外，一个管理者必需具备良好的沟通力

量。我的性格较外向，为人谦和，做事得体，具有较强的语言表达力

量，擅长与各种各样的人沟通。这对分公司更好的揽活源、顺当施工

都极为有利。

第四部分：竞聘劣势：

俗话说，金无足赤，人无完人。在这里，我也情愿坦诚地把自

己的劣势汇报给大家。主要有两点：一是学问结构上的不足仍旧明显。

目前，我正在自学有关、以及管理方面的学问，我想通过循序渐进的

努力，力争成为综合性管理人才。二是处理冲突的阅历不足。我将充

分依靠老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，加以弥补。

请领导和同志们信任，既然我自己能熟悉到这些问题，也就肯

定能努力克服，不断完善自己的人格假如承蒙领导厚爱，让我连续担

当分公司经理一职，我将牢记使命、不负重托，更好地肩负起各位领

导、同事们对我的嘱托，勤奋工作，扎实苦干，切实做好工作。

第四部分、工作思路:

8

各位领导、各位评委，古人云：不行以一时之得意，而自夸其

能，亦不行以一时之失意，而自坠其志。此次竞聘，无论胜利与否，

我仍将以这句自勉!假如我竞聘胜利，我将一如既往地做好分公司的

各项管理工作，全面超额完成集团下达的各项任务目标。为此我将做

到以下几点：

1、心怀全局，真诚讲团结。

多年的工作阅历告知我，同志之间，理解、支持和友情比什么

都重要。在团结方面，我要当好经理的助手，正自己的位置，听从领

导的支配。我将严格执行集团的各项有关规定，乐观管理好分公司。

我将结合分公司工作实际，开展调查讨论，总结点滴阅历，做好信息

反馈，向集团提出合理化建议和设想。在工作范围内，我将切实履行

指导、协调、监督、服务等职能。在生活中，多关怀、理解和支持同

事，在工作中，相互支持协作，团结他们一起完成集团下达的各项工

作任务。

2、找准立足点，分步骤实行年初各项工作方案。

假如竞聘胜利，我将带领分公司根据年初方案逐步实施，同时

连续努力向外拓展市场。首先，仍以城市桥梁为立足点，为主业，并

同时兼顾污水处理厂、垃圾处理厂、大型排水工程等项目。针对各开

发区各县市的结构工程、污水处理厂、垃圾处理厂、大型排水工程等

乐观联系，以获得更宽阔的市场空间。

3、多管齐下，强化全方位管理。

在工程管理方面，我将连续全面实施项目经理承包经营责任制。

9

同时强加分公司项目施工全面实时监控，准时调整偏差。大力加强包

括成本控

同学岗位竞聘演讲稿篇4

敬重的领导、同事们：

大家好！

我非常荣幸地在那里参与机关中层管理岗位竞聘演讲。这是分

公司近年来开展的其次次中层管理岗位竞聘活动，对我个人而言是第

一次，我非常珍惜这次的竞聘机会。无论竞聘结果如何，我认为能够

参加竞聘的整个过程其本身就好处重大，并期望能透过这次的竞聘熬

炼，在竞争中看到他人的特长和自己的不足，使自己的工作潜力和综

合素养得到提高。

我认为这有利于提高自己的综合素养，全面地端详、进展自己。

每一次更换工作和经受的变化对我人生阅历的增长和潜力的培育都

是一次难得的机遇，越是新的工作环境越富有吸引力和挑战性，越是

能学到新学问，增长新才能，开拓新视野，挖掘新潜力。参与这次岗

位竞争，目的就在于熬炼自己，获得多方面实践阅历。在同志们的胜

利阅历中吸取养分，努力提高自身综合素养。

我认为自己具备担当该职务所务必的政治素养和个人品质。我

有较强的敬业精神，工作勤勤恳恳、任劳任怨。思想比较活跃，能较

快地理解新事物。处世严谨，在廉洁自律上，要求严格，本人信奉诚

恳、正直的做人宗旨，能够与人团结共事。

我认为自己具备当此职务所务必的学问和潜力。参与过公司举

10

办的各业务口多种形式的业务培训，能够把握正确的方向，持续较高

的政治敏锐性，具备必需的政策理论水平。有必需的文学基础，具备

文字的综合潜力。尤其是近年来本部门各项业务整合，从原先多人分

别完成的工作慢慢整合到一两个人独立完成，超多的事务性工作熬炼

了我的组织协调潜力，丰富了我的管理阅历。坚决了我参与竞选的决

心。

有良好的体魄，并具坚持原则、克己奉公的敬业精神。有强壮

的体魄和健康的心理，能够胜任节奏快、压力大、繁忙而纷杂的工作。

我必需能够团结部门成员，听从领导、组织的支配，坚持原则，乐于

奉献，扎实高效地完成工作任务。

如何把握以求更好的进展，于我个人，于企业，都值得我透过

不懈的努力去珍惜。我更加糊涂地看到自身存在的差距，促使在以后

的工作当中，励精图治，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，改善我的

不足之处，以绵薄之力来回报组织和领导。

感谢大家！

同学岗位竞聘演讲稿篇5

各位领导、同志们：

大家好！

我特别有幸地能够站在这里，与一些求上进的同事一起展现自

己，证明力量，阐述观点。

首先我简洁介绍一下我的个人经受，我是1988年参与工作的,

时到仓库工作，后来到过门市、新华人超市等部门，-年到音像超市

11

任部门负责人至今。几年来，无论是当员工，还是任部门负责人，本

人都能严格要求自己，仔细履行职责，加强自身政治思想及业务学问

的学习，严格律己，兢兢业业。

1992年以来，本人多次被为店先进工，音像超市任部门负责

人任职期间，所负责的各项工作均名列全店前列，音像超市自-年成

立以来年年都容荣获"先进集体"的称号。

本人这次参与竞聘的第一志愿就是连续在本岗位发光发热，让

本人填报这个岗位的直接缘由是本人有力量、有信念在现有的基础上

将―年的工作做的更好。

在谈本人竞聘这个职务的优势和工作思路之前，本人想先谈谈

竞聘这一职务的劣势。

文化水平是本人参与此次竞聘的主要劣势，文化的问题在本人

参聘之初可以说是最大的心理障碍。在看到区店机构改革和用工改革

的文件时，本人也想过不参与竞聘或者“告老还乡”，做个本分的好员

工。

接下来我将从五个方面谈谈本人参与此次竞聘的优势和今后

的工作思路。

一、老马识途，轻车熟路。

本人参与工作以来，从事图书工作多年，在超市工作期间，接

触过一些管理工作，自任音像超市任部门负责人时，自己的业务和管

理力量又得到很好的熬炼，可以说对竞聘本岗位的工作比较熟识。虽

然文化水平有待提高，但本人发行阅历丰富，能娴熟把握市场，学习

12

愿望较高，主持音像超市工作可以说是老马识途，轻车熟路。

二、德能过硬，赤诚奉献。

音像超市工作是一项直接面对全区读者的窗口工作，随着经济

的进展，读者理性意识的提高，我们的工作更需要越来越贴近人们的

生活，发行人员的形象、工作作风和工作态度，直接反映了我店的形

象，越来越受到整个社会的关注，因此仅有过硬的业务素养和力量是

不够的，必需要做到业务素养和道德素养双过硬。本人从参与0000

工作以来始终不忘加强自身的政治思想道德素养建设，自觉地将自己

的形象作为我店一个窗口，自己对自己所担当的那份形象负责；自己

对自己所担当的那份责任负责。对待读者热忱细致、急躁周到，始终

坚持善待别人就是善待自己的观点。假如此次本人竞聘胜利，本人将

一如既往地追求思想道德素养和业务素养双过硬这一目标，并且会严

格要求本部门人员加强思想道德素养和业务素养的提高，使整个部门

成员都成为德能双过硬，适应形势，符合时代进展的新时期新华人。

三、尽职尽责，协调合作。

音像超市的工作主要是销售，商品包括音像、杂志、学习机和

小电器等，这些都需要我和我们的员工兢兢业业、尽职尽责，这些商

品的征订、进货和销售，都需要其他部门的大力协作。在实际工作,

我们的工作则可能不止这些。我们的工作还必需体现尽职尽责，协调

合作的特性，这是工作职责所要求的。我们不能只管不理，不能简洁

地只看销售的问题，还要搞清备些什么货、怎么销售、如何更好的销

售、如何更好的为读者服务。

13

本人是一名要求上进的新华人，从进书店的那一刻起，就将这

颗滚烫的赤诚之心献给我们的事业，无论在任何时刻，任何工作岗位

上，也无论此次竞聘的结果如何，本人一颗赤诚之心都将献给我所喜

爱的新华事业。

同学岗位竞聘演讲稿篇6

各位领导、各位评委，大家好：

很兴奋能有机会再一次参与公司组织的岗位竞聘，我名叫谢

入司已经两年多了，现在任快销食品库复核组组长。在这两年的时间

里，我学到了许多东西，特殊是任复核组组长以来，我学会了组长日

常工作流程。参加了与相关部门、班组的沟通协调和交接工作。为了

能学到更多的东西，所以参加这次岗位竞聘，我竞聘的岗位是：配送

中心快销食品库主管助理。很兴奋与大家面对面的进行沟通，请大家

多多指教。下面就我在这两年里所做的工作和自己的感受做一个简洁

的陈述：

我于—年5月份进入配送中心工作，在配送中心一部工作期间,

作为一名新员工，我不断的向上级领导和各位老员工学习出库复核业

务技能。第一个月的时侯，我复核的差异是全组的，但复核工作量是

最低的，当时，真的想不干了。领导发觉这个状况后，马上找我做了

思想工作，他们对我讲解了复核工作的重要性和一些技能要领，对我

影响最重要的是一句话是："做工作对自己要狠一点才会做出好的成

果"。从那时起，我每天加班加点的工作，直到转正。这个时侯，我

才发觉：这就是我们每天晨会上喊的口号"追求卓越，只争朝夕古

14

人说："业精于勤，荒之于嬉”，这才是我们工作所要追求的精髓一一

莫问辛苦有多少，耕耘自有新收获。

搬到新的仓库后，我不断的学习组长日常工作流程，学习处理

各种小组内的一些事情，差异处理流程等。后来，被任命为食品复核

组副组长。说实在的，那时，由于我对整个组的一些状况还不是很清

晰，对于副组长这个角色也是感到很生疏，对于整个组整体日常工作

到人员都不是很了解，还没有真正的进入角色，因此，那个时侯也没

感到太大的工作压力，也就没有学到太多的东西。

从三楼搬到平面库后的这段时间里，我学到许多的东西，由于

这个时侯，整个食品复核组的一切工作都要我自己处理了，比如班务

支配、差异处理、规范操作、人员管理等一系列的工作，虽然我们组

人员很少，但是出库复核流程还是一样的。那个时侯由于刚搬下来,

许多的事情还没有理顺，以至于消失了人员不稳定，差异有上升的这

些趋势。当时，我真的感到了很大的压力。在上级领导的指导和关心

下，我们的工作最终走上了正轨。差异明显下降，员工的思想也趋于

稳定。

感谢大家！

同学岗位竞聘演讲稿篇7

敬重的各位领导、各位评委、同志们：

大家好!我叫，现年岁，中共党员，经济师，中科院硕士讨论

生毕业。

在日常工作中，我还潜心钻研法律学问，并取得了全国首次企

15

业内部法律顾问执业证书，由我和同志合写的《办好职工夜校、培育

四有合格新人》阅历材料参与了全国职工教育协会第八届年会获得二

等奖证书;我写的论文被国家级报刊杂志采纳三篇，年还获得市社科

联理论讨论成果三等奖。

竞聘目的：

这次我竞聘的岗位是：信贷管理部副经理职务。目的就是要把

我所学学问和实际工作中把握的技能全身心地投入到我行的信贷管

理工作中去，使我行的信贷资产风险得到有效的管理和掌握，信贷结

构得到有效的调整，信贷队伍的素养适应形势，为我行三年扭亏目标

的顺当实现作出自己应有的贡献。

竞聘专业存在问题及对策：

（一）存在问题

一信贷资产质量结构不合理，尤其是其他地市行大批量地甩掉

历史包袱之后，随着企业经营中深层次冲突的渐渐暴露，我行信贷资

产存在进一步恶化的苗头。

二企业经营步履困难，想方设法逃废银行债务现象普遍存在。

三贷款审批手续过于烦琐，影响贷款效益的提高。

四由于客观缘由影响，信贷队伍数量削减，素养不高，不适应

新形势的需要。

（二）实行的对策

1、要建立优质客户、优质贷款种类服务的绿色通道，实施优

质客户进展战略，供应差异化的贷款服务。把握好贷款进入的原则和

16

标准，改善服务质量、提高服务效率、简化贷款手续，削减中间环节，

提高贷款审批效率，从源头上掌握风险;对项目贷款、开发贷款赐予

全方位的服务，在社会上树立银行个人住房贷款业务便利、快捷、严

谨的业务形象。使我行信贷业务持续、健康、稳步进展。

2、进一步加强各项基础管理工作，有效地调整信贷结构，把

信贷管理纳入全行工作的大局中去，高度重视贷后管理工作。并配套

建立目标客户动态档案跟踪管理制度建立贷款资产质量实时监掌握

度，建立贷款状况快速上报制度。

要准时从资质差、信誉差的企业中坚决地退出来，一方面要铁

心硬碗收贷收息，另一方面，要抓住时机，用足、用好、用活双呆贷

款的的核销政策，完善手续，甩掉包袱，轻装上阵。

3、营造良好的内、外部环境，对内建立和谐、高效的人际关

系;对外取得市委、市政府、人民银行和有关部门的大力支持，防止

企业逃废我行贷款，支持我行理直气壮地收贷收息。

4、培育熬炼一支高素养的信贷队伍。将具备较高的政治和业

务素养、较强的分析力量和科学的管理技能的优秀人才选拔到信贷岗

位，提高贷款操作的质量和水平。要充分调动我行信贷人员的乐观性,

加强信贷队伍的培训和培育，以适应目前业务的要求。

这次我假如竞选胜利，我肯定会摆正自己的位置，全力支持经

理的工作，和同志们一道尽心尽力地干好本职工作，假如没有被聘用，

说明我还存在着差距，我仍会保持良好的心态，改正不足之处，一如

既往地为行的进展作出自己的贡献。

17

我的演讲结束了，感谢大家！

同学岗位竞聘演讲稿篇8

敬重的各位领导、各位评委老师：

大家好！

我不是诗人，不能用美丽的诗句讴歌我的职业;我不是学者，

不能用深邃的思想思索我的价值;我不是歌手，不能用悦耳的歌喉歌

咏我的岗位。我只知道，作为一个老师，一个班主任是幸福的，由于：

我可以自信地说，自己曾对很多人的一生发挥了好的作用;我可以骄

傲的想，自己对得起教育的责任和使命;我可以满意的认为，全部的

付出无愧于国家的嘱托、人民的希冀。

在十七个春秋的流里，我兢兢业业，勤奋工作，勇于创新，刻

苦钻研教材，深化了解同学，虚心向老老师学习，不断在工作中总结

提高。我付出的努力是有目共睹的，所取得的成果也是众所周知的。

_年7月，我和邓建明老师辉煌的送走了六(2)班，这个班是我从一班

级一步一个脚印带上来的。六年里，我始终以“先树人，后树学问〃作

为教育宗旨，我坚决的信任思想引领人生的航向，我不喜爱肤浅的把

成果高分挂在嘴边，不喜爱由于成果和高分让同学失去欢乐，我提倡

润物无声，教育无痕的教育思想。还记得—年的时候，为了记录每个

同学在校的学习生活状况，为了让每个同学都有乐观健康向上的思想,

为了让同学从平常的点滴中悟出学习的方法和生活的道理，我细心缝

制成长袋挂在教室的后墙，用胶布写上每个同学的名字贴在袋口，往

袋子里放进对应名字的一个小本，这就是每个同学的成长日记。以后

18

的日子里，无论是哪一个同学，做了好事还是不好的事，得到表扬还

是受到批判，我都会清清晰楚往成长日记里记录，然后，每周的班会

课让同学各自拿回来自己反思，此时，同学的心灵就会受到触动，从

内心深处有一种要求进步的愿望，周末再让同学带回家给家长了解、

留言，这样，家长既能准时知道孩子在学校比较细节的表现，又能准

时与老师交换教育的方法。虽然只是小小的日记本，却加强了家校的

联系，促进了同学的成长。只要同学有要求进步的欲望，就肯定有学

习的爱好，爱好又是最好的老师，正是沿着我的这个教育理念，我所

带的六(2)班班风正，学风浓，在_年小考中绽放异彩，全班54名同

学有22名考入了南丹县前100名。

_届的六⑴班，由于状况特别，一到五班级期间共换了4个语

文老师，同学才熟识这个老师，又要重新适应新的老师，多次这样,

同学慢慢对语文老师和语文科产生逆反心理，有一种本能的抵触，厌

学心情在班里扩散生长。而我刚刚胜利送走了六(2),自信能带好令老

师们头疼的六⑴班，于是我主动向领导要求担当重任。我知道"知己

知彼，方能百战百胜〃的道理，所以向原班主任调查了解状况后，我

制订了一个激励方案，那就是每个月各组组长统计好操行分，班长负

责排列出前十名和后十名，前十名的同学光荣登上红色表扬卡，后十

名的同学被登上黄色警示卡，每个月末，我带着卡登门家访，前十名

红色卡的登门表扬，后十名黄卡的登门与家长沟通教育方法。当我拿

着卡在家长面前的时候，家长那么感动，看得那么仔细，同学也对我

这个班主任肃然起敬。从今，调皮的同学也仔细对待学习了，全班同

19

学学习语文的乐观性大大提高，在一年的小考中，我班获得了市级双

科合格率超标奖，前100名中就有13名是我班的同学。

_届的六⑸班也是一个特别的班级，我又一次担负重任，由于

本班级各班人数太多，学校打算从四个班各抽取12名同学组成一个

新的班级。开学第一天，许多同学哭哭啼啼不愿面对生疏的六⑸班,

有的甚至不愿来报名，我特别理解孩子们的想法，不厌其烦的做工作,

以《桃花心木》为例，让同学明白人要学会在不确定中生存，当原有

的环境发生转变了，就要学会转变自己适应新的环境。同时，为了让

同学看到新班级的盼望，我到处做好同学的榜样，用我的人格魅力让

同学放下心中那些不信任，接受并喜爱新的班级，新的老师，新的同

学。真是付出越多，收获越多，我们六⑸班在—年的小考中，如同杀

出的一匹黑马，取得了令人咋舌的好成果：语数双科合格率超河池市

指标，前100名中有9名是我班的同学，全县的第一名也是我班的陆

怡洁同学。

由于我工作成果显著，_年被评为“河池市优秀班主任“，_年

被评为河池市“质量优秀老师〃。_年被光荣选拔参与全国中学校骨干

班主任培训。各位评委，以上所述只是我工作和成果的一些缩影，再

辛勤的付出和在辉煌的成果都只能代表过去，我不会因此沉醉而停滞

不前，无论我竞聘胜利与否，我还会连续努力，超越过去，超越自己，

并做到以下几点

1、做一个学习型的老师。在工作中不断完善自我，充实自我;

拓宽自己的学问面，早日使自己的教学再上一个新的台阶。

20

2、做教育教学的有心人。以人为本，因材施教，依据不同同

学的不同特点，实行不同的教学方法，关注全体，关注差异，教他们

学会学习，学会做人。切实培育同学良好的学习习惯。

3、乐观做好班主任工作，促进班级建设及良好班风学风的形

成，避开把思想品德不健康的同学推向社会，把教学和思想教育融为

一体，争做一名优秀老师

没有最好，只有更好，只要给我一个机会，一切奇迹都有可能

发生！

我的演讲完毕，感谢大家！

同学岗位竞聘演讲稿篇9

敬重的领导、同志们：

大家好！

我现任财务部会计，从开业至今，始终在财务部从事各项工作.

比较熟识零售业的财务会计核算体系，以及相关的法律、法规学问，

我对自己担当会计管理这一职位很有信念，由于我有如下优势：

具备良好的政治素养

我是一名入党乐观分子，虽然现在还不是一名党员，但我从思

想上、行动上，时刻都与党保持全都.参与过党组织对乐观分子的各

种活动和教育，以党员的标准来严格要求自己.

具备爱岗敬业的思想素养

财务部的工作象年轮，一个月工作的结束，意味着下一个月工

作的重新开头.我喜爱我的工作，虽然繁杂、琐碎，也没有太多新颖，

21

但是做为企业正常运转的命脉，我深深的感到自己岗位的价值，所以

我从没有由于个人私事而耽搁过工作，在财务部工作的几年，从没迟

到、早退过.几年来的努力与付出，得到了几任领导的确定.

具备系统的文化学问和较高的业务力量

大家都知道，财务工作是一项专业性较强的工作，我从93年

至95在北京供销学校学习涉及会计专业，96年至XX年考入北京广

播电视高校财务会计专业，利用业余时间学完大专.XX年至现在，在

北京广播电视高校会计学专业本科学习，现即将毕业.几年来不断的

努力，使我在财务会计管理方面把握了较丰富的学问.从基础学起，

制凭证、记帐、报表、财务管理到管理睬计，从中国的财务会计到西

方财务会计，接触到的面更广，视野更宽敞在这期间，于XX年考取

了会计初级职称.XX年中级职称过半，这些系统的专业学问，提高了

我在财务工作管理中的水平，同时也提高了个人的综合素养.

业务方面，可以分为三个阶段：

第一阶段，初学阶段，97年99年

这一阶段是我做财务工作的开头，一切都是从零开头，从勾小

组库存、制出入库凭证、结算凭证到出纳岗位，每一岗位对我都是新

起点.在工作中我仔细学习，不懂就问，在我的努力下，将勾小组的

库存工作程序简化，充分利用电脑，只需录入小组出库单即可对账勾

联，从而转变了过去的重复劳动，将这一岗位的工作量减半.

其次阶段，进展阶段99XX年

这一阶段先后负责记帐、汇总、帮助领导出报表，会计工作电

22

算化，负责税务方面等各项工作.这一期间我学习并把握了财务核算

的基本程序，提高也很快.尤其是负责税务方面的工作，特殊是从税

收法规的角度来把握会计核算方面及流程的设定，基本把握了会计核

算中涉及到的流传税的计算、申报及缴纳.

第三阶段不断提升阶段XX年现在

在这一阶段，负责税务方面工作的同时，兼管商品的盘点工作，

XX年首联托管实行预算管理，这对于我又是一个新学问，我有幸参

与了预算培训，并编制商城预算.

XX年审计查帐，从别人的查帐程序、调阅凭证、帐簿等等，

以及调帐要求，我了解了关于固定资产的管理，应付帐款到期不能支

付的处置等等财务管理.

我负责商城商品的盘点工作、核销盘点长短款及出具盘点报告.

每次都仔细审核小组盘点长、短款缘由，准时供应真实有效的建议，

多次得到领导的接受.过去的盘点程序是盘点》填机单》入机单》

出结果，现在利用电脑简化程序改为盘点》入机单》出结果.省

去了填机单的工作环节，这样降低了劳动量的同时提高了劳动的效率.

具备肯定的管理力量

我在财务部工作的几年中，经受了几任领导，从他们不同的工

作作风、管理方法中，我懂得了取人之长、补己之短，在处理某些

问题时，我开头从多个角度去考虑，学会了换位思索，更多的站在别

人的角度去看待自己处理问题的方式方法.

以上就是我认为胜任这一职位的优势，假如领导认为我能胜任

23

这份工作，那么，我将从以下几个方面来开展工作，真正做领导的好

帮手、好参谋.

建立一套完整的财务会计核算体系.这要依据详细的业态、规

模以及核算形式来定.

建立一套会计人员岗职描述，将每个会计岗位的工作人员应当

做什么、怎样做，干到什么程度都赐予量化、做好规范.

为团体制造一个乐观向上、布满活力的环境，在干好工作的同

时，努力提高每一个人的综合素养，大家互帮互助，团结协作，力争

团队整体升级，由于我深深知道：学无止境.

假如领导认为我不能胜任这一职位，说明我在某方面做的还不

够好，我将努力找出自己的差距，为今后工作的开展奠定基础.

不管怎样，我都特别感谢领导供应给我的这次机会.

同学岗位竞聘演讲稿篇10

敬重的各位领导、各位评委：

大家好！特别感谢局领导供应这样一个平台，让始终工作在基

层一线的我能有机会呈现自己。今日，我竞聘的是局企业管理部经理

岗位。这个岗位对我而言并不生疏，但却是挑战。由于在我20多年

的职业生涯中，大部分时间都是在从事办公室的工作，对企业管理有

思索，但不深刻，不系统。不过，我坚信，有挑战，才有超越。对此，

我布满信念！

应当说，胜利的企业源自胜利的管理。什么是胜利的管理？我

个人理解，就是管出活力，理出财宝。一个永久布满活力的企业，

24

个积累了大量财宝的企业，肯定会是一个基业长青的企业。我们三局

就是一个很胜利的企业。由于，当前我们无论是综合实力、进展质量，

还是企业品牌、员工的幸福指数都是历的时期，赢得了市场的广泛认

同和敬重。这，无不让我们每一位三局人感到骄傲和傲慢！

我们局之所以能取得这样优异的成果，我想，除了有一个超强

的领导团队外，应当得益于强化了软环境和硬环境两个方面的管理取

得了胜利。一是在软环境的管理上，工程局大力弘扬“敢为天下先，

永久争第一”的争先文化，又通过自上而下，自下而上的去践行和实

践，使企业保持了“激情挑战，攻坚克难，昂扬向上，永不言败'’的活

力，也增加了实现“管理一流、技术、品牌洪亮、业绩卓著"目标的信

念；二是在硬环境的管理上，工程局乐观构筑“建筑和投资"两轮驱动

新格局，大力实施企业流程再造，利用先进的信息技术以及现代的管

理手段，限度地实现管理上的优化和职能集成，从而实现了工程局“品

质保障和价值制造"。应当说，在企业流程再造过程中，我们局企管

部切实履行职责，发挥作用，为局跨更加展做出了贡献。首先，企管

部超前研判市场形势变化，谋划企业进展战略和目标市场定位，在产

业结构调整、业务战略集成等等方面为局领导供应了有价值的建议案,

很好地发挥了参谋作用；其次，企管部根据局对总部六大中心职能（战

略规划、投资决策、资源调控、科技研发、人才培训、监控评价）的

定位，广泛深化地开展调研活动，理顺了工程局组织架构体系和投资

决策体系，制定和完善了与之相配套的各项工作制度、考核制度、监

掌握度和奖罚制度。同时，深化推动标准化和信息化的融合，标准化

25

强基础，信息化固根本，加速了企业管理升级；第三，企管部亲密关

注行业的进展动态，尤其是敏锐地抓住总公司市场战略定位、投资融

资等决策的变化，通过主动对接、真诚沟通和信息互动，为工程局赢

得了更广的进展空间和更多的政策支持；第四，企管部还乐观主动地

为局二级机构服务，特殊是在二级机构谋划产业结构调整、强化管理

体系建设、完善管控模式等等方面供应询问和指导，赢得了二级机构

的认同和赞扬。

随着中建股份"五化”战略进入全力推动阶段，这必将对我们三

局的进展产生深远的影响。而我们三局作为中建系统工程局中的“旗

舰”，中建股份要求我们三局要领先进展，勇当“五个排头兵”（连续

学习和追逐上海建工，巩固中建系统工程局排头兵和武汉企业前三甲,

争当国内高端房建领域的者和创新者，国内钢结构和商碎行业排头兵,

中建系统实施大海外战略排头兵）。在这样的大背景下，有许多课题

需要我们企管部去探究，去讨论，需要我们拿出切实可行的方案。应

当说，我们企管部迎来了大有可为的春天。所以，我们要敢于迎接挑

战，迎难而上，坚决信念，在挑战中作为，在作为中成就幻想！

假如我竞聘胜利，我将在部门经理的统一领导下，当好助手，

履行职责，努力践行以下"四句话"：

第一句话，英雄不提当年勇，要树立归零思想。面对新的岗位

和挑战，我要以最快的速度实现角色转换，以"状态好、形象好、素

养好、业绩好"的"四好"员工为目标，努力做到三点：一是敢置"零点"。

就是敢于归零，决不能躺在过去的成果簿上睡大觉，一切从零开头，

26

永葆工作激情；二是找准“疼点〃。就是敢于否定自己，改正自己的不

足。擅长发觉问题，准时解决问题；三是提升"起点〃。就是工作要高

起点定位，高目标谋划，做到眼界宽、思路宽、胸襟宽。

其次句话，有实力才有魅力，要以业绩论英雄。市场经济就是

实力经济，企业是这样，个人同样是这样。领导凭什么信你？员工凭

什么服你？凭得就是实力，是业绩！面对新的岗位，干出业绩是我的

选择。业绩从哪里来？第一要听话，听领导的话，严格按局的既定方

针办事，令行禁止，政令畅通，这是方向问题。方向比努力更重要;

其次要创新。面对不断变化的形势和难得的进展机遇，我们从事企业

管理讨论的同志，必需要有敏锐性，以创新的思维来把握大势，以创

新的措施来把握将来的进展机遇。我这里说的创新，就是创新的速度

要比别人快，创新的精确率要比别人精确。唯如此，我们

才能超前一步，赢得工作主动；第三要出活，就是要踏踏实实干事,

干出业绩。有一句话说的好，只有你成了高山，人们才有仰视你的理

由。

第三句话，心动不如行动，要加大执行力度。纵然我们有令人

心动的雄伟目标和清楚思路，假如不落实，不行动，一切都是空谈,

一切都是零。所以，成事在于执行。首先要带头执行，领导带头就是

无声的命令；其次，要快速执行，雷厉风行，敢于承诺。这恰恰是我

20多年在工作中炼就品行，所以，我要在今后的工作中好好发扬，

全力提升部门的执行力文化。

第四句话，一个英雄三个帮，要发挥团队作用。要成事，团队

27

很重要。一方面，打造阳光团队。什么是阳光团队？就是心理健康和

身体健康的团队。阳光的心态，健康的体魄，这样的团队才能共享胜

利，共担风雨；另一方面，打造合作团队。不仅团队内部能精诚合作，

更重要的是与外部团队也能精诚合作。这是我们当前团队建设的重中

之重。由于，能得到外部团队的鼎力支持和相助，我们就能够达到事

半功倍的成效。

最终，我借此机会送给全部参与这次竞聘的各位同事一句话,

就是："将来的你，肯定会感谢现在舍命努力的你〃。祝福大家幻想成

真，也祝福我们三局明天更加美妙！

感谢大家！

同学岗位竞聘演讲稿篇11

首先感谢分公司领导和各位同事的信任和支持，赐予我这次参

与竞聘的机会。

我在电信企业工作已有十四年的时间。记得在刚参与工作的5

年里我先后担当过电缆维护员、数据终端维护员和社区经理。随后工

作岗位便从装维一线调整到渠道管理层面，成为了一名社区渠道管理

员。在这期间里，主要负责社区渠道的指标分析、数据收集、绩效考

核，以及工作流程的制定和管理。随后由于工作的需要，我担当了同

济社区组副组长，主要担当装维工单及相关指标的管控工作，此后更

担负起现场班组管理的工作。而在最近的1年多时间里，我调任了城

区管线维护组的组长，负责城区管道、电缆、光缆、小灵通基站的日

常维护。总结我的过去，工作经受好像都离不开线路维护，在成长的

28

过程中经受了六个不同的工作岗位，可以说我对于线路维护方面工作

的熟识程度达到了全面。

我今日竞聘的岗位是交换设备现场维护岗位。我清晰地熟悉到,

要成为一名合格的核心网络设备管理人员并不简单，不仅要成为一名

专业的负责人，同时又必需是一个专业的管家;不仅要有实干精神，

还要擅长谋略;不仅要熟识业务，还需要有广博的学问;不仅要有肯定

的组织管理水平，还需要有良好的人际沟通力量。明显，多年的岗位

轮换让我积累了不少的阅历，但距离领导的要求和全体同事的盼望确

定还有肯定的差距。回顾过去的20—年，在区分公司各级领导的正

确领导下，我与班组全体人员一起，尽心尽力、恪尽职守，做好了各

项维护工作。我们在付出努力的同时也获得不少的收获，现总结为以

下几个方面：

一、做好班组架构调整、实现多专业融合

自管线维护班成立后，新架构下的管线维护组涵盖了管道、电

缆、光缆、无线四大维护专业，班组人员数量增加到48人。作为组

长，我多次组织专业负责人和骨干进行争论，深化了解各专业生产运

作状况，梳理各专业原有的工作界面，制定专业联动机制，准时对个

别人员的工作岗位作出调整，重新明确岗位工作职责，调整考核制度。

通过努力，缓解了人手不足的问题，保持了工作的连贯性和平衡性，

使班组各项工作都得到有序开展，而且较好地完成了全年各项维护任

务。

二、提升效能，节省成本

29

今年受城区三旧改造的影响，管线迁改、被盗抢修等方面的工

作量比去年同期有大幅攀升。相反，今年维护人手却没有明显的增加,

而且今年全年维护成本投资连续压缩。在这样的大环境下，管线维护

组通过各个专业的相互协作、相互支缓、协同作战，充分发挥了整个

班组的合力。通过适当的人员沟通激励，最大限度地发挥自有维护力

气的作用，精彩完成了绝大部分的线路迁改和抢修，使超出原本正常

工作负荷的工作量得到准时的消化。在维护材料管理方面始终提倡增

收节支、修旧利废，以节能减排、低碳环保为切入点强抓管理，有效

节省电缆成本。

三、创建学习型班组，促进人员转型提升

随着光进铜退工作的不断推动，光网络维护职责逐步下移。全

部的这些，迫切需要大批专业光网维护人员，更需要一支高素养的维

护队伍。管线维护组抓住了这样的契机，通过创建学习型班组，为职

工职业生涯转变制造条件。我作为班组长发挥组织和引导带头作用，

通过班前、班后的“小会”形式，培训光网维护学问和技能，在日常工

作中以老带新。以全年光网资源清查为切入点，鼓舞、推动管线维护

人员参加其中。经过一年的努力，已有数名其他专业的维护人员把握

了光网维护技能，从而增加了光网维护队伍的人才储备。

假如本次竞岗我能竞聘胜利，我对于做好交换设备现场维护工

作有以下几方面的想法：

一、努力学习，提高自身素养，提高工作力量。制定学些方案，

加强交换原理、技术的理论学问的学习，不断学习新学问、接触新事

30

物，全面了解交换设备维护的"应知"理论，把握“应会”的操作技能。

二、做好全程全网的协作协作。立足本职，仔细履行职责，听

从上级的指挥调度，做好信息沟通与传递，组织开展各类信息沟通活

动，发挥承上启下的作用。

三、仔细执行设备管理制度，做好交换设备的维护工作，保证

设备正常运行。制订维护作业方案，检查执行状况。定期检查设备的

技术指标，对不符合要求的项目，实行改进措施，保证各项指标和性

能符合要求。合理调整设备配置，最大限度地提高设备利用率。依据

设备质量状况提出大修、更新、改造的需求。做好备品、备件、技术

资料、图纸、仪表的管理。在保证通信质量的前提下，节省能源器材

和维护费用。

四、快速精确地排解故障，全程全网协作协作。熟识故

障处理流程和应急措施（预案），准时响应设备紧急故障，全程全网协

作协作快速处理故障，分析故障缘由、总结阅历。

回顾自己的成长历程，我总结自己拥有四方面的优势使我有信

念做好今后的工作，一是具备良好的团队沟通协调力量，二是具备高

度执行力，并擅长提升团队执行力，三是擅长运用和管理工作流程,

四是具有较强的学习力量，并始终如一的喜爱着我的工作。人无完人,

在确定自己优势的同时，我也糊涂地熟悉到自己存在一些不足之处:

第一：由于班组平均年龄较大的关系，员工良好工作习惯的培育尚有

待加强;其次：工作不够谨慎周密，工作的方式方法也有待领导同事

的进一步指导改进。

31

我信任在人生职业生涯的不同阶段，通过不断的努力学习，确

定能够有所收获。参与这次竞聘，对我来说是一次很好的学习、熬炼

的机会，不管结果如何，我都会以一颗平常心对待，假如竞聘胜利，

是领导对我的鼓舞。我肯定将这种鼓舞化为动力，全心全意地投入工

作，仔细的学习和总结，尽快完成角色的转变，努力将工作提升到一

个新的台阶。反之，我将一如既往的尽心、尽力、尽职做好力