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文档简介

第页共页劳动用品发放管理制度范文第一章总则第一条为规范我单位对劳动用品的发放管理，提高劳动者工作效率，保障劳动者的工作安全，根据国家相关法律法规和公司实际情况，制定本制度。第二章劳动用品发放的范围第二条劳动用品包括劳保用品、劳动工具、劳资合作用品等。第三章劳动用品发放的原则第三条劳动用品的发放必须按照平等、公平、公正、公开的原则进行。第四条劳动用品供应必须具有质量合格证明，符合国家和行业的相关标准要求。第五条劳动用品的发放应满足劳动者正常工作的需要，不得违背劳动合同或者劳动法律法规的规定。第四章劳动用品的管理和保管第六条劳动用品的发放和管理由公司的物资管理部门负责。第七条劳动用品的保管必须严格按照物资管理部门的要求进行。第八条劳动用品的发放和管理应做到明码标价，明确责任，确保用品清洁、完好，并建立相应的管理记录。第五章劳动用品的发放流程第九条劳动用品的发放流程包括申请、审批、领用、验收等环节。第十条劳动用品的申请应由需要使用的劳动者向物资管理部门提交申请，明确用品名称、规格、数量等。第十一条物资管理部门根据实际情况进行审批，并及时将审批结果告知申请人。第十二条劳动用品的领用应由申请人亲自前往领取，并在领用前经过验收确认。第十三条劳动者领用劳动用品后应自觉维护和保管，并及时向物资管理部门报告损坏或丢失情况。第六章劳动用品的使用和维修第十四条劳动用品的使用必须符合国家和行业的相关规定，并按照合理的方式进行。第十五条劳动用品使用中出现故障或损坏的，应及时上报物资管理部门，并由专业人士进行维修。第十六条劳动用品维修的费用由公司承担，但如属于人为损坏或其他非正常使用情况，则由使用者承担相应费用。第十七条劳动用品的报废应按照公司相关规定进行处理，并从物资管理部门领取相应的报废证明。第七章劳动用品的责任追究第十八条对于违反本制度的行为，公司将视情节轻重，依据公司员工管理规定予以相应的处罚。第十九条对于造成公司经济损失或严重危害公司安全的行为，公司将依法追究相关人员的法律责任。第八章附则第二十条本制度自发布之日起施行。第二十一条本制度解释权归公司所有。以上是劳动用品发放管理制度的范文，根据实际情况可以进行调整和修改。主要包括对劳动用品发放范围、发放原则、管理和保管、发放流程、使用和维修等方面的规定，旨在确保劳动用品的合理使用和管

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