企业工会知识讲座

企业工会知识讲座CONTENTS企业工会概述企业工会的权利与义务企业工会的选举与任免企业工会的经费与资产管理企业工会的活动与文化企业工会的发展趋势与展望企业工会概述01总结词企业工会的定义与性质详细描述企业工会是指在企业内部设立的职工自愿结合的群众组织，代表职工的利益，维护职工的合法权益，促进企业的发展和稳定。企业工会有着广泛的群众基础，是职工与企业之间的桥梁和纽带。企业工会的定义与性质企业工会的职责与功能总结词企业工会的职责与功能包括：代表职工参与企业民主管理，维护职工的合法权益；组织开展职工文化、教育、体育等活动，促进职工全面发展；协调职工劳动争议，维护职工的团结和稳定；组织职工开展劳动竞赛和技术革新，提高企业的生产效率和经济效益。详细描述企业工会的职责与功能企业工会的组织结构与运作方式企业工会的组织结构与运作方式总结词企业工会的组织结构通常包括会员代表大会、理事会和委员会等机构，会员代表大会是工会的最高权力机构，理事会是工会的执行机构，委员会则是负责具体事务的工作机构。企业工会的运作方式包括制定工会工作计划、组织开展各项活动、监督经费使用等，同时接受上级工会的领导和监督。详细描述企业工会的权利与义务02企业工会有权参与企业的决策，包括涉及职工利益的重大事项，如工资调整、福利政策等。01020304企业工会代表职工维护其合法权益，包括劳动权益、薪酬待遇、工作时间、休息休假等。企业工会可以组织职工开展各种有益身心健康的活动，如文体活动、技能竞赛等。企业工会负责组织职工教育培训，提高职工的职业技能和文化素质。维护职工权益组织活动参与决策教育培训企业工会的权利企业工会应积极为职工服务，解决职工的实际问题，关心职工的生活和工作状况。企业工会应积极引导职工参与企业发展，为企业发展献计献策，促进企业发展。企业工会应加强自身建设，建立健全各项规章制度，提高工作水平。企业工会应接受政府和社会的监督，依法开展工作，不得从事违法活动。服务职工促进企业发展加强自身建设接受监督企业工会的义务企业工会与企业行政应相互支持、协作，共同促进企业的发展和职工的福祉。企业工会应对企业行政的工作进行监督，确保企业行政依法履行职责，维护职工权益。企业工会与企业行政应平等协商，解决涉及职工利益的重大问题，促进劳动关系和谐。相互支持监督与被监督平等协商企业工会与企业行政的关系企业工会的选举与任免03企业工会委员会的选举应采取无记名投票方式，确保选举的公正性和保密性。选举方式候选人资格选举程序候选人应具备企业工会会员资格，具有良好的政治素质、业务能力和群众基础。选举程序应包括公布选举办法、候选人名单、选区划分、选民登记、公布选举结果等环节。030201企业工会委员会的选举企业工会委员会的任免应根据选举结果和工会章程规定进行，确保任免的合法性和有效性。任免方式企业工会委员会的任期和连任应按照工会章程规定执行，确保委员会工作的连续性和稳定性。任期与连任在特定情况下，企业工会委员会成员可以被免职或罢免，具体规定应按照工会章程执行。免职与罢免企业工会委员会的任免

企业工会委员会的职责与权利职责企业工会委员会应履行工会章程规定的职责，包括维护职工权益、组织职工活动、参与企业管理等。权利企业工会委员会享有工会章程规定的权利，如组织工会活动、参与决策等。同时，委员会成员也有权参与工会事务的讨论和表决。义务企业工会委员会成员应履行工会章程规定的义务，如遵守工会章程、参加工会活动等，为职工服务，维护职工权益。企业工会的经费与资产管理04企业工会的经费主要来源于会员交纳的会费、企业或单位的补助、政府支持以及工会举办事业的收入等。经费来源会费是工会经费的主要来源之一，会员应按照规定及时交纳会费，会费的使用应遵循工会经费使用管理办法的规定。会费管理企业工会应编制年度预算，对工会经费进行统一规划和管理，预算应包括收入、支出和结余等科目。预算管理企业工会的经费来源与管理资产管理要求工会资产应按照国家有关法律法规和工会财务制度进行管理，确保资产的安全、完整和有效利用。资产种类企业工会的资产主要包括固定资产、流动资产和无形资产等。资产处置与报废对于需要处置或报废的工会资产，应按照规定的程序进行审批和处置，确保资产处置的合法性和公正性。企业工会的资产管理企业工会的经费使用应遵循“服务职工、取之于民、用之于民”的原则，主要用于维护职工权益、开展职工教育和文化活动等。经费使用原则企业工会应建立健全的监督机制，对经费使用情况进行监督和检查，确保经费使用的合法、合规和有效性。监督机制企业工会的经费使用情况应接受审计，并向会员公开，接受会员的监督和质询。审计与公开企业工会的经费使用与监督企业工会的活动与文化05企业工会可以组织员工参加各类培训，提升员工的职业技能和素质。组织员工培训企业工会可以组织各类文体活动，丰富员工的业余生活，增强员工的团队合作精神。举办文体活动企业工会可以组织员工参与公益活动，回馈社会，提升企业的社会形象。开展公益活动企业工会的活动组织传承工匠精神企业工会可以组织各种工匠精神的传承活动，激发员工的创新意识和精益求精的精神。促进员工交流企业工会可以搭建员工交流平台，增进员工之间的了解和友谊，提高团队的凝聚力。弘扬企业文化企业工会可以通过各种形式的活动，弘扬企业文化，增强员工的归属感和自豪感。企业工会的文化培育123企业工会可以通过各种渠道宣传企业的形象和价值观，提升企业的知名度和美誉度。宣传企业形象企业工会可以定期召开员工代表大会、座谈会等，加强员工之间的沟通与交流，促进企业内部和谐。加强内部沟通企业工会可以与其他企业工会建立联系，互相学习交流经验，共同推动企业工会事业的发展。拓展外部联系企业工会的宣传与交流企业工会的发展趋势与展望06部分企业存在拖欠、截留工会经费的情况，导致工会活动难以开展。由于工作压力、时间等原因，部分员工对工会活动的参与度不高。现有法律法规对企业工会的保护不够，导致工会在维护员工权益时缺乏有力支持。部分企业工会组织松散，缺乏有效的组织和管理，影响工会作用的发挥。工会经费问题员工参与度低法律法规不健全工会自身建设不足当前企业工会面临的问题与挑战强化法律法规建设提高员工参与度加强自身建设创新工作方式企业工会的发展趋势与方向01020304完善相关法律法规，明确企业工会的地位和职责，为工会工作提供有力保障。通过丰富多样的活动，吸引员工积极参与工会活动，提高员工的归属感和凝聚力。完善企业工会组织架构，提高工会干部素质，提升工会服务员工的能力和水平。运用现代信息技术手段，创新工会工作方式，提高工作效率和影响力。企业工会将更加注重维护员工权益，努力实现员工权益