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第页共页私营企业的用工合同范本格式用工合同甲方（雇主）：_______________（营业执照注册号：_______________）乙方（员工）：_______________（身份证号：_______________）一、用工期限1.乙方受聘于甲方，从________年____月____日起，至________年____月____日止，为期_____年/月/日。2.合同期满，双方同意终止合同，乙方应于合同期满前的______天向甲方提出书面辞职申请，并办理离职手续。二、工作岗位及职责1.乙方受聘为甲方的______岗位。2.乙方应按照公司的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并服从甲方的管理和领导。三、工作时间与休假1.乙方每周工作时间为______小时，具体工作时间由甲方根据工作需要安排，乙方应按时到岗。2.周末为双休日，若需要乙方在双休日工作，甲方需提前与乙方协商，并支付加班费。3.根据国家法律法规和公司规定，乙方享有带薪年假______天，具体休假事宜由甲方安排。四、薪酬与福利1.甲方按照国家规定和公司薪酬制度，支付乙方工资。具体工资标准为：______元/月。工资发放时间为每月的______日。2.乙方享有国家和甲方提供的各项法定福利和福利待遇，如社会保险、住房公积金等。3.乙方在工作期间，如出现因工作原因或工伤导致的伤病，甲方将按照国家法律法规和公司规定提供相应的医疗保障和补偿。4.乙方在甲方工作期间，如有表现优异，甲方将根据实际情况，给予相应的奖励和晋升机会。五、保密义务1.乙方应对甲方的商业秘密和保密信息保持绝对的保密，并承诺在离职后继续履行保密义务，不得利用甲方的商业秘密从事竞争活动。2.乙方应对百姓个人信息和公司内部机密进行保密，不得泄露、篡改或滥用。六、解除合同1.如乙方不能按时履行合同义务，甲方有权解除合同，并根据实际情况采取相应的法律措施。2.如甲方不能按时支付工资或未提供合同约定的福利待遇，乙方有权解除合同，并要求甲方支付相应的违约赔偿。七、争议解决1.合同解释和争议解决应遵守国家法律法规。2.合同履行期间如发生争议，双方应本着友好协商的原则，协商解决。3.如协商不成，任何一方有权向有关部门提起诉讼。八、其他事项1.合同未约定的事项，双方可进一步协商，并签订补充合同。乙方（员工）：_______________甲方（雇主）：____________

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