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第页共页公司试用期职工劳动合同劳动合同甲方：（公司名称）乙方：（职工姓名）鉴于甲方需要招聘一名乙方，根据中华人民共和国劳动法和相关法律法规，甲乙双方本着平等协商的原则，经过友好协商，达成如下劳动合同：第一条：合同目的本合同的目的是为了明确甲方聘用乙方的劳动关系，合理约定双方权利和义务，维护双方的合法权益，保障职工的劳动权益。第二条：工作内容乙方将被聘为甲方的（职位），具体工作职责详见附件。第三条：试用期1.本合同为乙方试用期劳动合同，试用期为（时间），试用期内工资待遇、福利待遇等协商一致。2.试用期结束后，根据乙方工作表现和甲方需要，双方可协商签订正式的劳动合同，甲方与乙方的劳动合同将以书面形式签订。第四条：工资和福利待遇1.乙方在试用期内享受的工资为（具体金额），不含税。2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金、年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假等，具体待遇以甲乙双方另行签订的相关协议为准。第五条：工作时间和休假1.乙方的工作时间为每周工作（具体天数）天，每天工作（具体小时），符合国家法律法规的要求。2.乙方享受国家规定的法定节假日，并有权按照国家法律法规享受年假、病假、婚假、产假、陪产假等休假权益。具体休假安排及手续按照公司规定执行。第六条：劳动保护和劳动条件甲方应为乙方提供良好的工作环境和工作条件，确保乙方的劳动安全、职业健康。甲方承诺按时支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。第七条：信息保密乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密和其他涉密信息予以保密，不得擅自泄露、使用或向他人透露，否则乙方应承担相应的法律责任。第八条：解除劳动合同1.双方当事人一致同意解除劳动合同，须提前（时间）书面通知对方。2.乙方违反本合同约定的，甲方有权解除劳动合同，并根据乙方的违约行为，依法扣除相应的赔偿金。第九条：争议解决本合同在履行中如发生争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议委员会或人民法院申请解决。第十条：其他约定本合同未尽事宜，可另行协商约定，补充协议具有与本合同相等效力。第十一条：合同生效及变更本合同自双方签字盖章之日起生效，并持续有效期至劳动关系解除。第十二条：合同解释本合同的解释及争议的解决，

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