劳动保护用品管理制度范文

第页共页劳动保护用品管理制度范文第一章总则第一条为保障员工的健康与安全，营造良好的工作环境和条件，维护公司的稳定和可持续发展，根据国家有关法律法规和公司的实际情况，制定本劳动保护用品管理制度。第二条本制度适用于公司所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时工。第三条公司将会为员工配备合适的劳动保护用品，员工在工作中必须按照规定正确佩戴和使用劳动保护用品，做到安全防护。第四条公司将会定期组织劳动保护用品的培训，提高员工的安全防护意识和使用技能。第五条本制度的执行机构为公司的安全生产部门，负责协调、监督和管理劳动保护用品的配备、使用和管理工作。第二章劳动保护用品的配备与购置第六条公司将根据不同岗位和工种的特点，确定必须配备的劳动保护用品种类和数量。第七条公司将于员工入职时进行劳动保护用品的配备和试戴，并与员工签订《劳动保护用品使用责任书》，明确双方的权责义务。第八条公司将通过公开招标或者与合格供应商签订合同的方式采购劳动保护用品。第九条劳动保护用品的采购应符合以下条件：（一）符合国家标准或行业标准要求；（二）具有合格的检测报告或认证文件；（三）价格合理公正，实现性价比最大化。第十条劳动保护用品的到货后，安全生产部门应进行验收，对货物的质量和数量进行核实，并填写验收记录。第三章劳动保护用品的使用和管理第十一条员工应按照劳动保护用品的使用说明和操作规程正确佩戴和使用劳动保护用品，做到个人防护。第十二条劳动保护用品在佩戴和使用过程中，应保持整洁干净，如发现损坏或失效应及时更换。第十三条员工在工作中应当定期进行劳动保护用品的检查和维护，发现问题及时报告，并配合相关人员进行处理。第十四条劳动保护用品应单人单用，严禁擅自私用他人的劳动保护用品。第十五条任何员工都有权拒绝使用损坏或不符合使用要求的劳动保护用品，必须及时报告安全生产部门，并要求更换。第十六条劳动保护用品应按照规定的存放地点进行存放，明确专人负责和管理，保证劳动保护用品的完整和安全。第四章劳动保护用品的更新与报废第十七条劳动保护用品因磨损、老化、失效等原因无法继续使用时，应及时报废。第十八条劳动保护用品报废的程序如下：（一）由安全生产部门负责对报废物品进行检测；（二）经过检测确认无使用价值的物品，填写报废申请表；（三）报废申请表经公司主管领导批准后，劳动保护用品可以进行销毁或以其他方式处理。第十九条劳动保护用品报废后，安全生产部门应将相关记录保存备查，确保信息留存和可追踪，防止滥用或误用。第五章督导检查与责任追究第二十条安全生产部门将定期进行劳动保护用品的督导检查工作，发现问题及时整改，并提出改进意见。第二十一条对于违反本制度规定的行为，安全生产部门将依据公司的制度和规定，给予相应的纪律处分，情节严重的将追究相关责任人的法律责任。第六章附则第二十二条本制度自颁布之日起生效，公司其他相关制度和规定与本制度不一致的，以本制度为准。第二十三条本制度由公司安全生产部门负责解释和修订。第二十四条本制度未尽事宜参照相关法律法规和国家标准，根据实际情况进行处理。以上是劳动保护用品管理制度的一个范文，具体的制度内容可以根据公司的实际情况和需求进